-
職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪46000~48000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
出席規定: 月休四天(排休) 上班時間: 2300~0700 (8小時) 拉班時間: 2300~1100(4天) 1900~2300 (4天) 工作內容: 跑客人,收銀 本班(8小時)本班包1500粒,拉班為2000粒 工作皆為固定型態,若有加包或加班另計
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 論件計酬20000~35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
於店內包製 專攻檳榔包葉(檳榔捲) 按件計酬(1000粒400$) 時間以及工作數量以及休假可以自己安排 使用自動噴灰機台,自動頭尾機,簡單快速 需長期配合,可周休或排休 一周至少工作5天
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 論件計酬400~1600元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
於店內包製 專攻檳榔包葉(檳榔捲) 按件計酬(1000粒400$) 時間以及工作數量可以自己安排 使用自動噴灰機台,自動頭尾機,簡單快速 周休或排休
全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪35000~50000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 經營辦公室AIOT自動化商品：AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 轄區客情維繫管理。 3. 商品維修與顧客服務。 4. 提供客戶各項產品規劃與需求。 5. 傳達及說明公司訊息及活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力；而幫助落實精緻服務以提升顧客滿意度，是我們服務團隊追求顧客滿意的使命，不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *報到日起三個滿月，保障薪資35,000元整 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等著你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升專業技術 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw
產假產檢假家庭照顧假年終獎金激勵獎金 - 時薪190元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 無經驗可， 對 Apple 充滿熱情，並渴望和他人分享這份熱忱。 • 樂於學習並貫徹對 Apple 獨特服務風格的指引。 • 擁有出色的人際溝通技巧，平易近人、樂於傾聽，且深富同理心。 • 不限行業，經驗，歡迎多元化背景， Apple提供平等工作機會。
產假產檢假全勤獎金年節獎金禮品 - 時薪190元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
• 無經驗可， 對 Apple 充滿熱情，並渴望和他人分享這份熱忱。 • 樂於學習並貫徹對 Apple 獨特服務風格的指引。 • 擁有出色的人際溝通技巧，平易近人、樂於傾聽，且深富同理心。 • 不限行業，經驗，歡迎多元化背景， Apple提供平等工作機會。
產假產檢假全勤獎金年節獎金禮品 - 月薪35000~40000元 新北市汐止區 2年工作經驗 4天前更新展開
*全台維修站聯合招募，會依照您居住地遴近有缺維修站安排工作地點。＊ 1.門市鞋類維修處理。 2.有製鞋或維修鞋相關工作經驗者佳。 3.接待修鞋客戶與回覆客戶維修相關問題。 4.提供維修獎金。 *面試地點(全台各區維修站)*
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~50000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 經營辦公室AIOT自動化商品: AI商品、專業資安服務、碳盤查系統、OA辦公設備等。 2. 主要為B2B方式，開發轄區客戶，開拓新市場。 3. 顧客經營與維繫，發掘顧客需求，提供系統性規劃顧問式銷售。 4. 傳達及說明公司訊息活動。 ★「成為OA科技整合服務的專家」是我們的企業願景，我們致力於提升辦公設備的使用價值，幫助客戶實現數位轉型與促進ESG永續發展，為顧客創造生產力，而業務行銷團隊則是實現這個目標的核心推手。 不論你是否有經驗，我們都誠摯歡迎有熱忱的人才加入團隊！ ★加入我們，你將獲得： *保障薪資40,000元整(前3個足月)，讓你有充足的學習成長時間 *工作待遇為新人平均月薪資，另有高額獎金等你來挑戰 *完整、多元化的教育訓練活動、樂於分享的學習文化，幫助你掌握商品專業知識與提升行銷技巧 *我們的顧客遍及政府機關、金融業、科技業、傳統製造業等公民營產業，你將有機會接觸多元產業，掌握市場最新動態與了解市場需求，成為全方位的銷售人才 *每半年考核，人事升遷透明、快速肯定人才，升遷不用等排隊！ ★想要實現理想成就未來，在職場上出類拔萃，成為未來的經營人才，金儀提供你最佳舞台。 完善的教育訓練制度，僅需秉持熱情、努力的態度，其餘的交給金儀公司！ http://www.oa-world.com.tw
產假產檢假家庭照顧假年終獎金激勵獎金 - 月薪29500~32000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容↓ 1.線上客服回覆與檢視 2.賣場營運(各平台賣場繕打訂單商品上下架管理，訂單出貨及客戶聯繫) 3.協助師傅點貨出車,盤點商品庫存 3.行銷活動曝光效益及成效追蹤 5.觀察、分析相關產業競品動態 6.環境衛生整理 7.完成主管交辦事項 加分條件 ◆有倉儲、物流、電商、內勤營運相關經驗 ◆有基礎美編技能佳 必要條件 ◆能獨立追進度、對人對事 ◆對SOP規則、流程有基本尊重 (試用期三個月後審視升遷) *每月配合輪班週六一天(加班費) 此職位重視實際執行與結果回報，不適合偏好被動等待指示或高度情緒導向者。 我們希望你是這樣的人 做事穩定、細心，願意照流程走 不急著證明自己，能接受「慢但正確」 遇到卡關會詢問，而不是自行處理 能專注把自己的工作做好，不干涉他人工作 對規則、流程有基本尊重 ⚠️ 這份工作不適合你，如果你： 習慣用「我覺得」「我以前都是這樣做」 很想主導、改流程、自己想辦法 喜歡跟客戶解釋、說明、爭對錯 覺得 SOP 只是參考 不喜歡被確認、不喜歡回報進度 那很抱歉 請您繞過
員工在職教育訓練需穿著員工制服員工購物優惠員工手機配發或補助下午茶 - 月薪34000~45000元 南投縣埔里鎮 3年工作經驗 今天剛更新展開
-我們需要你/妳- 埔里老字號 #文仁銀樓 #徵人囉 新夥伴需要具備以下特點： 1、 銷帳處理：具基本數學計算能力，當然有計算機可以幫助你/妳。 2、 平台訊息回覆： 擅於溝通、不害怕與人互動。 面對顧客提出的問題能有耐心答覆。 3、 商品拍攝： 拍攝美美的商品照。 若你/妳拍照不會手抖，那就更好了！ 👉工作地點：文仁銀樓 👉工作時間：13：00-21：30 👉月休八天，可排休。 👉福利說明： 👉保障年薪13個月！ 👉70％勞健保提撥！ 👉全勤獎金！ 👉業績獎金！ 👉團保福利！ 🙌我們是一家在埔里深耕經營的銀樓老店。 我們很需要你/妳的加入，與我們一起打造埔里的「黃金傳說」！ 📞聯絡方式： 0918-922381 聯絡人：詹小姐/柯先生 🏠店址： 南投縣埔里鎮西安路一段8號 ❗️親洽注意 請於14:00後與詹小姐預約面試時間喔！這個時段的我們較能好好接待您！ ❗️請備妥附有清晰大頭照之履歷表喔！不一定要證件照，但也不要全家福啦！
激勵獎金全勤獎金年終獎金三節獎金勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
如果你願意嘗試勇於挑戰 這絕對是你/妳擺脫死薪水的機會 脫離舒適圈擺脫月光族‼️ 成功案例絕對不會少 不懂車也有沒關係 沒有人天生就懂 只有肯學習一切不是問題 給你/妳自己成就自己改變的勇氣 選擇好團隊，讓您事半功倍！‼️ 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 我們團隊不養閒人!!! 麻煩企圖心準備好加入!!!!!!若沒辦法請跳過 歡迎志同道合的伙伴們一起加入 享受工作、樂於生活、有想法的你 只要你敢拚，我們就敢給！👌 ⭐️歡迎挑戰⭐️ ✅同業菁英 ✅轉換跑道 ✅二度就業 ✅職場新鮮人， 無經驗可 「高薪獎 」 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 【年資滿一年以上的專員平均月收入為NT10萬】 「高培訓 」 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 專屬學長姐制讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙不藏私 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長 「高環境 」 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 TIKTOK:小毛中古車 https://vt.tiktok.com/ZSNaY3D82/
產假全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金 -
上一頁 下一頁
第 1602 / 1966 頁
第 1592 / 1966 頁第 1593 / 1966 頁第 1594 / 1966 頁第 1595 / 1966 頁第 1596 / 1966 頁第 1597 / 1966 頁第 1598 / 1966 頁第 1599 / 1966 頁第 1600 / 1966 頁第 1601 / 1966 頁第 1602 / 1966 頁第 1603 / 1966 頁第 1604 / 1966 頁第 1605 / 1966 頁第 1606 / 1966 頁第 1607 / 1966 頁第 1608 / 1966 頁第 1609 / 1966 頁第 1610 / 1966 頁第 1611 / 1966 頁第 1612 / 1966 頁
