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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~45000元 新北市新莊區 2年工作經驗 10天前更新展開
1. 人事行政庶務：招募任用、處理人員勞健保、管理公司人員以及資料異動、考勤管理、薪資計算、新人訓練、薪資成本分析。 2.人力資源發展：維護公司人事管理規章與召募任用制度，使診所具備招募優秀人才之競爭優勢。薪資結構及職務說明書維護、教育訓練規劃與執行、人力結構分析、年度計畫與預算的擬定與執行、升遷調薪管理、員工關係維護、調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 3.人資系統導入及維護。 4.公司內部員工福利及活動之策畫、安排。 5.行政部門(會計.倉管.總務..門診)各項工作監督及指導評核。 6.完成院長交辦之事項。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.依照客戶圖面研磨、鑽孔、攻牙、焊接、組立...等 2.各材料、料件的尺寸、數量檢查 3.出貨機台簡易包裝 4.主管交代事項 5.需要有耐心 6.技工： 需有基本視圖能力 會基礎電焊、CO2、氬焊 薪資面議 如有任何問題歡迎面試時詢問
員工團保伙食津貼勞保健保 - 月薪65000元 新北市板橋區 1年工作經驗 3天前更新展開
工作內容從 設計 發包 監工 驗收 具2年以上經驗室內設計師 需具備3DS MAX或SKETCH UP室內設計圖技能 前一年保障年終獎金3個月 ※實際職務將依據求職者過去經驗等，以主管面談時為主※
年終獎金員工團保尾牙春酒下午茶 - 月薪60100~60100元 苗栗縣頭份市 3年工作經驗 5天前更新展開
【職務內容】 1.具內科或外科臨床經驗3年以上。 2.需備護理師證書3年以上。 【外加津貼】 1.簽約金： (1)簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼1,150/天，每月≧15天算包班1,200/天 3.大夜津貼1,900/天，每月≧15天算包班1,950/天 4.三節獎金：端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪，年終獎金平均約1個月全薪，以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。
- 月薪40000~80000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 機電圖面檢討、整合。 2. 現場機電施工品質管控。 3. 機電工程管理等相關事務。 4. 具公共工程品質管理人員證照。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~65000元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 大專以上電機相關科系畢業。 2. 具機電管理施工經驗尤佳。 3. 可配合公司長期培養。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪45000~65000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 機電圖面檢討、整合。 2. 現場機電施工品質管控。 3. 機電工程管理等相關事務。 4. 具公共工程品質管理人員證照。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 工地工安作業/督導協力廠商落實執行安衛環保事宜。 2. 工地工安訓練、製作相關簡報資料及宣導工作。 3. 工地環境暨職業安全衛生管理系統規定作業。 4. 依政府法規/業主合約之規定辦理有關工地業務事項。 5. 其它工安環保及工地現場事項。 6.可配合調派支援加班。 7.協助移工管理。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪60000~80000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 指揮工人施工及解決現場施工狀況。 2. 工地現場監督管理、業主與下包間協調溝通、工程進度掌控。 3. 具備協調溝通能力與耐心毅力、抗壓力，有獨立作業及領導能力。 4. 執行上級交辦事項。 5. 具工地主任證照。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪46500~46500元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責門禁管制、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
禮品意外險員工團保員工及眷屬住院慰問金員工生日禮金 - 月薪46100~71100元 苗栗縣頭份市 1年工作經驗 5天前更新展開
【外加津貼】 1.獎金： (1)簽訂兩年合約者：2年合計8萬(一次發放) (2)簽訂三年合約者：3年合計17萬(一次發放) 2.小夜津貼500/天，每月≧15天算包班700/天 3.大夜津貼700/天，每月≧15天算包班1,000/天 4.三節獎金：端午節、中秋節獎金平均各約0.25個月全薪，年終獎金平均約1個月全薪，以上依醫院營運績效及個人工作表現增減。
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