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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.電機相關生產設備的預防保養、功能檢測等日常維護作業，確保設備運作的安全性。 2.設備維修，及零部件與耗材的更換，確保設備運作的功能性。 3.協助指導現場人員進行設備異常判斷及故障排除。 4.協助執行各項設備改善作業，及新設備引進工作。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.電機、電控相關設備的例行保養維護。 2.故障維修、運轉異常的排除。 3.檢視現有SOP，提出優化改善建議。 4.參與廠內設備更新專案，包括裝機/移機、試俥等作業。
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.將施工圖樣轉換成 CNC程式編輯的電腦語法 2. 安排製程順序 3. 進行CNC程式模擬、測試
員工生日禮金員工團保誤餐費員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪40000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.管理轄下區域之排班及調度 2.及時處理責任轄區之案場勤務 3.每月執行督勤作業 4.運送並且保護重要物品 5.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 6.危機處理能力、溝通協調能力 7.妥善解決案場突發狀況 8.執行公司交辦事項 9.基本文書作業行政能力 10.人員招募作業&教育訓練
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 8年工作經驗 今天剛更新展開
1、 參與當地規章制度的制定和修訂。 2、 負責管理和維護辦公室的設施。 3、 完成公司內部行政、人事等管理工作，合理有效的安排公務用車，保證出車及時。 4、 負責公司公共環境的衛生清與環境維護管理。 5、 日常接待、協調與政府有關主管部門的關係（如消防等），給公司創造良好的外部支持環境。 6、 協調與行業有關的管理機構、協會及其他有關企業的關係，在同行業當中提升公司的知名度。 7、 負責各類活動的組織策劃和運行。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 美國加利福尼亞州 8年工作經驗 今天剛更新展開
1、 組織實施公司下達的生產經營計劃，根據公司生產計劃制定下屬各部門工作計劃，並分派工作任務至個下屬部門，組織並召開產前會議，傳達每款訂單生產注意事項。 2、 督導下屬各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析問題，採取有效措施，確保生產線正常運轉。 3、 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證品質的前提下不斷降低生產成本。 4、 加強管理，確保下屬各部門和各類人員職責、許可權規範化，建立品質管理體系。 5、 組織下屬的職業發展和培訓工作。 6、 貫徹執行公司的安全管理規章制度，確保廠區無安全事故發生。 7、 切實做好環境保護和勞動保護工作。
年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 督導生產線上流程、機台設備品質稽核工作 2. 推動品保相關制度 3. 以數據化分析異常及流程，進而設計、推動改善計畫
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 品管系統流程維護，協助持續改善，並提出執行所遇之問題，供日後改進。 2. 研究、分析品質異常的原因，和提供改善的建議，並追蹤方案的執行。 3. 與客戶溝通及協調品質相關的議題。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.運送貨物並保護貨物的完整 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 3.會開手排車
全勤獎金勞保健保特別休假勞退提繳金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市蘆竹區 5年工作經驗 5天前更新展開
1.可直接對應國外客戶討論及負責產品機構設計與開發，包括外觀、內部結構及材料選擇，確保設計符合功能需求及品質標準。 2.進行設計驗證、樣品測試，並根據結果進行設計優化，確保產品在生產和使用中的穩定性和可靠性。 3.技術圖面繪製與文件建立，使用繪圖軟體進行技術圖面繪製，並建立設計文件，提供生產和品質檢測部門參考。 4.與電子、製造及品質團隊協作，解決設計及生產過程中的技術問題，確保產品順利量產。 5.協助客戶端技術改良與創新，提出改良方案，以提升產品競爭力。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 評估技術包裹，技術圖紙等，以檢查他們是否能實踐，且包含各重要訊息。 2. 負責模具開製，協助工廠與客戶端優化底部新設計開發與建議。 3. 負責模工制具等生產輔具，輔導底加工與成型線之生產流程。 4. 主導底部級放，確保全尺寸穿著體驗的一致性，及符合品牌需求。 5. 主導底部開發和技轉時程，並確保時程準時至量產上線。 6. 具備與客戶端郵件、書信、報告能力，英文具基本聽說讀寫。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 執行業務部年度計劃和KPI指標任務 2. 監督管理部內日常工作(如訂單管理和出貨管理)及工作任務交辦 3. 作為客戶和工廠之間的溝通橋梁 4. 訂單資訊的收集和分析 5. 監督和管控生産進度及出貨 6. 審核客戶評價報表、貨款與庫存材料、月銷貨報表和管控在製品 7. 推動、參與並落實提案改善 ※ 會安排在越南廠區進行約 3 至 6 個月的培訓，培訓完成後至印尼任職。
年終獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞越南 5年工作經驗 2天前更新展開
1. 與集團研發團隊及品牌客人共同進行配方研發，以滿足品牌客人之創新設計需求 2. 執行跨部門溝通及協調 3. 擬定工作計劃、安排及分配任務及帶領團隊達成目標 4. 異常處理 5. 與品牌客人作業配方相關之試做/調整/建議
年終獎金員工團保 - 月薪45000~52000元 新竹市東區 工作經歷不拘 8天前更新展開
無經驗可，願接受培訓者 ■工作項目 1.社區物業服務綜合管理 2.物業管理與保全人員選用育留與調度 3.社區會議參與 4.業務開發協助 5.社區服務費請款作業管理 6.日夜督勤與品質查核 7.協助社區各項事務 8. 配合支援案場活動 9. 參與社區會議 10. 督導與安排現場同仁參與公司線上學習課程 11. 各項興革發展建議與推動 12. 業主關係管理、同仁關係管理 13. 主管交辦事項
三節獎金員工團保需穿著員工制服良好升遷制度員工在職教育訓練 -
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