- 月薪50000元 彰化縣大村鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
🏗️【工作內容】 🔧 負責各類冷凍空調系統之安裝、維修與保養 🧊 涵蓋：住宅／商辦／廠房冷氣、多聯機系統、冷藏冷凍設備 ⚙️ 能獨立判斷系統故障，執行冷媒補充、壓縮機更換及電路維修 📐 負責現場工程施工規劃、材料用量估算與施工品質控管 🧰 監督學徒及半技師作業，確保施工安全與效率 📋 撰寫維修紀錄、工單報告及工程進度回報 💡 需具備電路、冷媒及風管系統整合之專業判斷力 🕐【工作時間】 🕗 上班時間：08:00 ～ 17:30（視工程需求調整） 📅 休假制度：週休二日或依排班制度 💰【薪資待遇】 💵 月薪：NT$50000以上（依技術與經驗核薪） 🎯 表現優異者可晉升為現場主管／工程主任 📍【工作地點】 🏠 彰化縣及鄰近地區（依工程派遣地點安排） 🎓【條件要求】 ✅ 具冷凍空調維修及安裝實務經驗 3 年以上 ✅ 須具丙級冷凍空調技術士證照（乙級尤佳） ✅ 能獨立判斷冷媒與電路問題，熟悉真空與壓力測試作業 🚗 須具普通小型車駕照（需外出作業） 💬 具備良好溝通與現場協調能力 🎁【公司福利】 🥪 午餐／餐費補助 💼 勞健保、團保、加班費、年終獎金 🎓 補助考取乙級證照、專業進修課程 🎉 生日禮金、員工旅遊、績效獎金 🔝 明確升遷制度：學徒 → 半技師 → 技師 → 班長／主管 🌱【發展願景】 毓川工程有限公司致力於培養專業空調技術人才， 讓每位同仁都能從實務中學習、穩定成長， 共同打造高品質的冷凍空調服務團隊。
- 月薪31000~39000元 台中市大里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【來點什麼｜大里店】 — 我們正在尋找下一位，能與我們一起成長、挑戰巔峰的你 — 如果你： • 想找一份穩定但不無聊的工作 • 希望加入有制度、有升遷、有未來的團隊 • 自認有責任感、學習力強，只是還沒遇到真正賞識你的人 那麼，我們真的可能會合得來。 歡迎你加入「來點什麼」— 大里店， 我們正在徵求 正職門市人員 與 儲備幹部夥伴！ ⸻ 【職缺｜正職門市人員／儲備幹部】 這份工作不難，但也不隨便。 我們要的是夥伴，不是打卡員。 你會學到： • 怎麼輪站（櫃檯、出餐、備料你都能上） • 怎麼協助營運（不只是「做完」，而是「做到好」） • 怎麼讓一間店氣氛變好、運轉更順 我們會陪你，不可能讓你孤軍奮戰。 ▶ 上班時間說明： • 平日：06:00～14:00／（排班制） • 假日：06:30～14:30／（排班制） ⸻ 【薪資制度｜老實說，絕對不藏】 正職起薪（含全勤） • 月休六天：34,000 元起 • 月休八天：31,000 元起 加給多元，有努力就有收穫 • 營業額／外送平台／產能／毛利獎金 • 儲備幹部：依職務加給 - 副店長：+2,500 元 - 店長：+5,000 元 ⸻ 【我們給的，不只薪水】 • 勞健保、勞退、團保通通有 • 上班供餐，讓你吃到飽 • 優秀者還有機會參與公司分紅與股權計畫 ⸻ 【我們是誰？】 「來點什麼」創立於東勢山城， 把傳統早餐翻轉成主打 台韓混搭的品牌早午餐。 我們不是財團，但我們敢拼、敢給機會。 制度清楚、升遷明確、彼此尊重，實力說話，不玩政治。 ⸻ 【我們在找這樣的你】 1. 對團隊有熱情，願意與人共好 2. 能配合早班與輪班，態度積極、有責任感 3. 學歷經驗不拘，只要你肯學，我們就肯教 4. 怕無聊、愛挑戰的人最適合這份工作！ ⸻ 【下一步，交給你】 有興趣就來聊聊 傳履歷、私訊我們，或直接到店裡找我們都可以。 我們不是在找完美的人， 而是找一個願意一起努力、一起打拼的你。
年終獎金禮品激勵獎金績效獎金意外險 - 月薪38500~38500元 新北市板橋區 1年工作經驗 1天前更新展開
..訪客登記換證..信件收發....相關事務協助..一般保全相關工作.固定休六.日..07:00-19:00 ....月薪38500元..歡迎二度就業.(一般電信機房)
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 - 時薪220~235元 新北市八里區 工作經歷不拘 1天前更新展開
✅自選班別 ✅周一到五都有開班 (可彈性自行安排) ✅可單報一天 ✅ 如要固定做也可以一週排2-3天即可 ✅可以先做一天看看合適在繼續排班 ✅長、短期皆可 🖍️工作地點：新北市八里區商港五路65號 🖍️工作內容：以中型箱貨為主，主要協助搬貨、疊貨，場內有全新自動化運輸帶輔助，簡單不需經驗。 🖍️休假方式： 每週六、日休息 🖍️工作時間&薪資： #中班： 中午11:00 - 19:00 $時薪200元+20元(交通津貼)+10元(9/1-10/31期間津貼) = 230/H 中間休息時間:下午14:00-14:30（休息時間不計薪） 🖍️領薪方式： 自選 下班領現/隔日匯款/週匯款/月匯款 . #小夜：( ❌暫時額滿 ) 晚上19:00-24:00 $時薪200元+20元(時薪+交通津貼) 🖍️領薪方式： 自選 下班領現/隔日匯款/週匯款/月匯款 . #大夜： 半夜24:00-05:30 $時薪215元+20元(時薪+交通津貼) ( #以上理貨結束時間依照現場貨量 ) 🖍️領薪方式： 自選 下班領現/隔日匯款/週匯款/月匯款 . @領現-下班領現 @月匯-每月1-31結算，隔月10號領薪 @週匯-每週一～日結算，隔週三領薪 @隔日匯款-隔天晚上九點匯款 #匯款銀行：台灣中小企業銀行，如無也可提供其他銀行，只是每次匯款會有15元手續費# #匯款遇例假日皆會順延至下一工作日# ▬▬▬【應徵方式】▬▬▬ 請直接+ʟɪɴᴇID:0908615333 加入後請傳職缺截圖+姓名+電話 也可電洽☎️阿樂專員0908-615333
需穿著員工制服勞退提繳金健保勞保 - 時薪190元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行醫療相關協助工作。 2. 醫療行政庶務相關事務。 3. 醫務會議前各部門會議報告內容之彙整，會議記錄撰寫。 4. 配合及促進相關醫療活動。 5. 新專案策畫、執行與追蹤。 6. 單位內流程優化規劃與執行。 7. 醫師相關業務之溝統與協調。 8. 衛生局專案管理與追蹤。 9. 主管交辦事宜。
產假勞保健保週休二日特別休假 - 月薪30000~32000元 台北市內湖區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.電訪開發新客戶、追蹤客戶，維護穩定客戶關係，並推展產品 2.與客戶建立關係、維繫並提升良好的關係，培養忠實客戶 3.主動向客戶傳遞相關資訊、產品或服務 4.口齒清晰、聲音清楚，喜愛講電話、聲音溫暖具感染力 5.具備喜歡且樂於提供優質『服務』給人的熱情與熱忱 6.無經驗者公司提供上線前教育訓練 7.純內勤，保障薪資不倒扣，基本薪資+開發獎金
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~43000元 台北市大安區 3年工作經驗 1天前更新展開
嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神，讓所有旅客身心靈感到健康舒適，像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍，讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程，葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗，『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神，目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作說明】 【1】根據HACCP, ISO22000制定稽核計畫，確保飯店營運完全符合要求。 【2】現場食安稽核： 定期或不定期對廚房、吧檯、餐飲製作及供膳場所進行衛生安全查核、巡檢與督導。 【3】部分餐飲行政作業。
員工運動會員工國內、外進修補助員工手機配發或補助需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪32000~40000元 高雄市前鎮區 1年工作經驗 1天前更新展開
大學以上,食品相關科系畢業,具1年以上工作經歷。 1.熟悉食品相關法規，以及基本成本概念。 2.新產品開發及既有品改良，導入製程。 3.具微生物培養基本常識，醱酵製程培養放大。 4.具HACCP概念,且領有30小時以上合格證書為佳。
就業保險安胎假產假產檢假家庭照顧假 - 時薪200~200元 台北市萬華區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 執行區域內的安全巡邏，包括建築物內外周邊環境，確保區域安全無虞 2. 定期檢查門窗和安全設施，確保所有設備完整無損並正常運作 3. 監控出入人員，核對身份並記錄訪客資訊，協助維護秩序 4. 應對緊急情況，熟悉消防程序，具備急救知識，能主動提供緊急支援 5. 操作監控設備，對可疑活動進行記錄和追蹤，並即時通報異常事件 6. 跟進和記錄安全事件，撰寫詳細的管理報告，維護安全記錄 7. 處理住客相關事項，協助解決紛爭及提供訪客引導服務 歡迎加入我們萬華區文化景點日班保全團隊，共同守護大家的安全！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 1天前更新展開
開幕未滿一年即獲得500盤推薦，精緻高端無菜單料理，僅有14個吧台座位及兩個包廂，歡迎加入! https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/mizue 協助Mizue 日式無菜單料理餐廳料理長 管理廚房運營，透過規劃、組織、指導及控管廚房來確保其符合嘉佩樂酒店標準以提升顧客滿意度，成為獨立的利潤中心。並能獨立於料理檯提供顧客餐點及建立顧客關係。 1. 設計多元性及豐富的菜單，不定期更換。 2. 指導和監督各道菜餚的準備與生產，並確保它們符合食譜與規格規範。定期檢查所有食品的準備、口味、品質與數量，並在必要時提出改進建議。 3.擁有完整的工作知識和技能，能夠監督、糾正並展示各項職責以確保其符合標準。 4.成為一名親力親為的管理者，參與現場營運，並在忙碌時刻提供協助。 5.確實遵守各項營運設備及供應品項的庫存標準，並確保其數量足以滿足營運需求，並監督所有食品的正確處理和儲存，以將損耗降到最低。 6.主持每日的班前簡報，向同事們講解各項事前準備、服務準則和菜單。 7.盡可能地在菜單中使用當地及當季產品。 8.以有禮且有效率的方式處理顧客需求，若無法立即找到解決方案，則須向主管報告相關顧客投訴或問題，跟進並確實對顧客回報。 9.確保餐廳展現出熱情、專業和歡迎的形象。 10.確保餐廳內外場保持整潔有序，確實填寫 HACCP 表格並於辦公室內建檔，並 確保工作站保持清潔和消毒，並要求廚師始終遵循正確的安全程序。 11.檢查並確保所有操作設備維持良好工作狀況，必要時提出維修和保養請求。 12.確保人手充足，以確保運作順暢。 Assist the Chef de Cuisine of Mizue, the Japanese omakase restaurant, in managing overall kitchen operations. This includes planning, organizing, directing, and controlling kitchen activities to ensure alignment with Capella Hotel standards and enhance guest satisfaction, positioning the kitchen as an independent profit center. The role also requires the ability to independently serve guests at the counter and build strong guest relationships. 1. Design a diverse and rich menu with periodic updates. 2. Guide and supervise the preparation and production of all dishes, ensuring they comply with recipes and specifications. Regularly check the preparation, taste, quality, and quantity of all food items, and make improvement recommendations as necessary. 3. Maintain comprehensive knowledge and skills to oversee, correct, and demonstrate responsibilities to ensure compliance with standards. 4. Be a hands-on manager, participating in on-site operations and providing assistance during busy periods. 5. Strictly adhere to inventory standards for operational equipment and supplies, ensuring sufficient quantities to meet operational needs, and monitor the proper handling and storage of all food items to minimize spoilage. 6. Lead daily briefings, explaining preparations, service standards, and menu items to colleagues. 7. Use local and seasonal products on the menu whenever possible. 8. Handle customer requests politely and efficiently; if an immediate solution cannot be found, report relevant customer complaints or issues to management, follow up, and ensure proper feedback is provided to the customer. 9. Ensure the restaurant presents a warm, professional, and welcoming image. 10. Maintain cleanliness and order in both front-of-house and back-of-house areas, accurately fill out HACCP forms and file them in the office, and ensure workstations remain clean and sanitized, with chefs consistently following proper safety procedures. 11. Inspect and ensure that all operational equipment is maintained in good working condition and submit repair and maintenance requests as necessary. 12. Ensure adequate staffing to ensure smooth operations.
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