- 月薪46000~46000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
【職務內容】 1、崗位營運 外場服務、顧客關係、餐點製作與現場營運管理 2、物料管理 進銷貨管理、庫存控管、倉儲整理 3、人員管理 夥伴訓練、團隊帶領、考核與文化建立 —————————————— 在 ATTIC 小閣樓 你會一起學習怎麼服務人、怎麼面對壓力、怎麼把一件小事做到有溫度。 我們重視的， 不是你現在多厲害， 而是你願不願意一起成長。 這裡有忙碌的現場、真實的挑戰， 也有一群願意互相幫忙的人。 沒有複雜的小圈圈， 只有一起把事情做好的人。 你會學到： 餐飲現場能力 與人溝通的溫度 團隊合作與責任感 品牌經營與服務細節 在壓力中成長的能力 我們希望打造的， 不是一份短暫工作， 而是一個讓人願意「回家」的地方。 「歡迎回家，記得回家。」
員工聚餐國外旅遊國內旅遊免費供餐員工團保 - 時薪196~196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前更新展開
🍻 在鬪烤檯居酒屋，餐桌不只是用餐的地方，也是美味上桌、笑聲交流的現場！加入晚班外場團隊，從接待、點餐到送餐，和夥伴一起讓每位顧客享受順暢又愉快的居酒屋時光。 你將會： 1. 接待顧客入座，提供用餐說明與座位安排 2. 協助顧客點餐、確認餐點內容，並操作點餐系統 3. 將點餐資訊正確傳達至內場，掌握出餐與送餐流程 4. 協助餐點送達、餐桌整理及用餐區清潔維護 5. 處理顧客用餐需求，協助排除現場問題 6. 依照食品衛生與安全規範執行外場作業 7. 配合團隊分工，維持尖峰時段的服務效率 8. 協助結帳、金額確認及其他外場營運工作 晚班現場節奏明快，從點餐系統操作、餐點傳遞到桌面整理，都能累積實用的餐飲服務經驗。歡迎喜歡餐飲現場、願意與團隊合作的你，和我們一起把每一桌的期待，穩穩送上餐桌！ 來鬪烤檯居酒屋，一起讓晚餐時光更有滋味！
- 時薪196~196元 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 5天前更新展開
鬪烤檯居酒屋以居酒屋餐飲服務為核心，重視每一道餐點的準備與出餐品質。晚班廚房夥伴將參與食材處理、餐點製作及廚房維持，和團隊一起提供穩定、安心的用餐體驗。 1、協助食材清洗、切割、醃製與備料，依照食譜完成基本烹調及餐點擺盤 2、配合外場出餐與外帶需求，掌握餐點進度並即時回報 3、執行廚房清潔、食品衛生與設備安全檢查 在鬪烤檯居酒屋工作，你將獲得： ・熟悉居酒屋廚房作業流程，累積食材處理與基本烹調經驗 ・學習食品安全、衛生管理及廚房設備操作 ・與外場及廚房夥伴協作，培養餐飲現場的溝通與應變能力 ・實際薪資、排班方式及其他福利，依公司制度與面談結果說明 ・工作表現與後續發展機會，將依個人能力及公司安排評估 如果你喜歡餐飲工作，歡迎加入鬪烤檯居酒屋，一起做好每份餐點。
- 時薪220~220元 高雄市大社區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責櫃檯點餐、收銀、找零及使用 POS 系統輸入內用、外帶與外送訂單 2. 依照出餐單準備烤肉飯、配菜、白飯、湯品及飲料，確認餐點品項與數量 3. 協助烤肉、切肉、分裝主菜及配菜，依店內標準控制份量與餐盒擺盤 4. 執行食材清洗、切配、分裝、補貨及冷藏食材保存，並標示食材日期 5. 負責餐具、工作檯、烤台、廚房設備及用餐區的清潔與消毒，維持店內環境衛生 6. 協助外帶餐點打包、外送訂單備餐、顧客取餐及每日營業前後的備料與收店工作
激勵獎金全勤獎金勞保健保 - 時薪206~206元 台中市南屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.清洗食材 2.協助食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.協助師父處理日常生活各項雜事 4.跟隨師父學習專業的技能，並且處理該行業最基礎的工作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.維護廚房環境清潔、衛生。 7.定期盤點器具與物料。 請於早上10點後再來電
產假產檢假全勤獎金年終獎金禮品 - 月薪38000~45000元 台北市中山區 3年工作經驗 5天前更新展開
1.營業所需之食材採購作業。 2.到貨品質異常及缺貨處理。 3.進行ERP系統基本資料建置與操作及結帳作業。 4.產品詢比議價。 5.建立、更新供應商資料（如：貨品價格、規格和到貨時間），以選擇最佳供應商 6.主管交辦事項。 *有鼎新ERP系統經驗佳*
員工生日禮金年終獎金績效獎金三節獎金全勤獎金 - 月薪38000~40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
想學沖泡濃郁的義式咖啡嗎?!想學烹煮美味的西式料理嗎?!想在工作中學習全面的餐飲技能及管理經驗並有機會創造自己的門店嗎?趕快加入莫凡彼餐飲集團吧!!! **固定早班AM7:00~PM16:00**排9小時，休息1小時。月休8~9日 *入職後完成報到程序： 每月加發2000青壯報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職獎金 1.工作時間：採彈性排班排休制，可以個人需求做排班調整。 2.職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望全面學習餐飲技能製作與門市管理。 3.工作內容：外場顧客服務、內場西式餐點製作、吧檯咖啡飲品與甜點製作、門市管理。 4.提供完整餐飲學程教育訓練課程，以培養全方位管理幹部 ： (1)新進人員教育訓練 (2)外場服務技能 (3)吧台站台技能 (4)廚房站台技能 (5)門店經營管理
春酒員工結婚補助生育補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們的這項職務，負責的工作內容有： ．國外進口商品訂單處理 ．負責進出口相關單位之聯繫溝通 ．熟悉欲銷售之產品 ．定期與主管及相關部門做訂單檢討，回報進度 ．監控庫房在期限內收貨物、入帳 ．登錄貨物於保稅系統中 ．保稅貨件成品報單登帳與歸檔、公司保稅帳務管理 ．保稅倉庫的管理與盤點作業規劃 ．保稅物品進出口作業流程控管 ．報廢處理 ．負責貨物運輸安排、通關及保稅等工作。 ．負責客戶與廠商之間的往來溝通。 ．負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
職位概述 我們正在尋找具有高潛力、充滿活力且適應力強的應屆畢業生加入我們的商業管理培訓生計畫。這項快速晉升計畫旨在為我們在台灣市場快速發展的品牌培養下一代商業領袖。 您將負責管理銷售領先、全球領先的酒類產品組合。您將負責管理百威英博旗下的Stella Artois、Hoegaarden和Goose Island等品牌，推動Sazerac公司旗下高端高增長烈酒和即飲酒產品組合（包括Buffalo Trace、Eagle Rare、Weller、Myer’s Rum、Corazon Tequila等），並主導De Kuyper和Disaronno等酒類在台灣的貿易渠道在台灣的貿易渠道。 主要職責 1. 商業輪調及區域管理 (70％) • 實地執行：負責並管理指定區域，每日進行實地拜訪，以最大限度地提高品牌知名度、銷量和市場份額。 • 餐飲通路推廣：與高端雞尾酒吧、酒廊、夜總會和西餐廳建立牢固的商業關係。確保產品進駐菜單，並執行夜生活品牌推廣活動。 • 非即飲通路卓越營運：與重點客戶和現代零售通路（7-Eleven、全家便利商店、家樂福、PX Mart）合作，優化貨架空間，確保二次陳列，並管理庫存週轉。 此外，菸酒專賣店也是另一重要待開發渠道。 • 經銷商合作：與當地經銷合作夥伴和獨立批發商緊密合作，確保順利的市場通路執行和庫存供應。 2. 商業策略與分析 (20％) • 追蹤和分析每週銷售數據、庫存消耗報告和競爭對手活動，以發現差距和成長機會。 • 管理通路行銷預算並執行季節性促銷活動（例如，夏季啤酒節、中秋/春節送禮季）。 3. 高階主管領導力與指導 (10％) • 參與結構化的商業模組、高階主管指導會議和跨職能業務專案。 • 直接向高階商業領導階層進行季度業績報告。 Position Overview We are seeking high-potential, high-energy, and resilient graduates to join our Commercial Management Trainee program. This fast-track track is designed to groom the next generation of commercial leaders for our rapidly growing brands in Taiwan market. You will manage a high-volume, market-leading globalalcoholic beverge portfolio. Amongst other brands, you will be managing brands like Anheuser-Busch InBev’s Stella Artois, Hoegaarden and Goose Island, drive the premium, high-growth spirits and RTD portfolio of Sazerac Company (Buffalo Trace, Eagle Rare, Weller, Myer’s Rum, Corazon Tequila etc), as well as spearhead distribution of liquour brands like De Kuyper and Disaronno portfolio across Taiwan‘s dynamic trade channels. Key Responsibilities 1. Commercial Rotation & Territory Management (70％) •Field Execution: Own and manage a designated regional territory, conducting daily field visits to maximize brand visibility, volume, and market share. •On-Trade Activation: Build strong commercial relationships with premium cocktail bars, lounges, nightclubs, and Western restaurants. Secure menu placements and execute night-life brand activations. •Off-Trade Excellence : Partner with key accounts and modern trade channels (7-Eleven, FamilyMart, Carrefour, PX Mart) to optimize shelf space, secure secondary displays, and manage stock rotation. In addition, liquor store is another important channel to develop. •Distributor Collaboration: Work closely with local distribution partners and independent wholesalers to ensure smooth route-to-market execution and inventory fulfillment. 2. Commercial Strategy & Analytics (20％) •Track and analyze weekly sales data, depletion reports, and competitor activities to identify gaps and growth opportunities. •Manage trade marketing budgets and execute seasonal promotional campaigns (e.g., Summer Beer Festivals, Mid-Autumn/CNY gifting seasons). 3. Executive Leadership & Mentorship (10％) •Participate in structured commercial modules, executive mentorship sessions, and cross-functional business projects. •Deliver quarterly performance presentations directly to senior commercial leadership.
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪55000~65000元 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新展開
The key role of the Brand Manager is to grow product volume, builds brand equity, and manages marketing strategy. Key responsibilities include brand positioning, channel execution (on/off-premise), and budget/P&L management. Core Responsibilities •Strategy & Planning: Create annual brand plans, volume forecasts, and positioning strategies to hit market share and profit targets. •Trade & Channel Marketing: Drive performance across on-premise (bars, restaurants) and off-premise (retail, supermarkets) channels, including point-of-sale (POS) displays. •Events & Activations: Coordinate sponsorships, consumer tastings, and trade launch events. •Sales & Distributor Collaboration: Partner with sales teams and distributors to present brand initiatives and align on execution. •Data & Analytics: Track market trends, financial indicators, and syndicated data (like Nielsen/IRi) to spot growth opportunities. •Compliance & Agency Oversight: Manage external creative, PR, and digital agencies while ensuring compliance with local alcohol marketing and labeling laws. Key Personal Traits •Extroverted & High-Energy: Thrives in vibrant social settings, late-night industry events, and fast-paced environments typical of the alcoholic beverage industry. •Exceptional Social Skills: Builds rapport instantly with diverse groups, from local bartenders and distributors to corporate executives and agency partners. •Natural Leadership: Inspires cross-functional teams, drives alignment across departments, and takes bold ownership of the brand‘s market presence. 品牌經理（啤酒與烈酒）職位描述： 品牌經理（Brand Manager）的核心職責是帶動產品銷量增長、建立品牌權益並全面管理營銷策略。關鍵職責包括品牌定位、通路執行（即飲與非即飲通路）以及預算與損益（P&L）管理。 核心職責 •策略與規劃：制定年度品牌計劃、銷量預測及定位策略，以達成市場份額與利潤目標。 •通路行銷：提升即飲通路（酒吧、餐廳）與非即飲通路（零售、量販超市）的銷售表現，包含設計與管理店內文宣（POSM）。 •活動與推廣：統籌品牌贊助、消費者品酒體驗活動，以及通路新品上市發表會。 •業務與經銷商協作：與銷售團隊及經銷商緊密合作，簡報品牌企劃並確保雙方執行步調一致。 •數據與分析：追蹤市場趨勢、財務指標及市場調研數據（如尼爾森 Nielsen / IRi），以精準捕捉增長機會。 •合規與廣告公司管理：管理外部創意、公關與數位廣告公司，同時確保所有活動皆符合當地的酒精行銷與標籤法規。 關鍵特質 •外向且充滿活力：熱衷於活躍的社交場合、深夜的產業活動，並能適應酒類行業快速變動的工作環境。 •卓越的社交技巧：能與各類型群體迅速建立良好關係，溝通對象涵蓋在地調酒師、經銷商、企業高層及代理商夥伴。 •天生的領導力：激發跨部門團隊的向心力、推動各單位步調一致，並能展現對品牌市場表現的強烈責任感。
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 月薪35000~40000元 台北市大安區 2年工作經驗 3天前更新展開
Position Overview The Marketing Management Trainee is an intensive, fast-track program designed to develop the company‘s future commercial leaders. Over a 12 to 24-month period, you will rotate through core business functions, lead high-impact brand projects, and learn the complexities of highly regulated consumer marketing. Upon successful completion, you will transition into a permanent Brand Manager, Trade Marketing Manager, or Commercial Excellence role. Rotational Structure (Example 18-Month Timeline) •Phase 1: Field Sales & Trade Marketing (Months 1–6): Work directly with On-Trade (bars, clubs, restaurants) and Off-Trade (supermarkets, convenience stores) accounts to understand distributor dynamics, store execution, and consumer purchasing behavior. •Phase 2: Brand Management & Consumer Marketing (Months 7–12): Join a core brand team (e.g., Beer, Premium Spirits, or Innovation) to plan, execute, and evaluate integrated marketing campaigns. •Phase 3: Project Management (Months 13–18): Cross-functional placement focusing on brand communication / event project, utilising modern data analytics, financial analysis, goup coordination skill. • Key Responsibilities 1. Brand Management & Campaign Execution •Assist in developing annual brand plans, tracking marketing budgets, and measuring campaign return on investment (ROI). •Coordinate the launch of product innovations, limited-edition packaging, and seasonal campaigns. •Brief and manage creative, media, and PR agencies to ensure campaign alignment with global brand guidelines. 2. Trade Marketing & Event Activation •Design point-of-sale materials (POSM), visibility tools, and promotional mechanisms for retail and nightlife channels. •Plan and execute experiential activation events, including music festivals, sports sponsorships, and pop-up bars. •Conduct field audits to ensure corporate visibility standards and promotional compliance are met in the market. 3. Market Intelligence & Data Analytics •Monitor and analyze market trends, competitor activities, consumer insights, and sales depletion data. •Utilize retail audit data and internal sales metrics to identify growth opportunities. •Present strategic findings and data-driven recommendations to executive leadership at the end of each rotation. [1] 職位概述 行銷管理培訓生專案是一項強化型快速晉升計劃，旨在培養公司未來的商業領袖。在 12 至 24 個月的培訓期間，您將輪調體驗核心業務職能，領導高影響力品牌項目，並深入了解高度監管的消費者行銷的複雜性。成功完成培訓後，您將轉為正式的品牌經理、通路行銷經理或卓越商業經理。 輪調結構（以 18 個月為例） • 第一階段：現場銷售與通路行銷（第 1-6 個月）：直接與餐飲通路（酒吧、俱樂部、餐廳）和零售通路（超市、便利商店）的顧客合作，了解經銷商動態、門市營運和消費者購買行為。 • 第二階段：品牌管理與消費者行銷（第 7-12 個月）：加入核心品牌團隊（例如啤酒、高端烈酒或創新產品），負責規劃、執行和評估整合行銷活動。 • 第三階段：專案管理（第 13-18 個月）：跨職能職位，專注於品牌傳播/活動項目，運用現代資料分析、財務分析和團隊協調技能。 • 主要職責 1. 品牌管理與活動執行 • 協助制定年度品牌計劃，追蹤行銷預算，並衡量活動投資報酬率 (ROI)。 • 協調產品創新、限量包裝和季節性活動的發布。 • 指導和管理創意、媒體和公關公司，確保活動符合全球品牌準則。 2. 通路行銷與活動推廣 • 為零售和夜生活通路設計銷售點物料 (POSM)、宣傳工具和促銷機制。 • 規劃並執行體驗行銷活動，包括音樂節、運動贊助和快閃酒吧。 • 進行實地審核，確保公司在市場上的形象標準和促銷活動符合規定。 3. 市場情報與數據分析 • 監控並分析市場趨勢、競爭對手動態、消費者洞察和銷售損耗數據。 • 利用零售審核資料和內部銷售指標，辨識成長機會。 • 在每個輪調結束時，向高階領導報告策略性發現和數據驅動的建議。 [1]
意外險三節獎金員工聚餐員工購物優惠健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新展開
我們誠徵積極主動的業務專員、主管，負責開拓台灣市場的新舊客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發日(夜)通路高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場資訊與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，拓展公司產品業務 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與基礎英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 工作經歷 o 至少2年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境
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