- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市大雅區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助乘客上下車 3.協助或自行裝卸貨物 4.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 5.配合雇主時間接送
全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金伙食津貼 - 月薪68000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.臨床病人照護。 2.具內外科護理師臨床護理照護經驗3年以上。 3.薪資優渥，年薪約850,000~1,300,000元，簽約及留任獎金共120,000元；夜班費連續包班小夜940元/班、大夜1180元/班。
員工在職教育訓練自強活動員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍 - 月薪45000元 屏東縣枋山鄉 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.工程進度安排與人力的調度 2.工地現場的狀況處理 3.工程現場動線的規劃 4.協助工區進度、品質及成本管理，報告施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 7.福利享有勞健保、績效獎金 ...等 歡迎非相關科系、建築系、土木工程系畢業 加入我們行列
產假產檢假年節獎金分紅入股員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 新產品製程開發與改進，提升整體生產效能。 2. 獨立進行CNC程式撰寫，實現最佳化加工流程。 3. 設計製作夾治具，提高工作效率及加工精度。 4. 完成主管交辦的各項生產相關任務並主動回報進度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.能夠獨立操作CNC銑床機器，完成生產技術要求。 2.熟練編寫CNC程式和設計製作治具，確保加工過程順利進行，進而減少設定時間，提升加工精度。 3.進行CNC上下料安裝工件和刀具及更換刀具補正，進行量測工件等相關操作，確保精度。 4.協助廠內批量生產以及試樣加工，達成生產標準。 5.完成主管交辦的各項生產相關任務並主動回報進度。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪40000~47000元 桃園市楊梅區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 廠區基本水電修繕維護管理 2. 電控設備點檢及維護保養 3. 電機設備裝設、使用、保養及維修等技術之協助 5. 協助施工廠商管理，使用甘特圖管理各項進度並定期回報 6. 處理各部門報修事項及執行主管交辦事項及支援生產 ※ 具工廠機水電工程實務經驗3年以上者佳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
旺矽先進半導體測試事業群 Advanced Semiconductor Test 相關產品請參考網站 http://www.mpi-corporation.com/ast/ (1)處理並改善客戶遇到的異常狀況 (2)教導及協助客戶使用產品 (3)客戶反應之問題，促成產品規格修正或服務流程之改進
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 2天前更新展開
你知道Garmin的智慧工廠嗎? 你知道火星上出現過Garmin的產品嗎? 你知道飛行員總是配戴Garmin的手錶上天空嗎? 全球智慧製造服務計畫(GSMS)透過AI、機構、電控、資料科學、IoT、大數據等技術，將智慧製造系統，即時控制與調整全球生產系統，且在地化支援亞洲、美洲、歐洲多個國家 如果你想體驗不同的文化，綻放自己的光芒！ 現在就投遞履歷，讓我們見識你的獨特潛力！ ＜工作內容＞ - 與國際團隊合作 - 專案需求釐清及現場問題確認 - 製程改善規畫及自動化工程評估 - 專案進度推動及實際風險管控 - 資源整合及國內外團隊溝通協調 - 當地場域導入及問題追蹤分析
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 月薪44100元 新北市汐止區 1年工作經驗 今天剛更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備
意外險健保勞保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
❤️❤️心富團隊~~強力招募中❤️❤️ 全新部門，歡迎對商仲有興趣的您，加入團隊，共創財富及榮耀。 ===================================== 住商不動產-高雄心富店 加入我們~真的可以讓你夢想成真 本公司的完善培訓，定讓你房仲生涯事倍功半、快速上手。 ❤️你不需要很厲害才能開始，但你需要開始才會很厲害，加入我們實現財富自由！❤️ ==================================== 工作內容: 1.土地, 廠房, 建地, 農地, 工業地,買賣與租賃開發及銷售。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售。 3.提供不動產買賣仲介服務。 4.提供不動產租賃仲介服務。 5.客戶售後服務 *** 歡迎來電(店)預約面試，了解詳情。*** *** 歡迎轉職、同行、應屆畢業生新鮮人、有無業務經驗皆可*** 強力徵求高雄市各地區不動產人才!! 岡山、路竹、湖內、燕巢、橋頭、楠梓、仁武、大社、鳳山、三民、左營、鳥松 ☛ 住商-高雄心富加盟店 (07) 623-1999 高雄市岡山區河堤路一段180號
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 7年工作經驗 7天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=15123&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Join our dynamic team as an HR Business Partner-R&D Specialist, where you‘ll play a crucial role in shaping the future of our workforce. We are seeking a passionate and strategic thinker who thrives in a fast-paced environment and is dedicated to fostering employee growth and organizational development. If you‘re ready to make a significant impact and drive strategic HR initiatives, this is the opportunity for you. Responsibilities: 1. Serve as the primary point of contact for your business unit. Collaborate with the HRBP Manager to proactively plan and optimize workforce efficiency, while providing strategic support in developing future staffing solutions. 2. Strategically contribute to organizational development (OD), organizational effectiveness (OE), and workforce planning initiatives. 3. Analyze comprehensive people data to identify organizational challenges and assist in crafting effective people strategies. 4. Act as an employee advocate by establishing effective communication channels between business leaders and employees to foster mutual understanding. 5. Work closely with HR Operations Center partners on various HRBP initiatives and projects. 6. Oversee annual HR-related processes such as performance management development (PMD), promotions, salary reviews, and more. 7. Handle other HRBP-related ad-hoc tasks as needed. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪40000元 台北市大安區 半年工作經驗 3天前更新展開
基本保全勤務、門禁換證管制、樓層巡視、機動巡邏及應變處置等維護工作、停車場出入口管制指揮引導
全勤獎金意外險員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 -
上一頁 下一頁
第 1781 / 4342 頁
第 1771 / 4342 頁第 1772 / 4342 頁第 1773 / 4342 頁第 1774 / 4342 頁第 1775 / 4342 頁第 1776 / 4342 頁第 1777 / 4342 頁第 1778 / 4342 頁第 1779 / 4342 頁第 1780 / 4342 頁第 1781 / 4342 頁第 1782 / 4342 頁第 1783 / 4342 頁第 1784 / 4342 頁第 1785 / 4342 頁第 1786 / 4342 頁第 1787 / 4342 頁第 1788 / 4342 頁第 1789 / 4342 頁第 1790 / 4342 頁第 1791 / 4342 頁
