• 月薪37000~60000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.參與每日施工工具箱會議 2.現場監工 3.工程後請購、發包作業 4.專案相關報表製作
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練壽險
  • 月薪29500~32000元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.各項費用支付之發票、單據核對及帳務處理。 2.製作各明細帳、科目結餘表...等相關財務報表。 3.協助成本、費用資料彙整與分析。 4.申報增值稅、所得稅等各項稅務。 5.配合會計師事務所查核事項與對應。 6.其他主管交辦事項。 7.支援人事/庶務...等行政工作。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金禮品產假
  • 月薪45000~80000元 桃園市龜山區 3年工作經驗 3天前更新
    職務說明 管理部門是公司整體營運中非常重要的內部核心中樞。本職務將招募公司管理部門的儲備主管人才,以專業經理人為佐合目標,協助總經理整合跨部門組織運作管理,行政作業流程規劃與改進,建立符合現代制度化的管理,提升企業運作效率和體系。 我們招募具備公司管理和組織能力的潛力人才,能夠協助總經理統整公司行政事務運作流程,工作內容大致如下: 1.協助建立公司行政管理制度 2.規劃與優化公司作業流程 3.跨部門溝通與協調 4.督導各部門遵守公司制度紀律 5.協助推動企業管理制度與流程改善 6.協助管理行政、倉管、採購、IT資訊、法務及總務相關工作 7.協助副總/總經理進行公司營運管理與決策支援 8.負責重要專案與管理事項追蹤 任職條件 •大學以上學歷 •3年以上行政或管理相關工作經驗 •具跨部門協調能力 •具組織管理與流程規劃能力 •具責任感與良好溝通能力 加分條件 •有ERP或企業管理系統經驗 •有制度建立或流程改善經驗 •有管理職培訓經驗 •熟悉ISO或企業管理制度 我們希望的人才管理部主管不是單純的行政工作。這是一個能協助公司建立制度與提升效率的重要管理職務,一定要會做三件事的人: 制度建立、跨部門整合、作業流程改善; 而不是只會:文書、行政、協助等助理職的人。真正好的管理部主管是公司的「運作引擎」。如果你具備:組織能力、系統化思考、管理潛力、歡迎加入我們的團隊,期許成為公司的管理部專業經理為合作目標。
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    意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐
  • 月薪36000~45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 今天剛更新
    常駐F22,配合團隊的運作,依照現場工程師指令作業! 1. 負責廠內機台設備之保養與維護 。 2. 負責建立與登載相關機台設備之文件。 3.機台硬/軟體運作. 都是日班,見紅休。 ▍機械加工設備之維護保養 ▍配電裝修維護 ▍電機設備保養修護 ▍電機設備操作 ▍機務維修保養 ▍機械產品故障排除檢修 ▍機械產品操作 ▍機械零組件使用 ▍設備器材使用及維護 ▍操作控制及故障排除 ▍改善設備問題及功能提昇 (無經驗可)歡迎投遞履歷。
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    年終獎金勞保健保勞退提繳金
  • 月薪32000~38000元 台中市神岡區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們是一家專注於自動控制相關產業的企業,致力於提供高品質的加工產品和解決方案,服務對象涵蓋多樣化的製造業,旨在滿足各行業對精密零件的需求。 工作內容: 1. 使用CNC中心切削機進行零件加工,包含成品及半成品製作。 2. 協助完成上下料品的操作及準備。 3. 懂得解讀加工圖紙,確保製程符合規範與要求。 4. 進行設備日常的清潔與基本保養,確保機台正常運作。 5. 監控加工過程並即時進行調整,確保產品品質及加工精度。 6. 與工程師及其他相關人員協作,進行技術問題的反饋與改進。 7. 執行零件完成後的基本量測,確保尺寸、精度及品質符合要求。 8. 現場學習及操作機台的初始化參數設置和簡單的程式輸入。 我們誠摯地邀請熱愛技術並想深入學習CNC相關技能的夥伴加入,無經驗亦可!只要您具備學習熱忱與工作積極性,我們將提供完善的培訓及成長機會。立即投遞履歷,期待您的加入!
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~36000元 彰化縣和美鎮 1年工作經驗 今天剛更新
    1.業務文書支援 2.出貨出差協調 3.訂單資料建立 4.主管交辦事項
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    年終獎金激勵獎金績效獎金員工團保誤餐費
  • 月薪35000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 2天前更新
    台中火力發電廠廠區現場配管、機械儀器檢修助手,有工地現場經驗以及相關證照者佳。 無經驗者亦可,會有技師帶領學習。 ✔ 有工地經驗或相關證照者優先錄取 ✔ 想學一技之長的新手也非常歡迎!
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    年終獎金三節獎金伙食津貼免費供餐尾牙
  • 月薪35000元 台南市安定區 半年工作經驗 3天前更新
    1.開發潛在客戶,拓展市場。 2.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 3.負責業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品介紹,並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。
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    年終獎金三節獎金意外險誤餐費伙食津貼
  • 月薪40000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 2天前更新
    台中火力發電廠廠區現場機械儀器檢修,有工地現場經驗以及相關證照者佳。 無經驗者亦可,會有技師帶領學習。 ✔ 有工地經驗或相關證照者優先錄取 ✔ 想學一技之長的新手也非常歡迎!
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    年終獎金三節獎金伙食津貼免費供餐尾牙
  • 月薪38000元 台中市龍井區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.承攬商安全衛生管理(含協議組織推動)。 2.承攬商派駐。 3.安全衛生事項督導。 4.職安衛相關計畫訂定。 5.協助業主稽核輔導。 6.供午餐若有加班會再提供晚餐。
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    年終獎金三節獎金伙食津貼免費供餐尾牙
  • 月薪30000元 彰化縣溪州鄉 工作經歷不拘 1天前更新
    1. 協助現場工具遞送與支援工作 2. 進行作業環境整理,維持現場整潔
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    員工生日禮金禮品誤餐費國內旅遊國外旅遊
  • 月薪40000~65000元 新竹縣寶山鄉 1年工作經驗 4天前更新
    工作內容如下: 1.從事各大科技廠內的自動化設備的設備組裝及調整: 從事設備調機、測試維修及精密零件之組裝、安裝等。 (本職務工作地點為新竹台積電F20P3廠區) (工作內容為AMHS系統設備之相關調整) 2.無經驗可,初期協助工程進度及適應環境 (有室內配線證照以及電機電子工程類證照者佳) 有SOP可以學習,工作內容及指令明確 歡迎肯學肯做的人才,剛開始會有基礎教育訓練 工作本身不複雜,可作為一技之長 略有體力上需求(正常勞動非搬重物) 需著無塵衣及偶爾穿著背負式安全帶(部分作業內容有進行高架作業的需求) 上班時間為0700-1600 (視各廠區規定而定) 週六及國定假日上班均算加班(國定假日若有加班按規定發給兩倍工資) 新建廠有大量加班需求,加班費以一小時250元計算(優於1.33及1.66倍) (外派者均提供宿舍及交通費補助,但須配合現場加班需求及週六出勤達一定時數) 視配合工作現場加班程度,另發給加班費外之辛勤獎金 本工作有長遠發展性,可作為科技業入門基礎 工作態度良好,日後也能爭取國外外派的機會 (外派薪資及補助視派駐地區另議) 另本公司均按勞基法各項規定提供相關保障及福利 (發薪日為次月15日,另均以帳戶匯款,公司與中國信託配合薪轉優惠) 短期或無心想做好工作者請不要來投履歷 另辦理台積公司相關證件 需安排勞工一般安全衛生教育及體檢事宜等前置作業 自送件開始會需要2-3週的等待期 也請急需工作者審慎思考急迫性 加入我們公司的好處 1.下班不會被打擾,所有的事都在上班的時候搞定 老闆沒事不會騷擾你XDD 2.不需要阿諛奉承,專心把工作做好,有自己的生活品質, 要加班有加班,能賺錢拿到手的才是真的 3.不需要拍馬屁抱大腿,出勤正常對工作負責是基本的,我們 優先獎勵認真工作的員工 4.制度單純不複雜,準時發薪水是基本款,有疑問直 接說明清楚,老闆也不會畫大餅給你吃XDD
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    年終獎金三節獎金禮品員工團保勞保
  • 月薪35000~60000元 新北市樹林區 1年工作經驗 1天前更新
    蒲新電機有限公司的大家庭正在熱烈招募配電盤技術人員!⚡ 我們是一家勇於挑戰的自動控制企業,專注於產業自動化與創新科技,致力於讓生活更智慧,也讓技術發揮極致!無論是在研發頂尖的配電盤,還是打造功能強大的自動化系統,我們深信每位夥伴都是未來產業升級的關鍵角色。🎯 🛠 加入我們,你將會: 1. 設計和剖析自動控制系統及設備,大展技術魂 2. 測試與檢查系統性能,穩穩拿下最高品質標準 3. 現場監督與設備調試,每一細節都了如指掌 4. 定期檢查與維修,快速解決技術問題不手軟 🌟 我們的熱情承諾: - 固定技術訓練,保證學習一直在線 - 因人制宜的團隊精神,技術經驗全分享 - 同甘共苦的夥伴文化,重視生活與工作的雙平衡 - 開放式晉升機制,讓你的努力清楚看見 🤝 快來蒲新電機有限公司,和我們一起探索自動控制的無限可能!你的技能會被用到最適切的位置,你的成就將被無比珍視!🌈 別猶豫了,現在就加入我們,以自動化的力量讓未來更輝煌!
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  • 月薪53000~62000元 桃園市平鎮區 6年工作經驗 4天前更新
    1 .熟悉SMT Line設備( Fuji mounter、迴焊爐) 操作與維護。 2. 對人員進行設備操作方面的培訓。 3. 熟悉焊錫性之品質確認。 4. 針對不良問題提出分析與對策,並提供作業問題排除之建議。 5. 確實填寫檢查報表,並提供製程數據統計。 6. 主管交辦事項處理。 7.未來如有產能需求,須配合公司日/夜班合理調度,夜班津貼依公司規定另行給付。
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