面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3年工作經驗 4天前更新
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人才招募與任用:
- 依據各部門用人需求,獨立執行職缺分析、招募策略擬定與徵才平台運用
- 執行履歷篩選、初步面談、面試安排與錄用流程跟進
- 定期維護人才庫,建立及更新人才資料
雇主品牌推廣:
- 協助撰寫人才招募文案、社群媒體內容經營、參與校園徵才活動
- 強化內部溝通與員工參與,提升企業形象與員工認同感
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