面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 4年工作經驗 1天前更新
1. 負責年度健檢之規劃、執行及資料分析。
2. 負責職業傷病急一般傷病之防治,並進行個案追蹤管理。
3. 執行公司內部衛生、疾病及急救之教育訓練。
4. 勞工身心健康四大計畫之規劃、執行。
5. 規劃、執行公司健康促進活動。
6. 負責員工健康諮詢與急救或緊急處置。
7. 主管指派之任務。
備註: 應試者之相關工作年資未達四年(未滿足職務條件),但經面試核定具備學習能力與潛力者,通過能力考核後予以調薪
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