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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪41600~65000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 ．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。 ．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。 ．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。 ．負責在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表。
就業保險年節獎金年終獎金禮品激勵獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助講師管理班上秩序； 2.可輔導 數學、自然、英語 ； 3.課後輔導關心學生上課狀況 ； 4.一般行政工作處理 ； 5.教室環境清潔整理；
全勤獎金年終獎金國內旅遊員工聚餐治裝費或兌換券 - 月薪46000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.車道指揮交通、安排車位 5.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告。
需穿著員工制服員工在職教育訓練員工生日禮金年節獎金勞保 - 月薪47000元 台中市北屯區 3年工作經驗 4天前更新展開
============== 空調施工、安裝、維修、保養 、管理人員、工作安排 ==============
全勤獎金年終獎金激勵獎金旅遊假意外險 - 年薪400000~500000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。
就業保險全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市文山區 3年工作經驗 2天前更新展開
1.協助主管，規畫部門/處轄下機構短中長期服務品質提升。 2.協助主管落實督核機制，提出分析、建議及應改善事項，並後續追蹤。 3.針對處轄下機構年度計畫進行審核並提出分析、建議事項。 4.落實部門內專案管理及處轄下機構專業服務及營運品質計畫。 5.引進並串聯內外部資源並整合垂直與橫向連結。 6.協助處轄下機構，依服務需求提出發展及創新。 7.參與組織內部多元發展事務，彈性支援處轄下機構(任務型)。 8.協助主管進行人才育成，及處轄下人員教育訓練。 9.規劃及執行臨時性事工，與其他主管交辦事項。
生育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工團保 - 月薪41000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 2.維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 3.操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 4.處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為 5.保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 6.收發文件 7.接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 8.準備管委會開會事宜 9.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 10.收發文件 11.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 12.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 13.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 14.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
就業保險產假員工生日禮金三節獎金禮品 - 月薪41000~43000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
就業保險產假員工生日禮金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 支援專案網路及資安設備安裝建置，及後續維護服務任務。 2. 負責設備例如:Cisco, Fortinet或其他網路設備產品 3. 提供客戶解決方案諮詢及教育訓練等。
書報室交誼廳自強活動尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市太平區 3年工作經驗 3天前更新展開
1. 建立年度訓練制度，規劃訓練計畫、預算與執行進度 2. 執行教育訓練需求調查、課程安排、講師接洽或內訓講師培養 3. 製作訓練教材／簡報，協助拍攝SOP訓練影片與教材數位化 4. 建立訓練評估機制與學習追蹤流程（Kirkpatrick、回饋問卷等） 5. 管理員工學習歷程，定期提供訓練成效報告 6. 協助優化表單與行政流程電子化，導入數位系統（如UOF、問卷等） 7. 協助推動跨部門人資專案（如人才盤點、人力需求、人員調整建議） 8. 其他主管交辦任務
產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40000元 台北市松山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
⭐⭐邀請面試並準時參與，泰瑩科技將提供500元交通津貼⭐⭐ 本職缺為世崴科技股份有限公司之職務，世崴科技為泰瑩科技子公司，工作地點與福利項目等同泰瑩科技。 1.人才招募、甄選、任用及離退相關作業。 2.公司內部人資相關文件維護(如：人事資料表、出勤資料等)。 3.人員出勤管理與系統維護。 4.新進人員教育訓練安排。 5.支援其他主管交辦事項。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪45000~60000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 評估買賣合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務），有效尋 求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 2. 定期於國內或國外展覽會場開發顧客 3. 海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 4. 完成公司及主管交辦事項
員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品激勵獎金 - 月薪65000~100000元 桃園市蘆竹區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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