- 時薪190元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.準備及消毒牙科器械與設備，確保診療流程衛生安全 2.熟悉基本牙科術語與程序，協助牙醫完成各項治療作業 3.教導患者正確口腔清潔方法，協助櫃檯人員完成掛號與病歷交付事項 4.加班費按分計算 5.週六排班休，固定休週日
員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保需穿著員工制服 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.研發新產品(報價,工程樣品製作,安規申請) 2.一般及WIFI電路設計及layout設計guide line 3.一般及WIFI電路設計PCB布局確認 4.阻抗匹配、了解模擬資料.雜訊隔離與性能優化 5.熟RF電路設計流程
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪35000元 台中市西區 工作經歷不拘 3天前更新展開
感情挽回諮詢員是一種專業的情感輔導角色，專門幫助那些希望修復、挽回已破裂或即將破裂的感情的人。這個角色要求諮詢員具備多方面的專業技能，包括心理學知識、溝通技巧和情感修復的策略。以下是感情挽回諮詢員的工作需求與職責： 1. 情感評估與分析 - 關係狀況診斷： 諮詢員首先需要了解並分析客戶的感情狀況，深入挖掘雙方之間的問題和情感裂痕。這包括過去的衝突、情感冷淡的原因以及個人需求的缺乏。 - 問題根源分析： 通過與客戶的對話，諮詢員會幫助他們分析情感問題的根源，找出是溝通障礙、信任缺失、外界壓力等原因造成感情破裂，從而制定具體的挽回計劃。 2. 溝通與關係修復技巧 - 有效溝通指導： 諮詢員會教導客戶如何與對方進行有效的溝通，避免情緒化的對話或爭吵，並以冷靜、理性的方式表達自己的需求和感受。 - 改善互動模式： 訓練客戶如何改變與伴侶的互動方式，減少誤解和衝突，並強化雙方的情感聯繫。 - 重建信任： 諮詢員會指導如何逐步重建信任，特別是針對因背叛、謊言或其他信任問題而破裂的關係。 3. 心理支持與情感管理 - 情緒管理： 幫助客戶處理分手或感情困難帶來的負面情緒，如焦慮、憤怒、悲傷等，並教導如何在挽回過程中控制自己的情緒，避免激化矛盾。 - 自尊與自我價值感提升： 諮詢員會協助客戶重建自信，提升他們的自我價值感，因為自信心是挽回感情中至關重要的元素之一。 - 心理健康指導： 有時，挽回感情的過程可能伴隨巨大的壓力或焦慮，諮詢員會幫助客戶進行心理調適，確保他們能夠以健康的心態面對挑戰。 4. 制定具體挽回策略 - 個性化挽回計劃： 根據客戶的具體情況，諮詢員會制定一個可行的挽回計劃，包括應如何重新接觸、何時聯絡對方、以什麼方式重新建立感情聯繫等。 - 行動步驟指導： 諮詢員會為客戶提供具體的行動步驟，如應該如何表達道歉、如何創造共通的回憶或重新營造情感聯繫。 - 時間管理： 指導客戶在挽回過程中如何合理地掌控時間，不要過於急躁或過分拖延，保持合適的聯絡頻率。 5. 協助改變自我行為模式 - 行為修正： 在感情破裂的過程中，某些行為可能是關鍵原因，如過度控制、缺乏關心或情感疏遠。諮詢員會幫助客戶意識到這些行為，並提供具體的改變策略。 - 情感需求的識別與滿足： 教導客戶如何識別和滿足伴侶的情感需求，以增加感情的穩定性和滿足感，進而加強感情的聯繫。 6. 促進自我反思與成長 - 鼓勵自我反思： 諮詢員會引導客戶進行自我反思，幫助他們理解自己在關係中的行為及影響，從而進行個人成長，為修復關係奠定基礎。 - 促進個人發展： 諮詢員不僅專注於挽回感情，還會幫助客戶提升自己，讓他們變得更加成熟、自信和有吸引力，這對挽回關係有積極影響。 7. 危機管理與解決衝突 - 應對衝突： 當情況惡化或出現突發危機時，諮詢員會指導客戶如何應對，幫助他們在緊張的局勢下冷靜應對，防止情況進一步惡化。 - 避免負面行為： 諮詢員會幫助客戶避免做出可能進一步損害關係的行為，例如騷擾、情緒勒索或過度糾纏，並教導他們如何以健康的方式表達關心。 8. 法律與實際問題的處理 - 離異與分手的法律問題： 在涉及婚姻的情況下，感情挽回諮詢員可能需要協助客戶了解離異相關的法律問題，並在必要時建議他們尋求律師的協助。 - 財務與實際問題的協調： 如果感情涉及共同財產、孩子撫養等現實問題，諮詢員可以幫助客戶找到合適的解決方案，並在雙方的需求和期望之間尋找平衡。 ––- 工作挑戰 - 高壓工作環境： 客戶通常處於情感壓力下，因此諮詢員需要處理大量的情緒化問題，並保持冷靜和專業。 - 情感上的消耗： 在長期處理破裂關係和痛苦情緒的過程中，諮詢員可能會面臨情感上的消耗，這要求有很好的心理韌性。 ––- 感情挽回諮詢員的角色是通過專業的心理輔導、溝通指導和關係修復策略，幫助個人有效地挽回破裂的關係，並且促進雙方的理解與共識。他們不僅協助客戶修復感情，還幫助他們在這個過程中實現自我成長，重拾信心，並且在未來的關係中避免重蹈覆轍。 [職位要求] 擁有有效的汽車駕照並且有自己的車輛。 在工作期間需遵守禁止吸菸和飲酒的規定。 具備獨立駕駛能力，並且至少有2年以上連續駕駛經驗。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假旅遊假不用補班產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 審核物料進耗存及相關單據 2. 製造業每月成本結算與各項成本分析報表編製 3. 核算及分析產品成本，並進行差異分析 4. 成本差異分析及後續問題追蹤並進行相關流程改善 5. 每季配合會計師查核作業 , 及每半年規劃及執行盤點事宜 6. 主管交辦事項處理
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪33000~35000元 新北市中和區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.文書資料處理與歸檔，負責公文製作與文件傳遞 2.熟悉Microsoft Office，製作業務報表與簡報文件 3.接聽電話並接待訪客，安排會議與記錄重點 4.操作ERP系統，協助報價、訂單管理與銷售彙整 5.管理會員資料及客戶服務，執行數據維護 6.協助人事事務運作，執行行政庶務支援工作 7.負責核銷處理與採購申請，維持財務流程順暢 8.熟悉越南文
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.可獨立協同團隊完成指定韌體模組設計 2.負責韌體架構與系統設計 3.負責驅動程式開發與測試 4.與硬體工程師協同作電路規劃驗證 5.協助產品導入量產,參與軟體維護階段工作
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪200~205元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作時段☆薪資最高205/H 10:00-19:00 工作內容 ●憑單檢貨 作業輕鬆，現場乾淨，有空調 應徵方式 LINE ID : 0928620987 時段: 10:00-22:00
禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 10年工作經驗 3天前更新展開
1.負責 OEM/ODM 相關的電源產品硬體/韌體設計開發 2.負責 Power 產品品質監控及問題追蹤 3.負責電源硬體/韌體技術及日程審查 4.負責客戶需求及電源技術窗口 5.提升產品效率降低產品單價 6.負責電源產品NPI導入至量產技術支援
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 時薪200~205元 桃園市大園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作時段☆薪資最高205/H 10:00-19:00 工作內容 ●憑單檢貨 作業輕鬆，現場乾淨，有空調 應徵方式 LINE ID : 0928620987 時段: 10:00-22:00
禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 亞洲其它印度 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.規劃專案目標及達成 2.專案進度掌控與人力及物料資源協調 3.開發案件對內/對外報價控管 4.新產品試產,量產移轉管理 5.產品市場分析 產品開發方向掌握; 1.規劃營運目標及達成 2.產品市場銷售,對手,價格分析 3.應收帳追蹤及管理 4.支援海外分公司推展視傳模組業務 5.負責客戶與工廠端業務協調
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 7年工作經驗 3天前更新展開
1.為設計專案之主要執行者 2.BOM表建立及維護 3.產品機構設計 4.專案文件及圖面之產出 5.模具檢討
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市土城區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.專案研發進度之管理與稽核 2.協調產品由研發階段順利移轉至量產階段 3.產品開發過程與客戶、工廠、RD之協調 4.客戶RFQ/RFI 之統籌規劃,回復及執行 5.產品報價計畫與執行
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪36080~41492元 台北市內湖區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責內湖國中出入口門禁管理，登記訪客及車輛進出記錄 2.巡檢校園設施設備，確保安全無異常狀況 3.協助學生及校內人員緊急情況處理，通報相關單位 4.監控校園內CCTV系統，掌控即時影像及報告異常狀況 5.處理校園突發事件，依標準作業程序執行應變措施
禮品意外險勞退提繳金勞保健保 -
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