• 月薪50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 今天剛更新
    負責項目有: 1.確認當日出貨數量及庫存數量 2.管理現場理貨員進出貨、理貨及流程優化 3.庫存管理及倉庫保持冰庫清潔 4.依照現場狀況隨時調整人力 4.完成主管交代事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金激勵獎金績效獎金
  • 月薪41173~52301元 基隆市安樂區 工作經歷不拘 2天前更新
    如果你喜歡與人接觸、樂於解決問題、希望從工作中創造實質的社會影響,歡迎加入我們,一起為基隆市民打造更完整的長照服務網! 立即投遞履歷,讓我們認識你! 工作內容: 1. 辦理長期照顧服務業務相關工作。 2. 其他臨時交辦事項。 工作地點:基隆市 薪資待遇:月薪 41,173 元起,依年資與年度考核結果調薪,最高可達 52,301 元 聘用方式:約用制(依法辦理勞保、健保、勞退提繳)
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    家庭照顧假年終獎金就業保險產假產檢假
  • 月薪40000~100000元 台南市北區 工作經歷不拘 4天前更新
    本職務為管理樹木保護之專案人員.須具備˙樹木.園藝.植物.植病基礎.有實做或相關証照優先錄取.本工作為珍貴紀念老樹.受保護老樹.及工程開發時樹木保護管理及計畫書撰寫.簡報.資料收集.結案報告撰寫等
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    產假全勤獎金年終獎金禮品國內旅遊
  • 月薪46000~48000元 新北市淡水區 工作經歷不拘 1天前更新
    心理疾患 職能治療業務
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  • 月薪40000~48500元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    ⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 加入我們,成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資,每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師: ■新任班群組長,起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長,起薪44,500-46,500 ■新任幼教師,起薪43,000-45,000 -教保員: ■新任班群組長,起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長,起薪41,500~43,500 ■新任教保員,起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪,幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6%退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業,美語愈好,薪資愈高哦!) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度,在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學,讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生),讓教師專注於教學/教保工作 ✧四季專屬App:點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源,自動化數位作業,讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學,依據幼兒探究興趣進行課程規劃,以及與專業老師進行協同教學,包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群,進行教學領域的統整,幫助孩子走向更完整的學習。 這裡,充滿藝術、人文、愛與夢想, 這裡,高薪酬.多獎金.好福利, 這裡,有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作, 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方,幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷,履歷通過審核後,將有專人協助安排可以面試的時間。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助
  • 月薪40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 2天前更新
    *工作8小時 *汽車保養維修 *歡迎有相關經驗者
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    年終獎金禮品績效獎金意外險員工團保
  • 月薪40000~43000元 台北市士林區 工作經歷不拘 1天前更新
    1 .負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工團保年節獎金
  • 月薪42000~54500元 台北市北投區 工作經歷不拘 今天剛更新
    發展遠景:運用自己的專業,提供住院病患良好的護理照護,累積更多的護理經驗,使自己日後有機會成為優秀的護理長。 成就樂趣:在照料病患的過程,因此了解到身體健康的重要性。 大學畢,試用期滿月薪51000以上;夜班費、三節獎金、年終獎金及特別獎金另計。 薪資福利: (一)正職護理師試用期滿最低起薪每月5萬元以上。 (二)每月夜班費: 小夜班: 500元/天(14天內),700元/天(15天以上整個月均領)。 大夜班: 800元/天(第1-6天),900元/天(第7-10天), 1000元/天(第11-14天),1200元/天(第15天以上)。 (三)每月進階津貼:N1:1000元,N2:2000元,N3:3000元,N4:5000元。 (四)特殊單位專業津貼1000-6000元(如:急診室、加護中心、手術室..)。 (五)年終獎金、特別獎金、護師節及三節獎金、生日禮金。 (六)護士宿舍環境優美,收費低廉,每月800~1400元(含水、電、空調)。 (七)嘉義(含)以南及花東地區護理人員返鄉交通補助(每季一次)。 1.請先於人力銀行線上投遞履歷、待初審合格者,會以簡訊連絡。 2.國內學歷應為教育部認可之學校/國外學歷應列於教育部外國大學參考名冊中,另國外學歷(須檢附本國駐外單位驗證之外文畢業證書,並須加附經本國駐外單位、公證等翻譯且認證之中文譯本)。 3.具特殊資歷或經驗,可另商議薪資。
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  • 月薪40000~50000元 新北市淡水區 1年工作經驗 1天前更新
    房仲業務是可以累積不動產知識與技術、累積人脈、累積口碑,以及累積知名度,隨著時間的增加,你的資源會越來越多,是可以做一輩子的工作,直到您想退休。 ★★★★★★【 金 仲 團 隊 】★★★★★★ ☑榮獲2019年金仲獎經紀業楷模暨評審團大獎【淡水唯一】 ☑30年來培育出14位金仲獎楷模【淡水最多】 ♥【條件】學歷高中職以上畢業。無經驗可 ♥【獎勵】最高獎金60%、多項業務競賽獎金、內部徵員招募獎金、各類廣告及系統補助 ♥【升遷】培育優秀人才晉升雙軌制度 ♥【工作】不動產買賣、租賃仲介服務。 ♥【提供】雲端工具快速找到案源及客源並超過萬筆有效客戶免費提供 ♥【團隊】堅強互助團隊-包區直營,7店全面流通聯賣 ♥【豐富】30年來建構完整資料庫,精準開發、行銷系統 ♥【未來】專業多元培訓課程,成為百萬千萬年薪不是夢 ♥【福利】每年舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、意外險、聚餐、零食櫃 ∞∞∞∞∞【快速複製成功經驗】∞∞∞∞∞ 《2023年至今已成功複製19位無經驗菁英》 ★★★★★★選對陣營!決定輸贏~淡水住商歡迎您★★★★★★
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    激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動
  • 月薪50000元 台中市烏日區 1年工作經驗 2天前更新
    1.擔任列車內安全維護工作。 2.月休6-7天,日夜皆可。 其他福利: 1.中秋, 端午禮金, 生日禮金。 2.年終獎金。 3.提撥6%退休金。
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    年節獎金員工生日禮金年終獎金意外險員工團保
  • 月薪41000~70000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    消費者驗光、配鏡服務。 藥水銷售。 眼鏡製作。 電腦帳務輸入。 日常清潔服務。
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  • 月薪40000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 今天剛更新
    一、經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
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    產假員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪46500元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。
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    產假員工團保勞保健保勞退提繳金
  • 月薪44077~47000元 高雄市苓雅區 半年工作經驗 19天前更新
    物業管理服務 1.飯店式迎賓服務 2.來賓訪客接待 3.門禁安全管理及社區巡邏 4.中控室設備及螢幕監控 5.人員及車輛進出登記引導––(車道哨) 月休6~7天/排班輪休 歡迎主動、積極、有責任感及服務熱忱人員加入中央保全大家庭。
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    年節獎金三節獎金意外險員工團保需穿著員工制服
  • 隨薪所欲