- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
-負責自動光學檢測設備(X-Ray AOI) 裝機服務，產品故障及時排除。 -負責自動光學檢測設備(X-Ray AOI) 客訴及產品維修處理。 -客戶為海外地區，須海外出差。
家庭日員工運動會員工結婚補助生育補助員工國內、外進修補助 - 月薪40000~45000元 高雄市三民區 5年工作經驗 3天前更新展開
我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 🚗💡 【機構設備維護專員】誠摯招募！ 你是否期待發揮你的動手能量，讓我們的每一天順暢無比？來加入我們吧，用你的智慧和技能守護這個溫暖的環境！ 🌟 加入我們 設備簡易修繕作業。 設備定期巡檢保養作業。 集團各分支機構餐點/物品/文件運送傳遞。 外包廠商詢/比/議價與監工驗收作業。 支援其他臨時性接送工作。 主管交辦事項。 ❤️ 我們的步調充滿節奏感，需要多工處理，因此也非常珍惜有心投入的你！我們給予優於市場水平的薪資，回應每一份努力。 準備好加入這個充滿熱情的長照大家庭了嗎？ 🏡 🎉 與我們一同為辛苦的照顧者獻上一份很重要的心力，讓每一天都更有意義！
員工聚餐慶生會就業保險產假產檢假 - 月薪44470元 花蓮縣花蓮市 工作經歷不拘 3天前更新展開
招募說明 資格條件： 1.大學以上 2.完成物理治療次專科之學習 3.具有物理治療師證照 工作內容： 1.物理治療次專科臨床業務:包含神經、骨科、骨科病房、神經病房(含部分心肺復健) 、機構復健) 2.長照相關業務(社區延緩失能、居家復能) 3.輔具評估等相關業務 其它事項： 1.獎金福利：結婚禮金… 等。 2.休假福利：產假、陪產假、育嬰假以及特休假 … 等，皆依勞基法之相關規定。 3.補助福利：生育補助、勞退金提撥、全額補助公會年費、。 4.醫療保險：勞保、健保、定期身體健康檢查、員工及眷屬醫療優待。 5.周日固定休息，依照四周變形工時調整。 6.保障新進同仁前六個用績效獎金6000元，執照費依年資調整7500~12500元，技術津貼依年資調整4300~5300元。 7.其他福利：遠地員工供應宿舍，不定期舉辦員工教育訓練、自費獎金抽成、舉辦望年會…等 8.備妥履歷表，自傳，成績單，物理治療相關證照等 月薪資：44,470元起。 另將依個別資歷、職務內容等，每月提供經驗年資薪或其他服務獎金等 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：徐組長 聯絡電話：03-8561825分機13278、13279 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1330-1730 電子信箱：chiali0701@gmail.com
壽險員工團保年節獎金意外險自強活動 - 月薪80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 60天前更新展開
1. 具備獨立交通能力，能以大眾運輸或自行前往案家／社區據點，執行到宅或社區專業服務。 2. 能為居家長照或社區個案進行身體功能與活動能力評估，依個案狀況擬定個別化復能與動作訓練計畫並執行。 3. 能與跨專業團隊（如職能治療師、語言治療師、護理師、社工等）合作，共同討論並調整個案之復能與照護方案。 4. 提供健康與動作相關衛教，並以個案為中心提出短期及長期之動作功能、活動能力與行動安全改善建議。 5. 指導個案及照顧者正確使用輔具（如助行器、輪椅等），並提出居家環境與動線安全改善建議。 6. 紀錄並追蹤復能與動作功能進展，完成相關專業紀錄與個案管理作業。 7. 可依專業角色，執行並提供居家或社區復能訓練、動作指導及相關專業服務。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 桃園市桃園區 1年工作經驗 60天前更新展開
1. 具備獨立交通能力，能以大眾運輸或自行前往案家／社區據點，執行到宅或社區專業服務。 2. 能為居家長照或社區個案進行身體功能與活動能力評估，依個案狀況擬定個別化復能與動作訓練計畫並執行。 3. 能與跨專業團隊（如職能治療師、語言治療師、護理師、社工等）合作，共同討論並調整個案之復能與照護方案。 4. 提供健康與動作相關衛教，並以個案為中心提出短期及長期之動作功能、活動能力與行動安全改善建議。 5. 指導個案及照顧者正確使用輔具（如助行器、輪椅等），並提出居家環境與動線安全改善建議。 6. 紀錄並追蹤復能與動作功能進展，完成相關專業紀錄與個案管理作業。 7. 可依專業角色，執行並提供居家或社區復能訓練、動作指導及相關專業服務。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 基隆市信義區 1年工作經驗 60天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 月薪80000元 基隆市信義區 1年工作經驗 60天前更新展開
1、有獨立交通能力，如大眾運輸或是自行前往案家或社區據點。 2、可以獨立進行復能指導，擬定適當的復能計劃，並與該個案的其他專業互相溝通聯繫。 3、能以個案為主體，熱心解決個案和案家的照護問題。 4、能以專業為前提，提供深入淺出的健康衛教諮詢及短長期目標計劃。 5、居家復能:長照居家個案與長照2.0個案，給予個案、照顧者及家屬適切的評估及照顧建議或諮詢。 6、托老中心團課
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
我們是一家專注於空調與水機電工程的專業公司，我們的服務涵蓋多領域系統工程，從規劃設計到施工維護，為客戶提供最優質的解決方案。我們的客戶涵蓋商業建築、公共設施和住宅區域，致力於將先進技術與卓越服務結合，創造最具價值的工程成果。 工作內容： 1. 參與冷凍空調與水機電系統的規劃、設計以及工程方案的制定，充分把握項目需求及設計標準。 2. 辦理工程執行流程管理，包括施工計劃的擬定、進度跟蹤和成本控制，以確保項目有序進行。 3. 定期監測系統設備狀態，進行效能分析，提出改善或優化建議確保系統的高效穩定運行。 4. 熟練使用AutoCAD、Revit等設計軟體進行空調與機電技術圖面繪製及修改，並協助審核內外部設計圖。 5. 協助項目遵循建築及機電相關法規，確保施工安全性及規範性。 6. 進行工程現場技術支援，包括設備安裝、測試，以及故障排除與技術維修。 7. 主動參與現場工程審查，組織系統優化活動，激勵團隊發掘新的工程提升方案。 8. 撰寫並整理施工技術報告及專案手冊，建立完整的施工與系統文檔。 9. 協調內部團隊與外部分包商，來確保專案過程中資源充分整合並準時交付。 歡迎富有專業實力與實踐經驗的工程師加入我們，這裡將為您提供施展才華的廣闊平台，培養深入了解多領域系統工程的能力。我們期待您的參與，共同開創創新工程的未來！立即投遞履歷吧！
就業保險產假產檢假安胎假年節獎金 - 月薪43000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 • 可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪41000~50000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.跟診 2.抽血 3.注射前準備（增生治療、PRP等） 4.超音波檢查協助 5.基本衛教 6.基本環境清潔 7.其他主管交辦事項 正職護理師薪資： 第一個月：40000元 第二個月：41000元 第三個月：42000元 第四個月：43000元 第五個月：44000元 第六個月：45000元 「獎金另計」 滿三個月後第四個月起參與獎金分配 （獎金5000-15000元以上不等，視注射記錄而定）
旅遊假員工團保員工結婚補助生育補助員工購車低利貸款 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市三民區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 規劃並執行人力資源制度與流程（招募、薪酬、考核、訓練）。 2. 制定並優化人資政策，確保符合法規與公司營運需求。 3. 規劃並執行招募流程與人力配置，支援各部門人才需求。 4. 辦理薪酬、獎懲及績效管理，並操作人資系統以確保資料正確性。 5. 規劃並執行員工教育訓練與人才發展計畫，推動組織學習成長。 6. 勞資關係管理及主管交辦之人資專案。
產假產檢假三節獎金員工團保伙食津貼 - 月薪52000元 台北市中正區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1. 示範及督導料理的品質及出品速度。 2. 負責督導員工的教育訓練規劃與驗收 3. 餐期中人力調配協調及內外場團隊合作。 4. 協助食材成本之管控。 5. 負責督導廚房內的衛生管理工作。 6. 協助料理長每季研發日式料理菜單。 7. 協助料理長各項店務。
安胎假員工聚餐眷屬團保員工生日禮金就業保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市山上區 工作經歷不拘 376天前更新展開
1.國內市場開拓與通路策略規劃 2.彙整行銷通路端問題&與研發團隊配合 3.市場情報分析與團隊管理 4.參與國際車展、推動品牌曝光
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
上一頁 下一頁
第 1999 / 5096 頁
第 1989 / 5096 頁第 1990 / 5096 頁第 1991 / 5096 頁第 1992 / 5096 頁第 1993 / 5096 頁第 1994 / 5096 頁第 1995 / 5096 頁第 1996 / 5096 頁第 1997 / 5096 頁第 1998 / 5096 頁第 1999 / 5096 頁第 2000 / 5096 頁第 2001 / 5096 頁第 2002 / 5096 頁第 2003 / 5096 頁第 2004 / 5096 頁第 2005 / 5096 頁第 2006 / 5096 頁第 2007 / 5096 頁第 2008 / 5096 頁第 2009 / 5096 頁
