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就業保險產假產檢假安胎假三節獎金 - 月薪29500~42000元 台南市永康區 1年工作經驗 11天前更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假三節獎金 - 月薪29500~60000元 台南市永康區 1年工作經驗 11天前更新展開
▌招募職缺 - 『GOGORO 台南中華分門市』 Service Engineer 維修工程師 - 擴大徵才 帶薪培訓 工作地點：Gogoro 台南 | 永康 🚀 你準備好踏上改變未來的旅程了嗎？在這裡，我們不僅重視你的潛能，也要激發你的無限可能！加入 Gogoro，和我們一起擦亮電動機車的魅力，一起驅動美好的出行新未來！🌟 📢 更棒的是，即使你剛畢業、或職涯還在摸索，這裡提供從零起步的帶薪培訓！成長與升遷透明、未來無限！💼 🔧 工作內容： 1. 負責 Gogoro 電動機車的日常保養與故障檢修，包含零件更換、配件安裝及韌體升級。 2. 使用專業的診斷設備進行精準檢測，規劃維修方案。 3. 將顧客服務放首位，提供耐心且精準的解決方案。 4. 維護工作區域和工具的整潔，確保工作環境穩定高效。 5. 給予產品、配件建議，協助客戶選擇合適的 Gogoro 配件。 6. 善用團隊合作，共享經驗與技術，提升服務效率與品質。 7. 持續參與產品和技術專業訓練，不斷提升維修能力。 8. 嚴謹記錄維修過程，輸入系統資料，確保紀錄完整可靠。 🌟 我們還提供新進三週完整的服務流程&技術培訓，手把手帶你成為技術高手！ 🎯我們想要的你： - 喜歡與人互動，對經營客戶關係充滿熱情。 - 具高度學習能力及環境適應能力，能快速上手。 - 拥有積極、勇於面對挑戰的心態，並能持續成長。 - 舒適於快節奏環境，能穩定應對挑戰。 🔑 其他資訊： - 休假制度：排休，每月約 9-11 天。 - 年節店休：除夕至初三，安心過年不打烊！ - 上班時段：排班制，12:00~21:00（含 1 小時休息）。 💡 加入 Gogoro 你將享有： ✔ 保障底薪+績效獎金——你的努力直接影響你的成就！ ✔ 明確的升遷路徑與在職進修，讓你的底薪隨著能力提升！ ✔ 完善的福利制度，給你超安心的工作環境。 🌈 我們的承諾是，只要你願意學習、對技術和服務充滿熱情，這裡將是開啟未來的最佳舞台！現在，就等你的加入了，還不趕快行動？💪
就業保險產假產檢假安胎假三節獎金 - 月薪29500~60000元 台南市永康區 1年工作經驗 11天前更新展開
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就業保險產假產檢假安胎假三節獎金 - 月薪37000~47000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 11天前更新展開
一、系統管理、規章建置、審查、修改等。 二、業務溝通（含企業內／外）。 三、制度文件、事業推進計畫暨會議相關事項。 四、主管交辦事項。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助 - 月薪29500~80000元 彰化縣永靖鄉 3年工作經驗 11天前更新展開
富凱中古汽車有限公司，致力於為客戶提供高品質的汽車及相關產品。我們相信，每一位員工都是公司成功的重要基石，因此我們打造公平透明的職場環境，並提供多元的職涯發展機會。加入我們，將不只是完成一份工作，而是讓你成為客戶與公司之間的橋樑，締造彼此的信任與價值。 1. 開發潛在客戶並維持客戶關係，負責介紹產品及服務 2. 進行市場資訊收集與分析，制定銷售策略與報價 3. 協助完成客戶訂單處理與售後需求，提供最高品質服務 選擇加入富凱，你可享有以下獨特待遇： - 提供完善的員工教育訓練，支持你的專業能力成長 - 公平的升遷制度，幫助你在職涯道路上穩步邁進 - 員工聚餐、尾牙活動，促進團隊交流與投入感 - 健保與勞保完善保障，確保健康無憂 - 日常工作提供員工制服及其他更多福利，面議詳談 如果你渴望成為汽車產業的一部分，誠摯邀請具熱情與專業的你加入我們！
尾牙員工聚餐需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 論件計酬40000~80000元 台南市安南區 工作經歷不拘 13天前更新展開
公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台南市安平區中華西路二段317號6樓A室-兆里世商務中心
春酒下午茶員工運動會員工手機配發或補助員工購物優惠 - 論件計酬10000~80000元 台南市安南區 工作經歷不拘 13天前更新展開
公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 必備條件: 1. 微笑/親切/有禮貌 2. 細心/貼心/責任心 3. 拒絕愛遲到的夥伴 工作內容: 1. 接待客人至指定位置 2. 具備電腦文書作業與電腦美工軟體技能佳 (無相關工作經驗將會有前輩教學，簡易好上手) 3. 網路平台廣告編輯上下架 4. 自媒體運用與推廣 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部作業或部門後勤支援 6. 維護辦公室環境與設備之整潔 7. 亦可配合選擇按件論酬 面試地址: 台南市安平區中華西路二段317號6樓A室-兆里世商務中心
春酒下午茶員工運動會員工手機配發或補助員工購物優惠 - 月薪30000元 高雄市 1年工作經驗 1天前更新展開
《職務說明》 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 享勞保、健保、勞退、底薪＋業績獎金，努力看的到回報。 歡迎對業務產業有興趣的你加入我們團隊! 高薪不是夢！！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金績效獎金上下班車資補助 - 月薪30000元 台中市 工作經歷不拘 1天前更新展開
《職務說明》 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 享勞保、健保、勞退、底薪＋業績獎金，努力看的到回報。 歡迎對業務產業有興趣的你加入我們團隊! 高薪不是夢！！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金績效獎金上下班車資補助 - 月薪30000元 台北市 工作經歷不拘 1天前更新展開
《職務說明》 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 享勞保、健保、勞退、底薪＋業績獎金，努力看的到回報。 歡迎對業務產業有興趣的你加入我們團隊! 高薪不是夢！！
全勤獎金年節獎金員工生日禮金績效獎金上下班車資補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 5年工作經驗 10天前更新展開
1. 日/周/月業績統計報表。 2. 各類專案活動規劃與推動。 3. 定期/不定期服務廠稽核作業。 4. 服務專員例行性職能訓練暨教材翻譯、製作。 5. 例行性會議報告資料統整。 6. 服務部相關作業支援。
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度 - 月薪29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）
- 月薪29500~150000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
「想改寫人生劇本，從這份工作開始」 工作時間：09:30~18:30 休假制度：月排休 7~10天，基本7天起 薪資制度：職務薪資+職位薪資(管理職)+銷售獎金(車輛獎金/超底獎金/促銷獎金/加碼獎金/團隊績效獎金) 【亞鈺競爭優勢】： ▶獨創二手車五日鑑賞期(五日內包退包換) ▶獨創亞鈺專屬保固服務(全台150間保修服務據點) ▶成本透明(誠信是卓越的基石，內部財務資料全公開，所有職員隨時可查詢) ▶開放內部職員投資車輛銷售（共享品牌價值） ▶品牌口碑影響力（擁有40年業界卓越經驗） ▶高額抽成(公開透明情況下業界最高） ▶提供充沛客源（公司有專職負責車輛宣傳廣告的公關行銷部門以及數十年積累舊有客戶信賴回購） ▶系統教育訓練（每月定期內部經驗分享/外部講師授課） ▶職涯規劃培訓（挑戰更具願景和使命感的管理職位） ▶具有完整的組織架構(分工明確，定位定崗) ▶公平具挑戰的升遷系統（挑戰多元收入機會）
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