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- 月薪36000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~45000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪36000~45000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進門市人員-月薪36,000元起 (無經驗可) • 3.6萬 - 4.5萬 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、中秋/端午【各半個月薪資】 • 外送獎金每趟次12元！趟次越多！賺越多！！ • 績效季成長獎金、員工介紹獎金 • 週休二日【排休】、生日假、特休，享勞、健、團保/退休金 • 任職滿半年，即享有特休假10日！！ • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、員工旅遊、公司聚餐、生日禮劵 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金 *歡迎具有服務熱忱~對門市管理有興趣者加入團隊！！ *須具備普通重型機車駕照。 *簡易電腦操作能力。 *具有餐飲工作相關經驗者為佳，工讀經驗可，無經驗亦可。 *配合排班【二班制】，經溝通協調配合關係企業門市輪調。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪185~240元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
新進計時人員-基本時薪 185元起(彈性排班無壓力) • 福利超有感！外送獎金、介紹獎金、獎助學金及員購優惠！ • 外送獎金每趟次 12元！趟次越多！賺越多！！ • 年出勤工時達標者，即享有年終電子禮劵！ • 月出勤工時達標者，即享有端午、中秋及生日電子禮劵！！ • 不定期門市研討聚餐 • 提供員工制服 • 享勞、健、團保/退休金 • 任職一年公司提供年度健檢 計時主任-時薪 193～240元！ • 專屬福利！值班津貼，每小時 22元！！ • 每期（四週）須排班 48小時，且每週排班 8小時以上 • 每通過一階段考核，時薪即調升 2元！ • 其他福利比照一般兼職人員，並有機會獲得高額獎助學金！ *須具備普通重型機車駕照。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 時薪185~240元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進計時人員-基本時薪 185元起(彈性排班無壓力) • 福利超有感！外送獎金、介紹獎金、獎助學金及員購優惠！ • 外送獎金每趟次 12元！趟次越多！賺越多！！ • 年出勤工時達標者，即享有年終電子禮劵！ • 月出勤工時達標者，即享有端午、中秋及生日電子禮劵！！ • 不定期門市研討聚餐 • 提供員工制服 • 享勞、健、團保/退休金 • 任職一年公司提供年度健檢 計時主任-時薪 193～240元！ • 專屬福利！值班津貼，每小時 22元！！ • 每期（四週）須排班 48小時，且每週排班 8小時以上 • 每通過一階段考核，時薪即調升 2元！ • 其他福利比照一般兼職人員，並有機會獲得高額獎助學金！ *須具備普通重型機車駕照。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~45000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責政府或私人企業標案服務建議書及評選會議簡報檔製作，執行投開標相關作業。 2.專案規劃、標案評選會議簡報與答詢、執行與追蹤檢討預估各專案成本，並擬定預算。 3.備標工作管理與標案文件文書作業。 4.管控專案進度，確保專案符合時程規劃。 5.協助聯繫供應商完成計畫進度。 6.協助公司商品導入市場的銷售工作。 7.協助產品開發計劃與市場資料蒐集資料。 8.協助年度活動支援。 9.跨部門溝通、機關工作會議協調與議約。 10.具備人資背景尤佳。 11.完成部門主管交辦的其他工作。
產假員工生日禮金年終獎金三節獎金激勵獎金 - 時薪185~240元 新竹市北區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
新進計時人員-基本時薪 185元起(彈性排班無壓力) • 福利超有感！外送獎金、介紹獎金、獎助學金及員購優惠！ • 外送獎金每趟次 12元！趟次越多！賺越多！！ • 年出勤工時達標者，即享有年終電子禮劵！ • 月出勤工時達標者，即享有端午、中秋及生日電子禮劵！！ • 不定期門市研討聚餐 • 提供員工制服 • 享勞、健、團保/退休金 • 任職一年公司提供年度健檢 計時主任-時薪 193～240元！ • 專屬福利！值班津貼，每小時 22元！！ • 每期（四週）須排班 48小時，且每週排班 8小時以上 • 每通過一階段考核，時薪即調升 2元！ • 其他福利比照一般兼職人員，並有機會獲得高額獎助學金！ *須具備普通重型機車駕照。
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪29000~32000元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.門市工作環境整潔明亮，工作獨立性強，歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程，學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪32700~39000元 彰化縣田尾鄉 工作經歷不拘 17天前更新展開
OK超商認為，用心經營的企業，首重人才培訓。 因此，我們投入了大量的訓練資源，積極培育新一代的第一線管理人才。 一、未來晉升職位：店經理 二、訓練期間：約3~6個月(視個別實際訓練狀況調整) 三、訓練階段：儲備店經理→店副理→店經理 四、訓練內容：門市歷練+接店實習 五、負責店數： 1家直營店之經營管理 六、店經理工作職掌： 1.商品訂控存管理與提升銷售，以達成店鋪營業績效。 2.執行店鋪商圈活動 。 3.店鋪商品檯帳標準化 。 4.調配店鋪人力。 5.維護店鋪形象，提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 6.店舖各庶務協助支援與溝通，確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務 分配，以達店鋪績效。 7.主管交辦事項。 七、工作時間：培訓期間為三班輪班輪休制，結訓後依職務調整出勤時間。
產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪28000~30000元 苗栗縣卓蘭鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
工作內容： 1.行政/總務庶務 2.資料、表格整理 3.主管交辦事項 需具備： 1.電腦使用能力/Excel.Word軟體 2.具備細心、仔細、負責任態度 3.不怕生，喜歡與他人互動佳！ 4.口條清晰，靈活應變 職務福利：（勞健保內含） 1.提供員工餐 2.提供部門獎金 3.年度員工旅遊 4.年終獎金 5.員工進修課程 6. 績效考核制度
產假產檢假全勤獎金年終獎金激勵獎金 - 月薪30000~45000元 高雄市楠梓區 3年工作經驗 2天前更新展開
工作內容： 1 生產排程規劃及執行進度確認。 2 產線品質異常之監督以及處理。 3 生產製造相關報表製作。 4 5S的執行。 5 人員訓練及管理。 6 主管交辦事宜。
產假分紅入股三節獎金意外險員工團保 -
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