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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市南屯區 3年工作經驗 2天前更新展開
1. 電動窗簾產品 韌體研發與規劃 2. MCU系統開發、測試、除錯與技術文件撰寫 3. 專案處理與協助產品生產導入 4. 研究相關產品專利與分析 必備條件 1. 熟悉Nordic或其他 MCU(ARM 32-bit) 基本功能 (UART、ADC、I2C、SPI) 2. 熟悉 Git 版本控制，具備基本的分支管理（Branch/Merge）
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 387天前更新展開
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 387天前更新展開
1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 審核廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 審核客戶應收款項帳務。 4. 審核其他一般會計帳務。 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 。 6. 提出各項作業流程改善建議。 7. 完成費用暫估及編製月結報表。 8. 編製各項差異分析報表。 9. 編列預算並追蹤執行進度。 10. 編製合併報表。 11. 配合會計師查帳作業，並將調整分錄入帳。 12. 核對各明細分類帳與總帳勾稽，並與試算表覆核。 13. 財務控管、資金調度及與銀行往來：如銀行業務、銀行溝通、集團資金統籌。 14. 主管交辦事項
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市新屋區 1年工作經驗 1天前更新展開
1.新進人員安衛教育執行。 2.承攬商安衛管理執行。 3.緊急應變計畫執行。 4.作業環境環測執行。 5.廠區安衛稽查及改善追蹤。 6.化學品管理。 7.危險性機械設備管理。
年終獎金產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 宜蘭縣羅東鎮 5年工作經驗 15天前更新展開
需有不動產業務經驗三年以上~ 具備店務人事管理能力經驗者佳~ 有責任感、具領導能力、高抗壓性~ 1.指導協助業務人員銷售訓練 2.劃分業務區域，立定目標，輔導業務推進及建立完善SOP 3.協助解決客戶相關問題與業務人員績效評估 4.提供搜尋及銷售不動產訊息 5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 6.房屋銷售及交易安全控管、決定房屋銷售方向 7.解決業務及客戶複雜問題 8.顧客意見回饋及協助改善 9.定期與主管做業績、績效檢討 10.人員招募輔導及訓練 11.秘書行政輔導 ※高規格業務資源. 1.業務輔銷工具超完整. 2.行政支援夠專業. 3.業務補助很方便(名片、謄本、DM製作、空拍機). 4.豐富實戰教育演練系統:新人30天成長訓練、不動產專業課程、客戶服務、業務應對. 5.仲介、代銷界各領域實戰主管學習交流. 6.無私共戰事業夥伴協助支援成長. ※歡迎各行優秀人員轉戰加入，實現無限可能–全方位成長，共同開創不凡的人生！
激勵獎金績效獎金員工團保國外旅遊自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市士林區 1年工作經驗 2天前更新展開
服務運籌專員工作內容(依主管指派分工)： 1. 備品接單與出貨安排：負責備品的訂單處理，確保準時出貨。 2. 追料：跟進、催促並確認原材的到貨進度. 3. 客戶應對與問題回覆：回覆客戶訂單相關問題，維持良好關係。 4. 分料分板Schedule Update：填寫分料分板日期於例行報表。 5. 停產機型主板追料與排程確認：針對停產機型主板，追蹤板階料況並確認打板進度。 6. 試錫/轉燒/烘烤安排：針對板階特殊料況，安排相應處理並記錄相關費用。 7. 到貨異常處理：針對客戶反饋到貨異常，釐清責任歸屬，並確認處理方式。 8. 出貨進度追蹤：更新出貨進度，完整記錄各環節完成時間，確保交期達成。 9. 應收/應付帳款管理：確認Service應收/應付帳款如期完成收付。
員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 1年工作經驗 22天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16823&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Are you passionate about nurturing talent and enhancing organizational learning culture? As a Learning & Development Specialist, you will be responsible for planning and implementing training programs while leveraging data-driven insights to optimize the learning experience. Join our team to collaborate with cross-functional partners in designing learning solutions aligned with organizational strategies, empowering employees to succeed in their careers. This role offers both challenges and fulfillment, allowing you to showcase expertise in project management, course design, and process optimization while utilizing innovative tools to enhance efficiency. If you are enthusiastic about learning and development, we look forward to welcoming you aboard! Responsibilities: 1. Training Program Planning and Execution (1) Plan and execute regular training courses tailored to employees’ functions and learning roadmaps. (2) Efficiently allocate and implement training resources in response to organizational and product needs, ensuring the quality and effectiveness of course delivery. 2. Course and Process Optimization (1) Adjust course content or case studies based on learner’s backgrounds and organizational needs, enhancing relevance and practicality. (2) Collaborate with consultants to design or modify course materials and case studies according to organizational requirements. (3) Continuously optimize execution processes to create synergy and improve productivity. 3. Business Alignment (1) Work closely with business units and cross-functional teams to ensure training solutions align with organizational strategies and talent development needs. (2) Provide swift and flexible training support when new fabs or locations are established. 4. Project Management (1) Plan, schedule, and execute cross-department training projects, ensuring resource integration, risk management, and delivery effectiveness. 5. Data-Driven Learning (1) Evaluate course effectiveness using data and propose improvement suggestions. (2) Explore data analysis and automation tools to enhance team productivity and learning experiences. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪42000~60000元 新北市泰山區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.廠房擴建工作協調 2.擴建預算編列審核及控管 3.協助廠務系統管線協調 4.廠房設施規劃及設備布置協調 5.廠房空間管理
員工電影國內旅遊員工聚餐尾牙家庭日 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 6年工作經驗 22天前更新展開
【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=16822&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Develop strategy and annual plans as key planner, to engage overseas students at all degree levels and help them know better about TSMC 2. Develop creative ways and oversee plan execution to ensure our student engagement programs continue to be an effective approach to deliver an attractive employer brand for TSMC 3. Establish and maintain relationships with university faculty, career center staff and professors to help increase brand exposure on campus and collect information from various channels for internal share. 4. Gather and analyze overseas student talent market to offer insights to relevant stakeholders in determining recruitment strategies and sourcing plan. 5. Effectively partner with hiring managers and recruiters to better understand business needs to optimize recruiting strategy Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
- 月薪45000~60000元 台中市西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 1. 建置並管理機電五大系統 Revit 模型，並針對相關議題進行釋疑 2. 執行 SEM／CSD 整合與碰撞檢討，提出最佳化解決方案 3. 產出 BIM 圖資、數據分析與文件報告，支援專案各階段需求 4. 參與 BIM 協調會議，跨部門溝通並解決設計衝突 5. 執行專案所指派之任務，協助團隊完成專案目標 6. 配合施工進度追蹤，確保模型與現場施工一致 7. 維護與更新 BIM 模型資料庫，確保數據完整性與正確性 8. 協助建立 BIM 執行計畫（BEP），提升專案管理效率 9. 提供施工單位技術支援與培訓，提升現場 BIM 應用能力 10. 持續研究並導入新興 BIM 技術與工具，提升專案效益與創新應用
產假全勤獎金員工生日禮金禮品意外險 - 月薪55000~60000元 新北市永和區 工作經歷不拘 1天前更新展開
💼 得安診所-物理治療師/生熱情召集！ 你是否滿懷醫療熱忱，期待在專業領域中發光發熱？ 在這裡，你的專業將真正被看見，讓我們攜手為病患的健康一起努力吧！😊 🌟 加入我們，這些會是你的重要任務： 1. 持有物理治療師/生執照(即使你是應屆畢業生，也非常歡迎！) 2. 提供專業評估與衛教，執行徒手運動治療及儀器治療，為患者帶來更好的恢復進展 3. 能配合院所方針及彈性排班，成為我們穩定運行的重要力量 👌 我們在找的，是不僅專業過人，還擁有耐心與同理心的夥伴！ 一起在這個溫暖的團隊中，照亮更多人的未來！ 準備好投入這份充滿使命感的工作了嗎？ 👋
- 月薪40000元 台中市太平區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
一、 施工前準備 1.圖說檢討與套圖：研讀建築、結構、機電、消防與裝修圖說，進行跨專業「套圖」，提早找出圖說衝突（如管道穿樑、管線對撞、高度不足等）並提出澄清（RFI）。 2.工程數量計算（抓數量）：依據圖說進行數量拆解與算料，如風管米數…等，作為預算編列與採購依據。 二、 現場施工與進度管理 1.排定施工進度表：編製整體工程預定進度表、月進度與週進度表，並控管實際施工節奏。 2.現場派工與進場調度：安排各工種（工班）進場順序與施工面，調配吊裝工具、鷹架等重型設備，避免工種互相干擾。 3.每日施工監工與紀錄：現場監督施工品質，填寫「每日施工日誌」，記錄當日出工人數、施工位置、進料情況。 4.解決現場施工障礙：針對現場與設計圖不符、結構或管線衝突等突發狀況，及時與建築師、設計師或技師協調變更方案。 三、 品質管控與安全衛生 1.自主檢查與品質抽查：依據品質計畫書，於各工項如放樣…等，施工前後進行自主檢查並拍照留存紀錄。 2.材料進場檢驗：審核進場材料（如風管厚度、電設備尺寸…等），確保品質符合合約與規範。 3.職業安全衛生督導：監督現場工人配戴安全裝備（安全帽、安全帶），落實高空作業防墜、用電安全及施工現場危害告知。 四、 成本估算與計價請款 1.分包商請款審核：依據下包商實際完成的工程進度（計價點），進行現場數量覆核並簽認估驗請款單。 辦理工程變更設計（追加減）：若業主或現場有設計變更，需計算變更增加或減少的數量與金額，編製追加減預算明細表。 2.業主估驗請款：整理本期完成進度之相關證明文件、照片與數量表，向業主或總包辦理工程款申請。 五、 介面整合與跨單位溝通 1.召開工程協調會：定期主持或參與工務會議，協調各專業下包（如機電、消防、空調、泥作、鋼骨）之間的界面整合。 2.對接外部單位：配合主管機關（如消防局、工務局、勞檢所）之定期檢查或臨檢，辦理路權申請、廢棄物清運申報等行政程序。 六、 竣工驗收與移交作業 1.整理竣工圖（As-Built Drawings）：將現場實際施工的變更結果回饋至設計部，協助繪製最終的竣工圖冊。 2.內部初驗與缺失改善：在業主驗收前進行內部初步查驗，列出缺失清單並追蹤下包商限期改善（修繕）。 3.配合消防查驗與使照申請：配合消防設備師及主管機關進行消防竣工現場測試，協助備齊文件以順利取得使用執照。 4.工程移交：整理設備操作維護手冊、保固書、材料證明等文件，將工程正式移交給業主或物業管理單位。 有相關經驗者另談洽
國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙員工國內、外進修補助 - 月薪40000元 台北市松山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
就業保險分紅入股年終獎金生日假員工團保 -
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