• 月薪34090~40000元 屏東縣里港鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    我們是里農7-11門市,專注於提供便利商店商品與服務,主要服務對象為台灣地區顧客。我們致力於為顧客提供最高品質的購物體驗,並建立友善與溫暖的社區便利店。 工作內容: 1. 提供顧客服務,包括接待顧客並處理顧客的商品諮詢與需求。 2. 負責商品銷售,熟悉店內商品並進行推薦與促銷活動執行。 3. 店內商品的上架、陳列與標價,確保商品擁有良好的呈現效果。 4. 處理商品清點、進貨與退貨流程,並管理庫存,避免斷貨或囤貨。 5. 維持店內整潔,包括櫃台、貨架及公共區域的清潔衛生。 6. 負責POS系統操作,包括結帳、找零與開立發票,確保交易正確性。 7. 協助處理日常銷售數據統計與報表製作。 8. 確保食品安全,並遵守店內衛生管理規範。 期待您的加入,與我們一起創造更優質的便利商店服務,讓每位消費者都能感受到我們的專業與熱情!立即投遞履歷,我們誠摯地邀請您成為我們的一份子!
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    健保勞保
  • 時薪196~205元 新北市五股區 工作經歷不拘 3天前更新
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    健保勞保
  • 月薪37000~46000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新
    雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市新莊區中正路222號 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪37000元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 205 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw
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    自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金
  • 時薪196~196元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4. 以電子掃瞄或手動輸入方式,將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費,最後開立統一發票交付顧客 5. POS系統收銀機操作、結帳 6. 寄物和顧客服務工作
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    健保勞保
  • 月薪29500~33500元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 食品的整體檢查分類,入盒包裝,準備產線所需的包材 2. 操作機台,簡易的狀況排除 3. 依照SOP流程生產商品 4. 現場表單的紀錄填寫和異常回報 5. 遵守主管安排的工作項目和工廠規範 6.需配合久站、搬重物、長時間配戴手套、口罩 7.檔期期間週六需配合加班 上班時間:08:00-17:00 ✔️期待與這樣的您一起合作 1.手腳俐落、吃苦耐勞、守時不遲到早退。 2.需長時間久站、搬重物、配戴手套
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    員工在職教育訓練良好升遷制度年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 月薪35000~37000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    健保勞保
  • 月薪29500~32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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    健保勞保
  • 月薪29500~32000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表
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  • 月薪31500元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務
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  • 月薪30000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務
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  • 月薪40000~50000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.收銀機業務操作 2.商品進/退貨管理及理貨 3.貨架及賣場清潔 4.顧客服務
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  • 月薪52500元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新
    麵包整型,麵包前置準備工作 會操作丹麥機佳
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    全勤獎金分紅入股年終獎金伙食津貼免費供餐
  • 月薪37770~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘 11天前更新
    1.會員經營與行銷策略: 規劃 超商會員年度/檔期行銷活動及會員經營方案。 依會員生命週期、消費行為與分群特性,設計新客、活躍、喚回及高價值會員經營策略。 規劃會員專屬優惠、任務、點數及差異化權益,提升會員黏著度與消費貢獻。 2.精準行銷與數據應用: 運用會員標籤、交易數據與行為數據進行 TA 分析與名單篩選。 規劃 APP Push、SMS、站內資源等精準溝通,並持續優化轉換成效。 追蹤活動成效、轉換率、會員消費,提出後續優化 Action。 3.數位會員服務與專案企劃: 參與 OPENPOINT APP 會員服務、行銷功能及新商業模式相關專案。 從會員需求與使用者體驗出發,提出服務優化及新功能構想。 協助專案需求定義、流程規劃、上線測試與成效追蹤。 4.跨部門專案整合: 整合內外部行銷資源及合作夥伴,擴大會員服務與行銷效益。 5.協助專案進度管理、成效報告及管理階層簡報。
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    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假
  • 月薪35500~46000元 高雄市左營區 工作經歷不拘 4天前更新
    雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作, 雪坊優格提供的不只是門市職位,而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊,我們不看背景、不論資排輩, 我們只看三件事: ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 (真誠、正直、長期、共好、付出、進步) 【門市經營理念】 有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。 有快樂的客人,才會有永續的事業。 ★第一階段|門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗, 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月, 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段|副店長 → 店長 完成儲備訓練後, 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練, 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段|多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市, 約 每 3~4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理,學習: • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段|儲備督導 當管理門市達 4 家以上, 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度: ◆儲備督導年薪(含獎金)基本可達百萬以上 ※在雪坊,你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年, 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 漢神巨蛋廣場:高雄市左營區博愛二路777號 #漢神本館、漢神巨蛋、義享能門市輪調佳 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時(含 1 小時休息),月休 9~10 天(年休 116 天),加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇:月薪35500元以上。 達成績效目標,另有提供獎金。 -試用期2-3個月,期間以兼職方式計薪,時薪為新台幣 205 元;通過試用期後,視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度:每半年考核一次,每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利:入職滿一個月,每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧:入職初期由資深夥伴陪同上班,手把手帶領。提供完整銷售教育訓練,即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網:www.snowfactory.com.tw facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
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    自強活動員工聚餐產假全勤獎金年終獎金
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