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1111南部轉職薪風潮
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所有工作機會南部月薪四萬以上工作

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  1. 轉職專區
  2. 南部月薪四萬以上工作

|月薪40000 職缺共 筆

摘要 列表
  • ▲空調設備保養人員

    震青工程股份有限公司
    空調╱水機電工程
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市 2年工作經驗 1天前更新
    1.空調設備保養人員(小冰機.送風機.空調箱.設備保養) 2.主要負責大台北及新北市地區 ★依能力會再調整薪資
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    年終獎金員工團保伙食津貼上下班車資補助國內旅遊
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  • 搭鐵架布帆半技工★意者電洽:0982248808陳小姐★

    三山鐵架布帆行
    金屬結構╱建築組件製造
    月薪42000元 台中市大雅區 工作經歷不拘 3天前更新
    各種婚喪喜慶,廟宇活動,宴會活動的帆布鐵架搭設 需會開手排貨車 備駕照 需相關行業任職滿2年 🔺抗壓性高,認真、負責、無不良嗜好者。
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    就業保險三節獎金員工聚餐勞保健保
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  • 國際採購人員

    新城國際實業股份有限公司
    食品製造╱加工
    月薪40000~60000元 台北市大安區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 開發/管理國外供應商 2. 分析全球趨勢,以找到符合市場需求並具競爭力之產品 3. 代表公司與國外廠商談判議價 4. 掌握產地資訊,以規劃季度/年度採購策略 5. 處理採購相關衍伸問題,含索賠、追貨、成本控管
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金年終獎金
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  • 營業企劃部 販促擔當

    台灣麒麟啤酒股份有限公司
    食品什貨零售
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大同區 2年工作經驗 1天前更新
    一、 年度檔期活動規劃、提案、執行 二、 通路預算、庫存控管 三、 活動相關設計 四、 表達能力佳,善溝通協調 五、 活動結案、市場成效分析 六、 活動支援 七、 其他主管交辦事項
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    就業保險產假產檢假家庭照顧假年終獎金
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  • [桃園長照機構]白班護理人員(不須輪大夜.紅字排休制)

    御禾園護理之家
    護理之家/安養中心/長照
    月薪42000~43000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.提供基本的病患基礎醫藥照顧, 如:包紮傷口、換藥等。 2.測量並且記錄病患的生理狀態(如:體溫、血壓、脈搏和呼吸)、進食量、排便狀況等。 3.進行抽血、肌肉注射、抽痰等侵入治療,觀察記錄患者給藥之後的狀況及調整。 4.護理紀錄及計畫等製作登打。 5.觀察、記錄並回報病人在機構照顧病況的改變,必要時採取救護措施。 6.協助住民健康維持,並且提供協助。 7.配合機構評鑑、督考及查核作業。 8.長照機構常規護理工作。 ※休假為每月紅字天數排休制,無法固定休六日。 ※不須輪值大夜班,但須每月輪排3~4天小夜班(15:00~00:00),小夜津貼另計。
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    全勤獎金年節獎金需穿著員工制服勞保健保
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  • 廚房助手(薪優)

    楊寶寶蒸餃
    餐廳╱餐館
    月薪45000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.工作區域和設備的清潔以及保養 ※需爬高、搬重物
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    員工聚餐國內旅遊伙食津貼禮品健保
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  • 現場工程師

    原僑室內裝修股份有限公司
    室內設計
    月薪45000~90000元 台北市士林區 3年工作經驗 1天前更新
    ★工作內容: 1.主管交辦事項。 2.施工進度追蹤與安排。 3.與現場師傅/工班協調進度。 4.材料進出與管理。 5.施工品質與圖說對照。 6.錯誤或不符要即時回報給設計端或主管。 7.協助發包與協力廠商安排。 8.安全與現場管理。 9.與上級及業主溝通。 10.勞安規則宣導。 11.品質監督
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    年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊國外旅遊
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  • Compensation Governance & Benefit Planning Specialist

    台灣積體電路製造股份有限公司(台積電)
    半導體製造
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 5年工作經驗 5天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4973&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. Responsibilities: 1. Implement benefits plan that align with company goals and objectives. 2. Develop and maintain policies and procedures related to compensation and benefits programs that comply with legal and regulatory requirements. 3. Collaborate with Legal, Finance and other teams to provide input for corporate governance related disclosure. 4. Develop and maintain positive relationships with internal and external vendors, such as insurance providers. 5. Support to prepare reports and presentations on compensation and benefits programs for corporate governance events. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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  • 一般外科醫師

    國仁醫院
    醫院
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 屏東縣屏東市 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.執行臨床一般外科工作 2.門診醫療業務
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    績效獎金伙食津貼員工宿舍員工餐廳勞保
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  • 宴會廳 主任 (台北喜來登大飯店)

    寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(台北喜來登大飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店)
    飯店╱旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 3年工作經驗 5天前更新
    1.管理宴會活動 2.與客戶溝通 3.團隊領導
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假員工生日禮金
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  • 工程部-技術員(台北寒舍艾美酒店)

    寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(台北喜來登大飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店)
    飯店╱旅館
    月薪40000~43000元 台北市信義區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.飯店各項機具設備操作、檢修、維護保養。 2.主管交辦事項。 3.須配合三班制輪班,無經驗可。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練產假產檢假員工生日禮金
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  • 工務

    衍誠有限公司
    石材製品製造
    月薪40000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 2.處理工務人員交辦的其他事項 3.核對廠商的合約數量及單價 4.負責催促工地〝計價〝如期執行,與財務部門充分協調溝通 5.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務
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  • 繪圖人員

    衍誠有限公司
    石材製品製造
    月薪60000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助設計師進行設計 2.負責連絡業主與設計師討論關於設計的修改 3.協助丈量尺寸/繪圖/核對圖面資料 4.可自主作業拆圖.估價.算圖
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  • Sukhothai 泰式餐廳-副理 (台北喜來登大飯店)

    寒舍餐旅管理顧問股份有限公司(台北喜來登大飯店_寒舍艾美酒店_礁溪寒沐酒店_寒居酒店)
    飯店╱旅館
    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 5年工作經驗 5天前更新
    1-每日餐前會議執行佈達相關政策/營運方針疑定。 2-成本控管及調度制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜 3-名項流程、服務、專案的計盡與執行並建立組纖架糯 /盤運目標。 4-活動提案企劃與執行 5-營運續效分析、檢討與提出改善方案/負賁維繫客戶關係建立與凝聚管理 6-負責處理廳內危機臨時突發狀況 7-負責資產總管理 8-負責餐廳外場員工教育訓練計畫、激勵員工士氣及員工績效與升遷評核/監督食物之製作 流程、份量及擺盤等事務 9-主管交辦事項 ***上班時間*** 10:00-22:00(空班3.5H)
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  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會
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