- 月薪29500元 台中市潭子區 工作經歷不拘 12天前更新展開
1.核對飲品數量及將飲品放置正確位置。 2.依照客人的菜單，提供菜色放置正確位置。 3.核對出餐人數並準備水果。 4.備餐後的清潔工作(清洗鍋碗瓢盆、餐袋內容物、打掃) 5.學習飲品內容及烹煮
員工團保員工購物優惠免費供餐健保勞保 - 部分工時(月薪)26000~28000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作地點：(桃園市龜山區) 福利：享年獎、紅利、勞健保、退休金提撥6％、生日及二節禮卷、團保、特休、福利制度佳等 月薪：26000元起， 休假：週休二日 上班時間：07:30~13:30 二度就業亦可
員工及眷屬喪葬補助國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工健身房 - 月薪29500~31000元 台中市北屯區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.接收顧客餐盒、餐會訂單並回覆處理， 2.每日統整各家發注明細並提供給生產部門備料生產。 3.產品分類，包裝完成出貨，備齊貨品供運輸部門配送。 4.登記每日出貨品項及數量及核算應收金額， 5.包材定期盤點及工作環境清潔整理。 公司福利： 1.月休8-10天，享全勤、 2.享勞健保、團保及勞退6％提撥. 3.產品享8折員工價、享節慶禮盒、生日蛋糕及特休假、員工聚餐等. 5.供餐
全勤獎金年終獎金伙食津貼需穿著員工制服勞保 - 月薪30000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 負責顧客點餐及使用點餐系統的操作，熟悉系統流程，確保點餐準確無誤 2. 維持餐廳的衛生環境與用餐區域清潔，熟悉食品衛生及安全相關知識 3. 具備簡單的數學能力，處理帳款結算及顧客付款流程 4. 提供友善且專業的顧客服務，解答顧客疑問並協助解決問題 5. 配合團隊完成每日工作任務，展現良好的團隊合作精神 6. 熟練使用餐飲清潔工具，確保廚房及設備的清潔與維護 7. 保持快速應變能力，面對高峰時段的壓力，能夠有效且有條理地完成工作 歡迎加入我們的餐飲服務團隊，期待您的加入，共同為顧客提供高品質的用餐體驗！
- 月薪30000~43000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 提供顧客100％的貼心餐飲服務。 2. 點餐、送餐、收桌、收銀。 3. 簡易飲料調配。 4. 餐廳環境清潔與維護。 ❮金田福利❯ 1. 享勞保、健保、勞退金提撥。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利分紅、新開店獎金。 4. 享平日免費員工餐食，伙食津貼。 5. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。
產假免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊 - 時薪200~220元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 11天前更新展開
1. 炒製醬料 2. 肉品修清醃製 3. 品質控管 4.廠房庫存進貨管理 5.廠商清點盤貨 6.月底盤點 7.協助門市與會計 8.廠房清潔整理
需穿著員工制服免費供餐員工購物優惠年節獎金激勵獎金 - 月薪34600~37000元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【薪資制度】 月薪 $34,600～$37,000（含本薪／伙食／全勤／免稅加班費） *另有業績達成獎金 • 晉升組長（副店長）+考核通過：月薪 $35,100元 • 晉升店長+考核通過：月薪 $37,000元 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品品質把關 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 六日固定休息，上班時段為 08:30 至 20:30，依各門市營運時間調整，排班 8 小時 ________________________________________ 如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲，樂於和團隊一起把事情做好， JOIN US！歡迎加入六角國際餐飲集團。
產假年終獎金禮品全勤獎金 - 時薪196~221元 台北市中山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【薪資制度】 • 入職服務員：時薪 $196 • 考核通過工作站：時薪 $211 • 晉升訓練員+考核通過：時薪 $221 ________________________________________ 【工作內容】 • 飲品與配料調製 • 飲品質量控管 • 門市 POS 操作 • 門市清潔與環境維護 ________________________________________ 【工作時間】 • 每月排班時數 80 小時以上 （依各門市營運狀況彈性調整） ________________________________________ 如果你熱愛餐飲產業、樂於學習成長， 並渴望在年輕團隊中發揮影響力， JOIN US！ 歡迎加入 六角國際餐飲集團
產假年終獎金禮品全勤獎金 - 月薪38500元 新竹市東區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【薪資制度】 底薪 $38,500（含本薪／伙食／全勤 / 津貼補助） *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲，樂於和團隊一起把事情做好， JOIN US！歡迎加入六角國際餐飲集團。
產假年終獎金禮品全勤獎金 - 月薪38500元 台北市中山區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【薪資制度】 底薪 $38,500（含本薪／伙食／全勤 / 津貼補助） *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲，樂於和團隊一起把事情做好， JOIN US！歡迎加入六角國際餐飲集團。
產假年終獎金禮品全勤獎金 - 月薪37500元 台北市中正區 3年工作經驗 今天剛更新展開
【薪資制度】 底薪 $37,500（含本薪／伙食／全勤 / 津貼補助） *另有業績達成獎金 *需3年連鎖餐飲管理階經驗 ________________________________________ 【工作內容】 1. 標準作業操作、流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並保持顧客滿意度 3. 營業績效負責、掌控門店損益、商圈經營 4. 新進人員面試、培訓 5. 執行總部各行銷活動專案、及總部各部門聯繫窗口 6. 協調門店夥伴進行規範與溝通 7. QSC執行，確保門市、倉儲及廚房的衛生及清潔標準 8. 品管出餐SOP，以維持食材成本。 9. 每月損益表管理及年度門市營收、費用編列 ________________________________________ 【工作時間】 • 採排班制，上班時段為 09:30 至 22:00，依各門市營運時間調整，排班 8 小時，月休8~10天 ________________________________________ 如果你享受和客人互動、喜歡手搖飲，樂於和團隊一起把事情做好， JOIN US！歡迎加入六角國際餐飲集團。
產假年終獎金禮品全勤獎金 - 月薪50000元 新北市中和區 5年工作經驗 6天前更新展開
【核心工作內容】 一、 內場營運督導 SOP 落地執行： 監督各店內場是否嚴格執行產品烹飪流程、出餐順序及擺盤標準。 成本與損耗管理： 查核各店食材庫存盤點、報廢率，並指導店內進行有效的食材成本控管。 人力效能優化： 評估內場動線與排班配置，協助解決巔峰時段的出餐瓶頸，提升廚務人效。 技術指導與培訓： 針對內場幹部進行廚政技能與管理職能的教育訓練。 二、 餐廳品質稽核 食安衛生檢查： 定期與不定期對門市進行衛生稽核（包含環境清潔、食材存放、效期管理及個人衛生）。 設備維護稽核： 檢查廚房設備的使用規範、日常保養記錄，降低設備維護成本與安全風險。 品質一致性抽驗： 針對核心產品進行口味、份量與溫度的隨機抽測，維持品牌穩定度。 稽核報告與追蹤： 撰寫詳細稽核報告，針對缺失處開立改善單，並進行複查直到達標。 三、 流程優化與策略建議 回饋機制： 彙整各店常見錯誤與執行難點，回饋給研發或營運部門進行 SOP 修訂。 危機處理： 協助處理重大食安投訴或營運異常事件，找出根因並制定防範對策。 1.定期巡店，稽核門市餐點品質、服務水準及清潔標準。 2.考核分店經理及管理團隊的績效。 3.推動特殊專案（如新菜單上市、行銷活動）與開幕支援。 4.擔任總部與門市間的溝通橋樑，反應門市現狀。 5.須配合餐廳排班及巡店工作 6.必備條件：具備 5 年以上餐飲管理經驗，其中至少 3 年擔任餐廳經理或同等職位。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度員工定期聚餐尾牙 -
