• 月薪51464元 東北亞韓國 工作經歷不拘 今天剛更新
    职位要求: 1. 至少1~2年的餐饮服务经验者优先考虑 2. 韩国语能力考试Topik成绩至少2级或以上 (成绩需在有效期内) 3. 具备良好的沟通能力和表达能力,以及客户服务能力 4. 流利的中文,基本英语 提供宿舍 (两人一间,可要求與中國籍人员居住,每月扣10万韩幣-约500元人民幣) - 包餐 - 雇主承担辦理韩國工作签证费用,入职后员工查体费用(1年1次)- 雇主承担基本韩国保险(健康保险,工伤保险,养老保险) - 所有假期按韩国劳动法规定 (約15日) 做满1年有15天年假(第一年每个月有1天假期) - 工作满一年享有1个月退休金(离职时取回) - 合同期间 :1年(视表现续约) - 工作地点:韩国济州岛-济州神话世界餐饮部 - 办理时间取决于员工准备公证/认证时间及 移民局签证审核时间(通常快的话需要2~3个月)
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助
  • 月薪46000元 新竹市北區 1年工作經驗 3天前更新
    一、執行門禁管理作業。 二、熟悉保全系統應用。 三、負責案場事件通報。 四、案場管理顧客服務。 五、文件包裹收發作業。 備註: 一、勞健保及6%提撥等依法規辦理。 二、特別休假等依法規辦理。 三、「日班機動」或「夜班機動」皆可。
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍
  • 月薪51529~64679元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.需具臨床工作經驗。 2.通過血液透析及腹膜透析專科訓練醫院,可鼓勵進階透析師訓練,深耕血透專業訓練、培育為腹膜透析專科及急/慢性腎臟病衛教師。 3.鼓勵在職學士/碩士進修,醫院與學校合作辦理學校在職進修及各項研究合作。 4.提供宿舍 。 5.提供工作服、外套、護師鞋。 6.各項業績績效加給。 7.補助共融費用、生日禮金及旅遊補助。 8.各項醫療優待。 9.工作內容: (1).熟悉各類血液透析儀器操作及清潔、觀察病人異常狀況及緊急處理。 (2).協助醫師執行各項檢查、治療及手術,並注意維護病人之安全及隱私。 (3).安排並協助病人作各項檢查,並給予病患各該項疾病及檢查之所需之衛教指導。 (4). 負責使用之衛材及處置費之記帳,並向病患說明批價、領藥、檢驗等地點。
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪48529~61679元 新北市新店區 工作經歷不拘 1天前更新
    1.可固定班別、在職進修 2.本院鼓勵在職進修,醫院與學校合作辦理學校在職進修 3.外縣市員工提供宿舍 4.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋 5.共融費用、生日禮金及旅遊補助… 6.各項醫療優待 7.凡對護理工作,尤其病患照護有能力.愛心之護理夥伴均歡迎。 8.病患照護工作: (1)核對及執行醫囑 (2)執行生命徵象測量 (3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 (4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 (5)協助維持病患安全舒適清潔 (6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 (7)協助病患做各項檢驗檢查 (8)執行各項管路護理
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪52529~65679元 新北市新店區 2年工作經驗 1天前更新
    11.可固定班別、在職進修 2.本院鼓勵在職進修,醫院與學校合作辦理學校在職進修 3.外縣市員工提供宿舍 4.每年提供護師制服二套、外套、護師鞋 5.共融費用、生日禮金及旅遊補助… 6.各項醫療優待 7.凡對護理工作,尤其病患照護有能力.愛心之護理夥伴均歡迎。 8.病患照護工作: (1)核對及執行醫囑 (2)執行生命徵象測量 (3)依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作 (4)提供各項護理指導及完成當班護理記錄 (5)協助維持病患安全舒適清潔 (6)參與出院準備服務計劃推展依病患需求協助相關資源轉介 (7)協助病患做各項檢驗檢查 (8)執行各項管路護理
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    員工在職教育訓練年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪40000元 台中市豐原區 1年工作經驗 1天前更新
    1. 負責餐飲場所內廚房與外場的聯繫協調,確保菜單諮詢與顧客服務順暢。 2. 處理顧客點餐及供餐服務,並負責用餐桌面區域的清潔與整潔維護工作。 3. 協助廚師完成烹調前準備,包括食材處理與基本料理協助。 4. 協助進行廚房設備的整理與清潔,確保符合食品衛生及安全規範。 5. 負責鐵板煎台作業流程操作,熟練進行相關的烹飪及服務作業。
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    需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金員工生日禮金
  • 月薪40000~60000元 基隆市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.分析業界最新資訊,留意市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 ※需有連鎖品牌營運管理 經驗
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    年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工團保
  • 月薪74004元 東北亞韓國 5年工作經驗 今天剛更新
    职位要求: 1. 至少5年或以上的海外5 Starts Hotel/ Resort或拥有米其林背景餐厅餐饮服务经验者优先考虑 2. 大专以上或相关餐饮专业学历 3. 具备良好的沟通能力和表达能力,以及客户服务能力 4. 流利的英文,中文/粤语 公司福利: - 提供宿舍 (两人一间,可要求与中国籍人员居住,每月扣10万韩币-约500元人民币) - 包餐 - 雇主承担办理韩国工作签证费用,入职后员工查体费用(1年1次)- 雇主承担基本韩国保险(健康保险,工伤保险,养老保险) - 所有假期按韩国劳动法规定 (約15日) 做满1年有15天年假(第一年每个月有1天假期) - 工作满一年享有1个月退休金(离职时取回) - 合同期间 :1年(视表现续约) - 工作地点:韩国济州岛-济州神话世界餐饮部 - 办理时间取决于员工准备公证/认证时间及 移民局签证审核(通常快的话需要2~3个月)
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    員工生日禮金禮品免費供餐員工宿舍上下班車資補助
  • 月薪50000元 台北市中山區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.推動與落實ISMS資訊安全管理制度。   2.配合辦理本院之資通安全相關事宜。   3.各項資安相關事務之辦理、溝通協調與進度追蹤。
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  • 月薪40000元 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新
    1.人員調度管理能力 2.電話接聽與人員接待 3.人員招募面試技巧 4.人員教育訓練與培訓 5.店面人力成本控制、績效目標管理 6.客訴案件處理 7.食材成本控制 8.內、外場器具使用維護 9.負責教育與貫徹公司理念,協助店主管處理店務,依照公司規定完成各項業務。 10.具備溝通管理能力,與店長相互配合 11.環境適應能力強,能配合各分店調度
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪43500元 新北市板橋區 1年工作經驗 4天前更新
    1.於店主管非出勤期間,代理店主管進行值班、帶領團隊完成各目標。 2.對銷售經营及相關制度的執行情況,定期協助追蹤進度並向店長回饋。 3.掌握銷售營業報表結算與撰寫。 4.負責門市營運,維護良好門市環境與維持品牌店鋪形象。 5.合理配置人力資源,提升工作效率,並不定期進行員工教育訓、SP貫徹與督促。 6.確認進貨、理貨及庫存管理。 7.提供顧客良好的服務,並維護顧客關係,以及客訴及危機處理。
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 月薪60000元 台北市北投區 工作經歷不拘 26天前更新
    1. 臨床放射技術相關業務。 2. 檢查室與儀器的清潔維護。 3. 上級臨時交辦事務。
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹市東區 5年工作經驗 2天前更新
    1. WiFi7/8 MAC Design and Architecture. 2. Evaluation for WiFi7/8 New Feature and IP PPA.(Performance / Power / Area / Cost) 3. Verification Flow improvement.(UVM, DV, FPGA, HW Emulator, e.g. Palladium, Zebu, Protium, …) 4. Driver/FW/RTL Design Partition for WiFi7/8. 應徵條件: 1. 碩士以上; 電子、電機、資工、電信、電控、資科、通訊等相關科系畢業為主。 2. 具下列經驗之一者為佳: (1) 8+ years experiences.(IC Design House) (2) 5+ years experiences.(Wireless Communication Protocol) (3) 8+ years experiences.(C or RTL Programming)
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    就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新竹縣寶山鄉 15年工作經驗 4天前更新
    【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=4663&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The role is responsible for leading and managing the team to deliver excellent customer service and achieve high customer satisfaction levels. Responsibilities: 1. Develop and implement customer service strategies, policies, and procedures that align with the company‘s goals and objectives. 2. Understand customer‘s business goal, lead and manage the team to track the execution, and take the initiative to work out a solution with the team should an issue occurs. 3. Collaborate with other departments to ensure that customer service is integrated into all aspects of the business. 4. Develop and maintain relationships with key customers and stakeholders. 5. Lead the communication with customer on abnormal events. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.
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