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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新展開
外遇行踪調查員，也被稱為外遇偵探或徵信調查員，專門負責調查並蒐集婚外情或不忠行為的證據，通常會被委託方（如配偶）聘請，目的是確認伴侶是否有外遇行為並蒐集合法證據以用於離異或法律訴訟。以下是外遇行踪調查員的工作需求與職責： 1. 調查與情報收集 蒐集證據： 外遇調查員需要在不被察覺的情況下蒐集目標人物的婚外行為證據，這些證據通常包括照片、影片、錄音、通話紀錄、短信或網絡聊天記錄等。 監控行踪： 主要工作包括跟蹤目標人物的日常活動，特別是在可能發生不忠行為的時間和地點，如酒店、餐廳、會議等公共場所。 隱蔽性操作： 外遇調查員必須確保自己在蒐證過程中不被目標察覺，避免引發懷疑或衝突。這需要高度的專業偽裝和觀察技巧. 2. 技術工具運用 監控技術： 使用各類先進的監控技術，如隱蔽攝影機、GPS追蹤裝置、手機追蹤軟體，來記錄目標的行蹤和行為。 數位調查： 包括蒐集目標人物的數位痕跡，如社交媒體活動、電子郵件、網絡瀏覽歷史等，以發現與外遇相關的線索。 車輛追蹤： 如果目標使用車輛，調查員可能會使用車輛追蹤器來記錄目標的行車路線及停靠地點，這通常可以揭露不忠行為的發生地點。 3. 法律知識與合規操作 合法蒐證： 外遇調查員必須確保所蒐集的證據符合當地的法律規定，尤其是隱私權法和監控法律。非法取得的證據在法庭上無法使用，甚至可能導致法律後果。 證據保存與呈交： 調查員需要將證據合法保存，並確保它在法律訴訟中具有可用性，這包括照片、影片的真實性以及證據的完整性和無污染。 4. 敏銳的觀察與隱蔽能力 隱蔽跟蹤： 調查員需要具有強大的隱蔽跟蹤技巧，能夠長時間追蹤目標而不被發現，同時記錄下目標的行為和行踪。 現場觀察： 在追蹤過程中，調查員需要對目標的行為進行敏銳觀察，並即時記錄下有關的證據，比如外遇對象的身份、會面時間和地點等。 5. 溝通與人際技巧 與委託人的溝通： 調查員需要與委託人保持密切聯繫，了解其具體需求，並定期向他們彙報調查進展。此外，調查結果可能會對委託人帶來情感上的衝擊，調查員需要敏感處理並提供適當的情感支持。 訪問目擊者或相關人員： 有時候調查需要與目擊者或其他知情者進行訪談，調查員應具備良好的溝通技巧，從他們那裡獲取有價值的線索。 6. 心理素質與耐心 高壓環境下工作： 外遇調查往往需要在壓力下工作，因為委託人通常處於高度情緒化的狀態，並且對調查結果抱有迫切需求。調查員需要具備穩定的心理素質，能夠在高壓情況下保持冷靜。 耐心與毅力： 外遇調查可能需要長期的跟蹤和蒐證，特別是在目標行動不規律的情況下。調查員需要有足夠的耐心，等待最佳的蒐證時機。 7. 道德規範與保密工作 保持職業道德： 調查員在處理婚姻外遇案件時，必須保持高度的職業道德，尊重委託人和目標人物的隱私，並且不應過度涉入委託人的私人生活。 保密義務： 外遇案件通常涉及高度敏感的個人信息，調查員必須對所有調查內容保持絕對保密，避免將調查進展或結果洩露給無關人員。 8. 報告撰寫與法律支援 詳細報告： 外遇調查員需要撰寫詳細的調查報告，並提供證據如照片、視頻等，報告需要清晰、條理分明，並且可以作為法律訴訟中的參考文件。 法庭作證： 如果外遇調查的證據被用於離異或法律訴訟，調查員可能會被要求在法庭上作證，證明蒐證過程的合法性和證據的真實性。 工作挑戰 高風險操作： 外遇調查通常涉及秘密跟蹤和監控，容易引發目標的懷疑或反擊，調查員需要隨時應對潛在的風險。 情感壓力： 調查結果可能會對委託人造成情感上的重大衝擊，調查員在交付結果時需要處理好這些情感反應。 法律風險： 如果操作不當，可能會觸犯隱私法或其他法律，給調查員和委託人帶來法律風險。 外遇行踪調查員需要具備強大的偵查能力、法律知識以及優秀的溝通技巧，以確保調查過程合法有效，並能夠在保護委託人隱私的同時，幫助他們蒐集所需的證據。這個角色對心理素質和職業道德要求很高，並且需要在敏感和高壓的情況下保持專業。 [福利待遇] 我們提供不定期的員工聚餐福利，如果你也是個熱愛美食的吃貨，這裡是你的家！ [面試流程] 為確保員工素質，所有面試均由公司老闆或資深幹部進行。 如果你不方便面試，請通過人力銀行投遞履歷，我們不接受現場面試。 如果你對這份工作感興趣且符合以上條件， 請立即投遞你的履歷，期待與你相遇！ –––––––若對徵信社職缺有興趣者，請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html 了解應徵徵信社的員工須知。
績效獎金生日假產假產檢假安胎假 - 月薪35000元 台南市永康區 工作經歷不拘 69天前更新展開
1. 負責建築物及其周邊環境的安全巡邏與監控，進行門窗安全檢查並監控出入人員。 2. 處理緊急情況，包括入侵者、不良行為人阻止，並執行火災與事故應變措施，熟悉急救知識及安全、消防程序。 3. 使用監控設備進行監視作業，定期報告並記錄安全事件，管理鑰匙及門禁系統。 4. 提供客戶服務，包括住戶糾紛處理、訪客登記及引導，維護公共安全與和諧。 5. 負責貴重物品運送時的保護工作，保障人員及財產安全。
勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大同區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.巡場社區電子監控設備（如攝影機、感應器）防護客戶資產/保養維護/修繕. 重大修繕由社區自行找廠商 2.維修案件之受理.追蹤處理 3.保全系統安裝與維護 4.其他經主管交辦之事項 5.需會電腦操作 6.具弱電/網路架線經驗佳(監視器/門禁/車牌辨識) 7.上班時間9H~18H 8.上班免費提供午餐
年節獎金員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保 - 月薪33000~35000元 基隆市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.小型( 220戶以下)高級社區：一般基本行政文書資料處理、裝潢施工申辦(裝保金/清潔費)、財務會計出納管理、簽核文件整理與發送、會議前佈置籌備、會館櫃檯生活服務、設施設備使用前登記及使用後巡查等，協辦業主及現場主管交代辦之事項與執行 2.每日工作 8 小時，週排休二日/國定例假日排休 3.熟悉社區財務管理、製作及流程 4.基本電腦操作，熟Office-Word/Excel/PowerPoint 5.熟悉今網智生活系統：郵件、包裹、公告等 6.自認有熱忱、EQ高會打招呼者尤佳 7.享勞保、健保、6％勞退 (必需投保且足額保) 8.表現良好者~三個月後再調薪
員工在職教育訓練意外險需穿著員工制服勞退提繳金健保 - 月薪43000~43000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
- 執行主管交辦事項，具備秘書工作專業認知。 - 行政簽呈跟辦與 SOP 文件更新管理。 - 資料整理、核算與週期性報表製作。 本職務為公司重要的行政支援角色，負責協助主管單位處理各項行政事務，對於公司的順暢運作有著關鍵的影響。此職務將有機會接觸到公司各部門，是一個良好的發展平臺。 歡迎符合資格的求職者申請此職務，讓我們一同為公司的發展添磚加瓦。
勞保健保勞退提繳金 - 月薪45000~45000元 台北市南港區 工作經歷不拘 8天前更新展開
🛡️【南港區日班警衛】穩定日班 × 福利齊全 × 安心成就感 🌞在這裡，你不只是站崗的人，更是守護社區秩序與住戶安心的守門人。 每一次問候、每一場巡查，都是一份值得驕傲的使命感。 加入我們，讓責任成為你的榮耀，讓穩定成為你的人生基石。 ––––––––––––- 🔖【工作內容】 ▸門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊與安全維護 ▸文件收發、建築與設備清潔、維修協助 ▸監視公共區域，維持安全、防火防盜 ▸控制照明、空調、通風等設備 ▸運送及保護重要物品 ▸社區安全維護，保障住戶生命財產 –––––––––– 🕒【工作時間】 ✦日班制（做四休一） ✦週休二日 –––––––––––– 📍【工作地點】 台北市 南港區 –––––––––– 👀 【條件要求】 ☑ 學歷不限、經驗不限 ☑ 誠懇負責、具服務熱忱者佳 ☑ 穩定長期工作者尤佳 –––––––––––– 🎁【福利制度】 v 勞保、健保、勞退提繳 v 特別休假制度 v 三節獎金、年終獎金、生日禮金 v 意外險、員工團保 v 制服提供、教育訓練 v 明確升遷制度 –––––––––––– 💖在聯鈞，你不只是執勤，更是被信賴的守護者。 我們提供的不只是穩定收入，更是一份有尊嚴、有歸屬的職涯。 讓我們一起，守護城市的安全，也守護自己的未來。 –––––––––––––– 📩 【應徵方式】 有意者請先投遞履歷，符合者我們將盡快與您聯絡。 您的專業與熱忱，將是守護社區安全的重要力量！
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪36000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪36000~38000元 新北市汐止區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.運送並且保護重要物品 7.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 - 月薪42000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 8天前更新展開
1.執行理事會之決議 2.聘僱與解聘所屬員工 3.指揮監督所屬員工推行會務與業務 4.訓練、考核、獎懲所屬員工
員工生日禮金年終獎金三節獎金意外險員工團保 -
