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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣關西鎮 1年工作經驗 4天前更新展開
1.執行廠區環境監測操作，負責空氣、水質及土壤樣本採集與測試 2.建立並維護環保相關文件，協助申報政府機關法規所需之環境報告 3.管理化學品及廢棄物處理流程，確保符合法規與公司要求 4.規劃並執行環境影響評估，提出改善建議以降低生產過程之環境影響 5.協助工安檢查與防護設計，負責工廠安全設備之安裝與測試 6.舉辦員工環安教育訓練，強化環境保護意識與職場安全知識 7.監督外包廠商施工作業，確保環安規範與工程安全之落實
全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.機器人結構設計（手臂、夾爪、移動平台、巡檢移載機構）、新製程嘗試 2.材料選擇、運動學與動力學分析 3.機器人機械零件的結構最佳化
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1.開發機器人應用程式、通訊架構和狀態機 2.開發底層硬體的韌體 (Firmware)，控制感測器、致動器等硬體元件 3.負責機器人的遠端監控、數據收集與分析、韌體更新 (OTA)、多機器人協同作業、雲端 AI 運算
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台南市六甲區 3年工作經驗 6天前更新展開
1.開發機器人的運動控制演算法（如 PID 控制、軌跡規劃）、導航控制、姿態估測與穩定控制、力回饋控制等 2.整合控制機器人感測系統 3.設計機器人的電路系統，包括電源管理、馬達驅動與控制板、感測器介面、訊號處理、通訊硬體
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 工作經歷不拘 6天前更新展開
1. 智慧機器人導入場域驗證 2. 智慧機器人產業聚落推動 3. 智慧機器人示範場域推動
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市南港區 2年工作經驗 3天前更新展開
★★★出席面試即贈送商品優惠劵★★★ 1.規劃與執行員工健康檢查及健康管理相關作業 2.追蹤健康檢查異常個案，提供健康諮詢與後續關懷 3.策劃並執行健康促進活動及職場健康教育 4.規劃執行勞工健康保護四大計畫（人因工程、過勞預防、不法侵害防治、母性健康保護） 5.提供日常健康諮詢與職業傷病員工後續關懷 6.依《勞工健康保護規則》規劃及協助辦理臨場健康服務 7.其他主管交辦之安全衛生與健康促進相關事項
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度壽險員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 基隆市中正區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 港口機具(門式機、橋式機)維修。 2. 快速培養一技之長，薪獎高、福利佳 。 3. 不懼高。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪47300~68000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 6天前更新展開
一、試用期滿薪資47,300-68,000(含績效獎金、能力進階、簽約金) 二、工作內容 (1) 遵守單位之工作規則。 (2) 參與各主治醫師之迴診。 (3) 參與迴診時提供病患之呼吸治療問題。 (4) 執行呼吸治療專業技術。 (5) 執行單位分派之任務。 (6) 主管交辦事項。
員工宿舍員工運動會員工結婚補助眷屬團保伙食津貼 - 月薪40000~44500元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 內／外銷出貨安排作業。 2. 員工宿舍(單身/眷屬/外籍)管理維護。 3. 收料收貨作業。 4. 廠內各項總務工作。 5. 外籍同仁管理事項。 6. 成品(糟車)運輸安排。 7. 其他主管交辦事項。
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練績效獎金伙食津貼 - 月薪50000~60000元 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 電商營運與數位策略佈局： 負責官網及電商平台的年度行銷策略規劃（如：雙11、節慶大檔），規劃導流機制與促銷活動，有效提升網站流量、轉換率（CVR）與客單價，達成線上業績目標。 2. 社群內容經營與集客行銷： 主導社群平台（FB、IG、LINE OA、TikTok等）的內容策略與運營。具備議題創造能力，能規劃短影音、貼文素材，並操作KOL/KOC網紅媒合與團購洽談，深化品牌黏著度並導流至銷售端。 3. 數位廣告優化與數據決策： 善用數據分析工具（如 GA4、社群後台數據）追蹤行銷成效。針對 ROAS（廣告投資報酬率）、流量來源與會員行為進行分析，據此調整廣告投放策略與預算配置，優化行銷漏斗。 4. 市場趨勢洞察與競品分析： 監控數位市場趨勢、競品線上動態與消費者網路行為，針對目標受眾（TA）制定精準的產品溝通策略與定價策略。 5. 跨界異業合作與群眾募資： 規劃線上線下（O2O）整合行銷活動，開發異業合作機會以交換流量或資源。具備群眾募資（Crowdfunding）專案規劃與執行經驗者尤佳，能操作新品上市爆發力。 6. 專案管理與團隊領導： （針對主管職）帶領團隊進行數位轉型或業績衝刺，具備敏捷的專案管理能力，能協調內部設計、文案與外部廠商，確保行銷活動如期如質上線。 其他條件 (Requirements) 1.產業經驗： 須具備具保健食品、藥品、美妝保養品相關產業經驗 1 年以上，且熟悉相關產業法規。 2.人格特質： 對電商快節奏環境適應力強，個性積極主動，對新媒體趨勢敏銳，喜歡挑戰業績目標。 3.執行能力： 具備縝密的邏輯規劃力，同時擁有超強的落地執行力，能獨立完成從 0 到 1 的專案。 4.AI 工具應用： 習慣並善用 AI 數位工具（如 ChatGPT、Midjourney、文案/設計輔助工具等）加速工作流程，提高產出效率。
產假產檢假安胎假家庭照顧假年節獎金 - 月薪44100~45000元 台北市北投區 工作經歷不拘 10天前更新展開
1.巡邏建築內外環境，檢查門窗及設施安全 2.監視監控系統，記錄異常活動並進行報告 3.快速應對緊急事件，執行消防和安全程序 4.處理住戶糾紛，提供訪客登記與接待服務 5.管理車輛進出停車場，維護公共設施安全 6.操作監控設備與門禁系統，確保使用正常 7.依據政策撰寫紀錄與報告，完成安管工作
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 20天前更新展開
✦ 汐港湖最大單一聯賣團隊 800+ 案件可供集客，帶來更多買方機會。 90+ 業務共同銷售案件，讓案件有更多曝光，也有更快成交的可能。 ✦ 沒經驗也沒關係，有人帶 不論你是新人，還是準備轉職， 都有學長姐陪著你、一步一步教你。 我們重視每一位夥伴的成長， 不希望你只是來上班，而是真的能在這裡學到東西、累積能力，也慢慢找到自己的方向。 ✦ 辦公環境，我們願意多花一點成本 L 型商務艙級辦公桌 × 高背人體工學椅 × 明亮溫暖的空間 × 溫馨的休息室 我們寧願少放幾張位子， 也希望換來一個讓你能專心工作、坐得舒服，也能自在相處的地方。 因為一天有很長的時間都在公司， 我們希望這裡不只是工作的空間，也是一個你願意待、待得住的地方。 ✦ 不是只有菁英才能賺錢 我們相信： 「每個人都有自己的價值與才能。」 這裡是一群價值觀相近、各有所長的業務夥伴。 有人擅長開發、有人擅長談判、有人經營社區、有人擅長人脈。 我們不要求每個人都一樣，而是希望每個人都能把自己的長處發揮出來。 嚴禁惡性競爭， 不踩著別人往上走，專注在把對的事情做好。 ✦ 制度公開透明，沒有潛規則 每一條制度都清清楚楚，不因人而異。 每一個決策，也都希望從「共好」出發。 有想法，可以提出。 有更好的做法，我們也很歡迎你直接說。 我們在意的是事情有沒有變得更好， 不是誰比較有面子。 ✦ 在這裡，我們學習欣賞，也學習包容 不拿自己的強項，去看別人的短板。 因為我們相信： 「尊重，是所有美好關係的起點。」 每個人都有擅長的地方，也一定有不擅長的地方。 真正好的團隊，不是要求所有人都一樣，而是願意彼此理解、彼此補位。 ✦ 別讓你的努力被低估，也別錯待了自己的才能 有時候，你不是不夠好， 也不是不夠努力。 只是還沒有遇到一個適合自己的環境。
績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 月薪47200~55000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★內場廚務員挑戰雙獎金★★ ◆任用薪資：47,200~55,000元。 ◆通過考核：薪資上看55,000元，挑戰最快一年內晉升領班。 ◆提供客人餐期前中後段需要的服務。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼6,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗！ 【工作內容】 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.依照客人的點單，準備不同菜色所需要的食材。 4.於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 5.協助打包外帶的食物。 ***位於信義區門市同仁享有停車補助
員工團保員工電影員工聚餐年節獎金員工生日禮金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 490天前更新展開
職責要求 1.加盟事業策略規劃與執行： 制定並推動加盟店營運管理策略，提升加盟店經營績效與品牌競爭力。 2.加盟店輔導與管理： 建立完善的加盟店輔導機制，協助加盟主落實門市營運標準，提升服務品質與營業績效。 定期巡視加盟門市，提供專業的營運建議與指導，協助解決經營問題。 3.品牌與行銷活動整合推廣： 協助總部規劃並推動品牌活動與促銷方案，確保加盟店有效落實，提升品牌一致性與市場影響力。 4.中央工廠及原物料資源整合： 與中央工廠及採購部門密切合作，確保加盟店原物料供應穩定，推廣多元化商品，提升門市來客數與客單價。 5.加盟店績效管理與分析： 建立加盟店績效評估與管理機制，定期進行營運數據分析，提出改善方案與策略建議。 6.加盟主培訓與人才發展： 規劃並執行加盟主與門市人員之教育訓練及人才培育計畫，提升整體經營管理能力。 7.跨部門溝通協調： 協調總部各部門（如產品開發、行銷、採購、人資等），整合資源並快速回應加盟店需求，達成營運目標。 任職資格 1.具大型連鎖餐飲加盟營運主管5年以上經驗 2.熟悉加盟店輔導與管理模式 3.具良好溝通協調及跨部門資源整合能力，能有效推動總部與加盟店之間的合作 4.數據分析與績效管理能力良好，透過數據分析提出有效改善方案。 5.了解中央工廠及集中採購運作模式，具備成本控管與利潤管理概念。 6.擁有卓越的領導力與團隊管理能力，能有效帶領團隊達成績效目標。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
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