- 年薪600000~4000000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 7天前更新展開
在【住商不動產七期河南店】 我們把路線規劃好、資源準備好，也把人安排在你身邊。 但能不能跑出成果， 取決於你是否願意為自己全力投入。 我們相信一件事： －公司負責把你「帶上正確軌道」 －你負責「照著節奏，把成果跑出來」 【我們能給你的，是穩定而完整的支援】 我們不希望你靠猜，也不希望你靠運氣。 ✔ 有清楚的新手 SOP 與分階段訓練計畫 ✔ 每個階段，都知道現在該學什麼、做到哪裡 ✔ 主管與師父實際教學、陪你跑、幫你修正 ✔ 穩定客源與實戰機會，讓學習有出口 ✔ 行銷曝光與短影音的制度化訓練 ✔ 品牌與團隊後盾，讓你專心把事做好 公司能給的，我們都準備好了。 【我們也真誠地期待你的投入】 這份工作，不是等人帶你成功， 而是在被好好帶著的過程中，把自己走出來。 我們希望你願意： ✔ 按照訓練節奏前進，逐步完成 ✔ 願意練習、修正、一次比一次更好 ✔ 把專業學扎實，為自己負責 ✔ 相信努力是會累積的 我們給你方向與方法， 行動，會決定你能走多遠。 ◆◆◆◆新人培訓路線｜清楚、有陪伴，也有效率◆◆◆◆ 【階段一】專業打底 × 市場與稅費 由主管與師父親自教學，陪你建立專業基礎 ． 市場結構、買賣流程 ． 契稅、房屋稅、地價稅、土地增值稅重點 ． 法規觀念與交易風險 ▲目標：能安心開口，回答得了客戶問題 【階段二】客戶服務實戰 主管陪你一起跑流程，讓服務變得穩定 ． 客戶需求訪談 SOP ． 看屋安排與產品說明 ． 專業建議與價格溝通 ▲目標：能獨立完成一套完整服務 【階段三】交易完成 × 風險控管 團隊在後方支援，讓你放心往前 ． 交易節點掌握 ． 與銀行、代書實務協作 ． 文件與稅費確認 ▲目標：安全完成交易，交出成果 ◆◆◆◆ 行銷曝光 × 短影音訓練◆◆◆◆ 不是表演，而是讓專業被看見 ． 腳本結構、畫面重點、說話順序 ． 房屋介紹、生活感、知識型短影音 ． 團隊協助回饋、優化與曝光 【我們在找這樣的夥伴】 ✔ 想被好好培養，也願意認真投入 ✔ 重視效率，積極熱情完成 ✔ 想把時間換成實力、成果與成就感 如果你希望的是 「有人帶、有制度、也尊重你的努力」 這裡會讓你很安心 如果你準備好為自己負責、踏實前進 歡迎你主動應徵或聯繫我們 我們會清楚告訴你： 公司怎麼支持你，而你，能走到哪裡 住商．七期河南店｜一起把路走穩，也走遠
員工在職教育訓練自強活動國內旅遊國外旅遊年節獎金 - 月薪47000元 台南市永康區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.熟練中式烹飪技巧，負責製作並擺盤精美菜餚 2.負責廚房日常管理，確保食品衛生與安全 3.操作並維護廚房設備，確保設備正常運行
全勤獎金年節獎金員工生日禮金免費供餐員工聚餐 - 月薪60000元 新竹市香山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 2.協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 3.車輛清潔，安全檢查
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市觀音區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.監督施工現場進度與品質，確保工程按計劃進行 2.檢討和審查施工圖，控管材料使用與品質 3.填寫並整理監工日報，確保所有施工記錄齊全 4.執行工程計畫擬定與結算，嚴控預算與成本 5.遵守建築法規與施工技術規範，管理勞工安全 6.與承包商及設計師協調，共同解決工程問題 7.管理現場人力資源，指派工人並指導作業
產假產檢假家庭照顧假年終獎金三節獎金 - 月薪60000~90000元 台北市大安區 10年工作經驗 1天前更新展開
1.機電圖面規劃及施工圖繪製整理、澄清檢討送審及設備材料送審，機電各系統分項計畫書製作等。 2.工程品質管制、施工報表撰寫、施工規劃、承攬廠商計價管理。 3.管理協力廠商。 4.現場各項機電統包工務管理。 5.現場施工品質督導管制及必要時配合現場實作。 6.各級主管臨時交代事項。 7.公司技術工班領導及帶班。 8.上級臨時交辦事項。 9.工地機電工程全般事務。
尾牙春酒家庭日員工國內、外進修補助員工手機配發或補助 - 月薪45000元 高雄市仁武區 1年工作經驗 52天前更新展開
1.評估精神疾患日常功能，設計個人化復能治療計劃 2.協助提升或維持精神疾患日常生活活動能力 3.提供輔具訓練及居家環境改善建議 4.設計和帶領團體活動，促進精神疾患社交互動 5.與醫療團隊合作，並與家屬溝通治療進展 6.記錄治療過程，執行行政業務及資源連結 7.熟悉精神疾病及輔具，具有基本電腦操作能力
禮品員工團保免費供餐員工聚餐尾牙 - 月薪41000元 新北市板橋區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.商品銷售及達成銷售目標，展現專業銷售技巧 2.提供卓越顧客服務，解決顧客問題並維護關係 3.負責商品陳列與清潔整理，維護門市形象 4.進行庫存管理與商品盤點，確保庫存準確性 5.了解時尚趨勢與產品知識，提供適合建議 6.協助活動規劃與銷售策略執行，提升業績 請電洽0916-740-588(林先生） Line:rayma2543
分紅入股全勤獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 年薪650000~800000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.健康問題評估 2.預防保健之實施 3.護理指導及諮詢 4.醫療輔助行為
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 年薪713765元 台中市豐原區 工作經歷不拘 13天前更新展開
1.住院病人身體理學檢查初步評估及病情處置。 2.連絡急會診及緊急檢查、檢驗相關事宜，並追蹤結果。 3.協助住院醫囑開立、出院帶藥、預約回診、診斷書開立及完成出入院病歷。 4.參與各項會議提供跨專業領域統合性照護及分擔科內行政業務。 5.經中央衛生主管機關認定可由專科護理師及訓練期間專科護理師執行監督下之醫療業務範圍及項目。
員工宿舍員工停車位或停車補助員工餐廳自強活動員工在職教育訓練 - 月薪40000元 台中市潭子區 3年工作經驗 1天前更新展開
1、確實執行交付工作內容程序。 2、確實執行各種料理配方之公克數及需要達至保存溫度及方式。 3、秤量原料、和確實事前準備工作。 4、執行收貨、食材庫存管理、製備、協助出餐、保存食材等工作內容。 5、出餐前確實檢查及試吃是否理想味道可以出餐給客人的品質。 6、配合團隊工作、收拾廚房器具、維護廚房環境衛生。 7、可以獨立完成崗位上作業。
員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練員工結婚補助 - 月薪40000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 2天前更新展開
❮排班方式❯ ✦ 月休10天。 ✦ 採二段班輪班制。 ❮工作內容❯ 1. 遵照標準SOP流程製作餐點。 2. 衛生安全管理。 3. 環境清潔與維護。 ❮薪資及福利❯ 1. 月全薪$40,000起，依門市獲利能力另享獎金，每月最高可達$5,000。 2. 年終獎金、三節禮金(券)、全勤獎金、生日禮券、生日假、結婚禮金、生育禮金。 3. 門市同仁另享獲利能力獎金、新開店獎金、證照加給。 4. 外聘專業講師教育訓練。 5. 全額補助取得專業證照。 6. 不定期員工旅遊。 7. 平日免費員工餐食，外加享有伙食津貼。 8. 享金田興業品牌用餐八折優惠（限平日，無次數限制）。 【上述福利依各職務不同而有所差異，隨公司營運方針有所調整，詳情請於面試時洽詢】
免費供餐房屋（租賃）補助國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 工作經歷不拘 7天前更新展開
1.精密機構設計與圖面繪製，熟悉SolidWorks、AutoCAD等設計軟體 2.負責精密機構公差分析與光學系統機構設計 3.進行機構動態分析與模擬，熟悉相關有限元素分析軟體 4.設計模具及結構，開發生產制造裝備並進行測試 5.執行3D列印與快速原型製作，驗證設計可行性 6.熟悉精密量測、校正技術及精密機構組裝與調校 7.負責技術支持及製程改善，協助提升產品製造精度
- 月薪45000~45000元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛小客/貨車 2.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 3.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 4.駕駛公司車輛,固定線-永安-新屋(往返) 5.自備交通工具上下班 6.保持良好準時的觀念 6.職業大客車駕照,小藍卡 7.開公司車/中巴(手排) 8.發車地點:新屋 9.週休二日(固定休六日):月薪45000元 A時段:月薪45000/固定休六日 發車時間/載上班07:00~07:15~07:30~07:45-永安-新屋交通車-單程6分鐘 發車時間/載下班08:10-新屋-永安 發車時間/載上班15:30-永安-新屋 發車時間/載下班16:10-新屋-永安 發車時間/載下班17:10-新屋-永安 發車時間/載上班19:40-永安-新屋 發車時間/載下班20:10-新屋-永安
績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1. 規劃電儀設備日常維修和年度歲修排程。 2. 負責水、空調和機電設備系統的異常處理及氣體鋼瓶換裝。 3. 監控廠內電儀設備運作。 4. 處理廠內事業廢棄物事宜。 5. 支援建築物公共安全及消防安檢事宜。 6. 具備「甲級廢棄物清理專業技術人員」執照尤佳。
年終獎金意外險壽險員工團保伙食津貼 -
上一頁 下一頁
第 2327 / 5001 頁
第 2317 / 5001 頁第 2318 / 5001 頁第 2319 / 5001 頁第 2320 / 5001 頁第 2321 / 5001 頁第 2322 / 5001 頁第 2323 / 5001 頁第 2324 / 5001 頁第 2325 / 5001 頁第 2326 / 5001 頁第 2327 / 5001 頁第 2328 / 5001 頁第 2329 / 5001 頁第 2330 / 5001 頁第 2331 / 5001 頁第 2332 / 5001 頁第 2333 / 5001 頁第 2334 / 5001 頁第 2335 / 5001 頁第 2336 / 5001 頁第 2337 / 5001 頁
