面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 5年工作經驗 5天前更新
1. 協助設計與優化集團薪資架構、獎酬制度與年度調薪政策。
2. 進行市場薪資調查與內部薪酬公平性分析,提出具洞察力的策略建議。
3. 協助處理各事業單位複雜薪酬議題,提供專業諮詢與解決方案。
4. 獨立完成薪資核算與發放,回應員工薪資相關問題,並確保作業符合法規。
5. 參與HR系統導入專案,包括測試、資料轉換與流程優化。
6. 持續優化薪酬流程與系統功能,提升整體作業效率與準確性。
7. 其他主管交辦事項及專案任務。
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