- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市燕巢區 5年工作經驗 今天剛更新展開
1 供應鏈管理: 1.1 國內外供應商開發、管理、稽核。 1.2 具備全球供應鏈管理經驗，情報蒐集、市場趨勢分析、分析市場原物料或設備供應資訊，制定相應的採購策略。 1.3 擅長商業談判技巧，能夠有效的與供應商溝通協調。 1.4 持有CPSM、CSCP等採購相關證照者優先。 2 團隊管理: 2.1 監督並管理採購和倉庫相關工作。 2.2 依據年度策略計畫，建立年度採購策略，並落實執行。 2.3 具備良好的溝通、協調和團隊、危機處理和解決問題的能力。 2.4 其他上級交辦事項。 本職位將負責開發供應商並維持良好關係，並且帶領採購相關事務的整體規劃和執行，在公司的採購策略和成本管理方面發揮著重要作用，對公司的運轉和發展至關重要。 歡迎有相關經驗的人士加入我們的團隊，立即投遞您的履歷表並表達您對這個職位的興趣。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~40000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 進料出料管理：收料、檢查盤點、入庫、發/退料之實物核對與ERP作業執行。 2. 成品庫存理貨：成品入庫、出貨、退貨之實物核對與ERP作業執行。 3. 耗品庫存管理：現場耗材用料之庫存水位管理與請購。 4. 倉庫儲位管理，確保帳料相符。 5. 熟堆高機、天車操作佳。 6. 其他主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33000~45000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.雷射切割、沖孔機機台操作，依照圖面完成產品切割加工。 2.機台雷射加工製程測試 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.管理機台稼動狀況與品質管控及異常問題之排除。 5.雷射製程良率改善及製程提升。 6.處理與客戶端搭配的技術問題。 7.完成主管交辦事項
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪32000~34000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 各類物料、設備、服務等採購事宜。 2. 進出口物料等採購業務。 3. 跟進訂艙、報關、運輸等全流程，及時處理交貨、通關等異常問題。 4..整理審核進出口採購憑證，配合財務完成外匯結算、退稅等工作。 5. 完成上級交辦的其他相關工作。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪35000~50000元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 尋料(國內供應商)。 2. 供應商開發管理sourcing。 3. 異常排除(供應商管理)。 4. 具談判議價能力。 5. 具視圖能力。 6.詢價報價彙整。 7.了解金屬加工 五金配件。 8.主管交辦事項。
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪33300~50000元 彰化縣北斗鎮 工作經歷不拘 4天前更新展開
CO2 焊補、電離子切割 依據工廠生產流程及現場主管交辦事項 *若備有相關證照另有津貼 (例:推高機 起重機等...) *供午餐.團保
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品 - 月薪32000~55000元 桃園市楊梅區 1年工作經驗 11天前更新展開
1. 定期維護、保養生產設備機台 2. 機台設備故障排除並處理 3.廠工務處裡 4.具備機電背景 5. 具相關證照者佳
產假年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪40000~40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1. 實施並監督工地現場的安全生產管理，確保符合公司及法規的安全標準。 2. 定期進行安全檢查與危險評估，熟悉金屬製造工藝及相關流程的安全風險管控。 3. 執行員工安全教育訓練，提升員工的安全意識及應急處理能力。
全勤獎金年終獎金三節獎金免費供餐書報室 - 月薪30500~34000元 台南市安定區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 根據生產計劃準確包裝金屬製品，使用適當工具固定大型金屬製品，進行上下料作業 2. 操作和維護金屬組裝機器，使用各種手工具進行金屬零件組裝 3. 負責物料盤點與管理，庫存追蹤與核對，並維護倉庫清潔與安全 4. 閱讀金屬零件圖紙及材料表，安排操作程序並執行機台的加工和組裝作業 5. 檢查金屬製品和包裝材料品質，標記和記錄產品相關資訊，並提交生產報告 歡迎您加入我們，面對多元挑戰，共同打造高品質金屬製品，期待您的加入！
年終獎金三節獎金勞保健保加班費 - 月薪48000元 台中市大雅區 5年工作經驗 4天前更新展開
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全勤獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金績效獎金 - 月薪35000~45000元 桃園市桃園區 3年工作經驗 2天前更新展開
一、 四大管理體系之建置與輔導 (System Excellence) 體系主導： 負責主導與維護 ISO 9001（品質）、ISO 14001（環境）、ISO 50001（能源） 及 ISO 14064-1（碳盤查） 四大體系的建置與運作。 文件建置與審視： 指導跨部門進行系統文件編撰，透過專業審視確保文件符合國際標準規範，並達成流程簡化與整合。 績效稽核： 執行內部稽核與績效評估，找出品質變異、能源浪費或環境風險，提出改善方案並追蹤落地。 二、 ESG 策略規劃與報告書揭露 (Strategy & Disclosure) 4. 永續報告書： 統籌撰寫年度永續報告書（依據 GRI、SASB、TCFD 等框架），精確揭露環境數據與治理成果。 5. 策略發展： 定位企業 ESG 發展路徑，將減碳、節能與品質提升納入公司中長期發展目標。 三、 碳盤查與能效管理 (Carbon & Energy Action) 6. 盤查與分析： 執行組織溫室氣體排放盤查與碳足跡計算，管理能源消耗數據並建立基準線。 7. 低碳路徑： 制定減碳計畫與節能方案，包含碳權管理、再生能源導入及清潔生產技術之評估執行。 四、 專案管理與合規分析 (Project Management & Compliance) 8. 專案執行： 負責 ESG 相關補助案、節能減碳優化專案之提案、推動及結案報告。 9. 趨勢監控： 掌握國內外環保法規（如 CBAM）、能源政策及汽車業品質標準，提供決策層合規與發展建議。 五、 組織賦能與綠色文化 (Education & Culture) 10. 內部培訓： 策劃全體員工之 ESG 意識與 ISO 標準實務培訓，提升團隊專業能力。 11. 循環經濟： 推廣資源回收再利用（如金屬廢料循環）與資源效率提升計畫，降低生產過程的環境衝擊。 12. 其他專案及主管交辦事項。
需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度全勤獎金年節獎金 -
