面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市松山區 5年工作經驗 3天前更新
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工作內容:
1. 制定及落實飯店的營運策略與專案計劃,帶領團隊推動業績和目標成長。
2. 優化各部門的運作流程,確保日常管理效率與服務品質穩定。
3. 定期進行財務分析與收益管理,提升整體表現,並提出優化建議。
4. 管理內部規章制度,確保合規運作並維持業內高標準。
5. 提升顧客服務品質,妥善處理各類客訴與突發狀況。
6. 培訓並帶領員工,打造專業且高效的工作團隊。
7. 確保軟硬體設備良好運作,協調資源以提供卓越服務。
8. 與多部門密切合作,解決協調問題,共同達成目標。
9. 分析市場與產業趨勢,協助公司制定創新經營策略。
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