- 月薪30000~36000元 台中市豐原區 工作經歷不拘 2天前更新展開
(台中豐原區) 1.教導幼兒良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.設計及安排主題學習活動，以促進幼兒身心的成長 3.與父母共同討論幼兒的行為表現與學習情形 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 5.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 6.活動、園務機動支援，完成主管交辦事項 7.高中職或大學專科(幼保科系)畢業應聘 8.具教師證享額外加給*年資2年以上 薪資40000起 9.帶班老師皆另享政府補助導師費每月3000元 10.電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名等行政溝通事項 【獎金與福利】 ✧依績效逐年調薪 ✧享勞健保和團體意外險 ✧6％勞退基金 ✧績效獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧員工國內外旅遊✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金 ✧春酒尾牙 【職涯發展】 1.每學期舉辦區域師訓課程，加強工作所需專業知識和技能，協助老師完成18小時研習時數。 2.每學期舉辦區域CPR課程，協助老師定期更新基本救命術證照。 3.培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師適才適所的舞台。
員工生日禮金年節獎金分紅入股全勤獎金員工在職教育訓練 - 月薪29500~35000元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新展開
1.幼保相關科系畢業。 2.指導幼兒課程學習 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活的照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。
- 月薪29500~35000元 台南市永康區 無工作經驗 2天前更新展開
1.幼保相關科系畢業。 2.指導幼兒課程學習 3.協助幼兒學習自理生活。 4.提供幼兒日常生活的照顧。 5.維護幼兒在園所之安全。
- 時薪250元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
【主要工作內容】 1. 開九人座，學童接送 ； 2. 車輛清潔，安全檢查； 【特殊條件】 1. 職業小客車／職業客車駕照 2. 體檢表 3. 無肇事紀錄 【上班時間與薪資範圍】 A. 星期一~五 06:50-08:50 B. 時薪：250
產檢假安胎假年節獎金年終獎金禮品 - 月薪30000~36000元 台中市大里區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.安排與執行招生目標． 2.規劃學生課程；聯繫家長及報告． 3.師資招募；管理；控制教學品質． 4.班社庶務及整潔． 5.部門主管交辦
- 時薪196~196元 台中市南屯區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪196~250元 嘉義縣民雄鄉 工作經歷不拘 3天前更新展開
工作內容： 1. 協助學生完成日常課業 2. 批改學生作業與教材，指導正確解題方法 3.協助帶班老師完成課室工作
全勤獎金年終獎金員工團保員工結婚補助生育補助 - 時薪200元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新展開
讓我們一起加入充滿愛與關懷的工作環境！新北市嬰幼兒托育發展促進會致力於提供專業的嬰幼兒托育服務，用心打造每位小朋友的溫暖成長家園。💖我們相信每個孩子都應該得到最好的照護與啟發，所以不僅注重孩子們的身心發展，也深耕家庭教育支持，期望在這裡陪伴孩子與家庭一起成長！ 主要職務內容： 1. 協助嬰幼兒完成日常生活照顧，給予他們滿滿安全感 2. 輔助主責人員執行多元托育活動，增加孩子學習的樂趣 3. 負責看顧嬰幼兒安全，讓家長安心，孩子幸福 4. 確保教玩具與環境清潔整潔，提供良好的學習與遊戲空間 我們的福利與發展機會： - 三節獎金、尾牙、春酒，讓您的努力獲得肯定。 - 免費供午餐、不定期下午茶、慶生，打造溫馨同仁文化。 - 社保福利全面：健保、勞保、職災保險。 - 提供員工在職教育訓練與升遷機會，助您成為專業托育達人。 - 與團隊共同參與自強活動及員工聚餐，增強凝聚力與快樂氣氛。 歡迎您加入我們，用愛與創意共築孩子與家庭的未來之路！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪35000~50000元 台中市西屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容 1.負責班級、學生管理，養成班級讀書風氣，激發學生學習成效 2.提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 3.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度 4.協助教師處理教學上的行政事務 5.接聽電話，回答來電者對於補習班的疑惑 6.介紹補習班課程，協助補習班招生 歡迎開朗大方熱情的同仁加入曙光西屯校行列！
產假產檢假安胎假家庭照顧假員工聚餐 - 月薪52000~65000元 台中市北屯區 5年工作經驗 3天前更新展開
【職務定位】 品牌主管是 總部品牌部門的負責人，需整合招生策略、家長關係經營、品牌定位與行銷推廣，帶領團隊落實品牌使命，確保四季在教育市場的競爭力與持續成長。 一、核心責任範疇 1品牌策略統籌 -規劃品牌定位、年度計畫與長期發展藍圖，確保各園所訊息與形象一致 2.招生與市場拓展 -制定招生策略，監控進度，提供招生工具與話術，並進行市場/競品分析 3.家長關係經營 -建立 CRM 流程，規劃活動與社群經營，蒐集並回應家長回饋 4.行銷與對外合作 -主導年度行銷（線上＋線下），拓展媒體、公關與異業合作資源，推動 CSR/ESG 專案 5.團隊領導與協作 -建立品牌部架構，推動 SOP 與培訓，並與教跨部門合作落地專案 *需可配合假日活動固定出勤 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人!
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