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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪38000元 台北市北投區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.協助主管日常業務，處理與主管相關的行政事務。 2.熟用文書相關軟體（Word、excel等），具基本外語能力。 3.穩定性及配合度佳，願接受公司培訓。 4.其他主管交辦事項。 5.歡迎熱情積極的應屆畢業生或對領導管理訓練工作有興趣者加入。 6.休假依勞基法規定辦理，並設有三節獎金、生日禮、年終獎金、年中分紅獎金、員工團體保險、勞健保、勞退提撥、免費供餐、不定期員工聚餐、員工在職教育訓練，及員工子女就讀優惠等福利。
勞保健保 - 月薪30000~40000元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計撰寫課程教案，規劃多元學習與戶外活動 2.引導幼兒培養良好生活習慣，促進自理能力 3.觀察記錄幼兒發展，提供專業育兒建議 4.規劃並實施親子教學活動，增進親師互動 5.執行教室佈置與環境管理，維護教學環境 6.熟悉兒童心理學及安全急救知識，保障幼兒安全 7.參與教師專業發展活動，提升教學與管理能力
全勤獎金年終獎金員工團保需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 月薪36904~39132元 屏東縣林邊鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.學習區教學設計與課室管理 2.課程規劃、教案撰寫、教材準備 3.常規訓練與品格教育 4.園內生活環境管理 5.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動.....) 6.幼兒保育相關工作 7.親師溝通相關事宜
年終獎金禮品員工團保免費供餐自強活動 - 時薪650~800元 桃園市大園區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.教授英語讀寫及日常口語溝通能力，設計互動式課程活動 2.評估學生英語學習成效，提供具體學習建議與輔導 3.準備教學教材及多媒體資源，提升教學品質與成效 4.維護良好課堂秩序，運用班級管理技巧促進學習 5.參與教學研討與進修活動，不斷優化個人教學技能 6.熟悉教學科技與軟硬體設備，運用於多元教學情境
全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金 - 月薪35000~40000元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新展開
專任國高中資訊科技老師/兼任國高中資訊科技老師 1.需具備教學經驗1年以上 具備中等學校教師證 薪資比照公立學校標準 2. 設計並授課於國高中地理科目，針對課綱需求制定教案。 3.應用地理相關教具與資訊科技提升學生學習效果。
產假產檢假勞保健保生理假 - 月薪35000~40000元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新展開
專任國高中物理老師/兼任國高中物理老師 1.需具備教學經驗1年以上 具備中等學校教師證 薪資比照公立學校標準 2. 設計並授課於國高中地理科目，針對課綱需求制定教案。 3.應用地理相關教具與資訊科技提升學生學習效果。
產假產檢假勞保健保生理假 - 月薪35000~40000元 台南市北區 1年工作經驗 1天前更新展開
專任國高中地理老師/兼任國高中地理老師 1.需具備教學經驗1年以上 具備中等學校教師證 薪資比照公立學校標準 2. 設計並授課於國高中地理科目，針對課綱需求制定教案。 3.應用地理相關教具與資訊科技提升學生學習效果。
產假產檢假勞保健保生理假 - 月薪39898~43898元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘 3天前更新展開
●個案工作 : 身障者個案管理、雙老家庭服務、福利資源媒合。 ●方案工作 : 家庭照顧者支持、自助團體、社會參與、宣導。 ●行政庶務 ●主管交辦事務
年終獎金員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪39898~43898元 台中市潭子區 工作經歷不拘 3天前更新展開
●個案工作 : 身障者個案管理、雙老家庭服務、福利資源媒合。 ●方案工作 : 家庭照顧者支持、自助團體、社會參與、宣導。 ●行政庶務 ●主管交辦事務
年終獎金員工在職教育訓練勞保健保勞退提繳金 - 月薪33000元 新北市土城區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【工作內容】 _ 國小「低年級/中年級」學童課業輔導 _ 生活品格教育 _ 班級經營/課室管理/親師溝通 _ 寒暑假學藝課程企劃 _ 活動企劃 如節慶活動
全勤獎金勞保健保 - 月薪32000~35000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.設計課程教材，發展符合不同學生程度的數學教學方法 2.教授數學課程，運用科技輔助提高學習效果 3.分析學生學習成果，撰寫報告並提供個別化建議 4.進行模擬考試，講解試題及強化應試技巧 5.與家長溝通學生表現，提供具體改進建議 6.參與教師培訓，學習現代教學工具與技術 7.協助教務行政工作，籌備數理課程相關活動
勞保健保 - 月薪32000~35000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.規劃英語教學活動，設計並實施課程內容 2.準備教材及編寫模擬試題，訂定教學目標 3.教授英語口說與寫作技巧，運用多媒體輔助教學 4.評估學生學習表現，提供適當輔導與進度調整 5.批改作業與測驗，追蹤學生學習成果 6.與家長保持良好溝通，說明學生成績與成長情況
勞保健保 -
