• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市桃園區 1年工作經驗 4天前更新
    1. 精通台灣相關法律法規,特別是隱私權個人資料保護法及徵信業相關法規,負責相關法律文件之撰寫、審閱及提供法律意見。 2. 承辦民事、刑事及行政訴訟案件,代表公司出庭辯護及處理訴訟相關程序。 3. 擬定與檢視公司內部合約及法務作業管理流程,確保符合法規要求,降低業務風險。 4. 為業務人員或內部部門提供法律諮詢及支援,解答業務執行過程中可能出現的法律問題。 5. 熟悉徵信業務流程,為徵信案件蒐集並整理相關證據及法律資料,確保調查手續的合法性與合規性。 6. 能夠處理機密資訊,並具備良好的法律研究能力,蒐集並分析最新法律、判例與政策動態,提供風險評估報告。 7. 熟悉Microsoft Office與Google Workplace操作,撰寫合約、法律意見書及報告,並準備相關法律文件。 歡迎加入我們的團隊,期待您的專業法律技能為我們的業務提供保障與支持!立即投遞履歷,讓我們攜手共創未來!
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    意外險員工團保員工停車位或停車補助員工聚餐尾牙
  • 月薪40000~48000元 新北市新莊區 3年工作經驗 今天剛更新
    良福專業物業管理團隊~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 工作內容 .總公司交辦事項執行並回報 .主委及管委會交辦事項之執行與督導 .社區公共管理事務之推展與督導 .規劃建立社區各項服務/管理運作機制 .協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 .辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 .協助服務中心執行管委會之決議事項業主 .召開會議並執行會議決議事項 .指揮監督所屬員工推行會務與業務 .規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 .處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 福利 .勞保、健保(依法足額投保) .三節獎金 .結婚補助金與結婚禮金 .生育補助金 .分紅獎金(依年度表現考核發0.5~1.5個月) .年終獎金(依年度表現考核發0.5~2.5個月) .公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) .健康檢查 .提供制服、不押保證金 .每月提供專業物業、保全教育訓練 ☆良福培養管理人才 ☆有學習態度、團體意識、負責任的特質 ☆升遷管道明確,有多部門性質主管發展性 ☆總公司不定時員工團康活動 ☆享有三節獎金、績效分紅、年終獎金(依年度表現評估發0.5~2.5個月) ☆歡迎願意共同努力的夥伴加入良福專業物管團隊
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 3年工作經驗 2天前更新
    1. 負責豪宅社區日常管理與運營,包括設置並執行標準化管理流程,確保高品質的服務水平。 2. 統籌與監督社區內人事、財務、物業及行政管理相關事務,進行多元化資源整合及問題解決。 3. 制定並落實經營策略與長期發展計畫,提升整體社區管理績效與形象。 4. 管理團隊組建與培訓,進行績效監控與考核,提升團隊專業素養及工作效率。 5. 處理住戶客訴與維護客戶滿意度,推動並維持良好的客戶關係,提升住戶信任感與滿意度。 6. 善用管理軟件與數據分析工具進行運作監控與報告撰寫,確保運營效益與決策支持。 7. 熟悉法規與保全樓管相關規範,制定政策及因應策略,並有效執行危機處理及突發事件應變計畫。 歡迎你加入我們,與我們共同打造高水準的豪宅社區管理與服務品質!期待您的履歷!
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  • 月薪45000元 桃園市龜山區 4年工作經驗 7天前更新
    一、案場開發、人才選、訓、留、用之培育與管理.業管案場人員應徵、派任、輔導、異常狀況處理 二、對業管案場之監督稽核及履約事項之執行情形確保 三、內部行政作業(薪資作業-排班作業-請款作業-合約管理) 四、參與公司安排之各項教育訓練課程 五、指揮勤務調度.勤務支援與協調。 六、主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 七、勤務安排、督導,為儲備主 八、業務開發(教育訓練培訓後執行)。
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  • 月薪45480元 桃園市蘆竹區 半年工作經驗 1天前更新
    案場: 115戶
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    員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪45000~48000元 嘉義縣太保市 1年工作經驗 3天前更新
    工作時間:早班12H/夜班12H,每月240~288小時 工作地點:嘉義太保(台積電工地) 工作待遇:45,000~48,000(依實際上班工時) 需求人數:20人 應徵方式:電聯0935-180-775江副總
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  • 月薪44077元 桃園市八德區 半年工作經驗 1天前更新
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    員工團保員工結婚補助生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服
  • 月薪42000~45000元 台中市北區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1.協助主管完成交辦事項。 2.現場代班.督導及調度。 3.處理及負責人員的溝通協調。 4.人力招募、排班及相關工作。
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪33000~35000元 高雄市楠梓區 2年工作經驗 4天前更新
    生活服務類: 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電,電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗,需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 08:00~17:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時,請提早半小時來電通知
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練生育補助產假
  • 日薪1900~2000元 台北市大同區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責社區的安全警衛工作 2.誠懇、負責、配合度高 3.巡邏、包裹登記 4.上班時間:PM19:00~07:00 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告,影本亦可。 ◆考核調薪,順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利:加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利:產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利:勞保、健保、6%勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利:伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利:哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利:喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤,職業災害補償 ◆其他福利:特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同
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    產假全勤獎金禮品意外險員工團保
  • 月薪41000~43000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 2天前更新
    西屯區、南區、南屯區~機動保全人員(月休8天) 🎉【安全感製造機,我們缺你!】 想找一份有使命感又挑戰十足的工作嗎?加入我們,和我們一起守護社區的幸福與安全吧!💪 💼 你的每日任務: 🔐 出入口管理 - 驗證住戶、訪客及送貨人員身份,讓出入秩序井然又安心! - 登記訪客、幫忙處理臨時通行證,服務高效且貼心! - 提供路線指引或協助叫車,這裡的每一位訪客都能得到溫暖支援! 🚶 巡邏勤務 - 全面巡視大樓與周邊環境,確保所有設施狀態良好,時時保持警覺! - 地下室、車道、重要區域,哪個角落都少不了你的守護! - 隨時處理突發狀況,做到即時記錄處理,一切都井井有條! 🎥 安全監控 - 看緊監控設備,發現任何可疑行為都逃不過你的眼睛! - 遇到火警或停電等緊急情況,立即啟動應變機制,讓住戶安心依靠! - 疏散程序中全面協助,確保每個人都安全撤離! 🚗 交通秩序維護 - 管控車流量,讓每位駕駛感受到通行順暢! - 協助訪客停車,打造整齊有序的停車場! - 保持駕駛行為守法與有序,讓內外環境更加和諧! 🌟【立刻加入我們的行列吧!】 不論你是擁有多年經驗的安全高手,還是剛準備展開職涯的新手,我們就是在等你!只要擁有熱情與責任感,這裡就是你大展身手的地方!快來一起用行動讓每一天都變成社區裡的「安心日」吧!🔥
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    產假意外險需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪44077~44077元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新
    良福專業物業保全管理~ 本公司風格:法遵、依法辦理,無現金班,一律加勞健保保障員工權益,從無拖欠員工薪資。 社區保全職掌重點內容如下 1.負責門禁管制、社區巡邏、車道交管、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件並用LINE群組回報 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
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    員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助
  • 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新
    債務催收專員是一位專業負責追討拖欠款項的人員,他們的主要任務是通過合法手段與欠款人(債務人)溝通、協商還款事宜,並確保客戶的債務能夠及時收回。債務催收專員需要具備優秀的溝通和談判技巧、法律知識,並熟悉債務催收的流程和技巧,以確保在追討欠款時能有效地維護客戶利益。 以下是債務催收專員的具體職責與工作步驟: 1. 債務案件評估與背景調查 欠款情況評估: 債務催收專員會首先對每個債務案件進行評估,了解拖欠金額、拖欠時間、過去的付款記錄及債務人的行為模式。 背景調查: 債務催收專員會蒐集欠款人的基本信息,如身份資料、聯繫方式、財務狀況、工作單位等,以便制定適合的催收策略。 2. 與債務人聯繫與溝通 首次聯繫: 專員會通過電話、信件、電子郵件或面談等方式與債務人進行首次聯繫,確認債務的存在並提醒其儘快償還欠款。 理解欠款原因: 通過與債務人溝通,專員會了解欠款原因(如財務困難、疏忽等),並根據情況制定相應的追討策略。 3. 制定還款計劃與協議 分期還款協商: 如果債務人暫時無法一次性償還欠款,專員會與其協商制定合理的分期還款計劃,確保在雙方可接受的條件下逐步償還債務。 還款協議簽署: 專員會與債務人簽訂正式的還款協議,明確還款金額、還款期限和方式,並確保債務人在法律框架下履行承諾。 4. 催收進展跟踪與監控 還款進度跟踪: 專員會定期檢查債務人的還款情況,確保其按照協議進行還款,並在必要時進行提醒或進一步協商。 管理還款記錄: 專員會記錄每次還款的細節,確保還款過程透明,並將這些記錄提供給客戶。 5. 處理債務拖延或拒絕付款的情況 解決拖延問題: 如果債務人無法按時還款,專員會進行進一步的溝通,找出拖延的原因,並協商新的付款方案,以避免進一步拖欠。 處理拒付行為: 如果債務人拒絕還款,專員會根據法律程序提供建議,可能會將案件移交給律師或法律部門,啟動法律訴訟程序。 6. 合法催收與法律支持 合法催收行為: 債務催收專員必須確保所有催收行為都在法律框架內進行,避免非法行為,如騷擾、威脅或侵犯隱私等,並遵守當地的法律和規範。 提供法律建議: 如果債務人持續拒絕還款,專員會向客戶提供法律建議,協助其啟動法律訴訟,並將案件轉交給律師進行處理。 7. 財務狀況與信用分析 信用分析: 專員會對債務人的信用狀況進行分析,包括其信用報告、過往貸款紀錄等,評估其還款能力,並據此制定催收策略。 財務狀況調查: 債務催收專員會調查債務人的財務狀況,了解其收入、資產及負債情況,以評估其具體的還款能力。 8. 提供還款優惠與激勵措施 還款激勵: 專員可能會根據具體情況,向債務人提供激勵措施,例如減免部分利息或減少罰金,以鼓勵其早日還款。 一次性還款優惠: 對於願意一次性還清所有債務的債務人,專員可以提供一定的債務折扣或減免,以便迅速解決債務問題。 9. 催收報告撰寫與案件總結 催收報告: 專員會定期向客戶提交催收進度報告,詳細記錄催收過程、與債務人的溝通情況及付款進展,幫助客戶了解案件的進展。 案件總結: 當案件成功結束時,專員會撰寫案件總結報告,總結案件的處理過程、成功率及所遇到的問題,以供日後參考。 10. 客戶維護與支持 客戶關係管理: 專員需要與客戶保持良好的關係,定期提供案件更新,解答客戶的疑問,並為客戶提供進一步的法律建議。 售後服務: 在案件結束後,專員會提供後續支持,協助客戶處理可能出現的其他欠款問題,並幫助他們制定債務管理計劃。 工作挑戰 處理債務人抗拒行為: 債務催收專員經常面臨債務人的抗拒、逃避甚至拒付行為,這需要他們具備良好的談判能力和心理素質,能夠穩定而專業地處理困難情況。 法律與合規風險: 債務催收涉及多種法律問題,催收專員必須確保所有行為都符合法律要求,避免因非法催收引發的法律糾紛。 情感壓力處理: 由於債務人通常處於財務困境,催收專員需要能夠應對高度情感化的情境,保持專業和同理心的同時完成任務。 債務催收專員的重要性 債務催收專員在債權人與債務人之間扮演著關鍵的中介角色,幫助公司或個人順利回收欠款,保護債權人的合法利益。通過他們的專業知識和談判技巧,催收專員能夠促進債務人償還欠款,解決債務糾紛,並且幫助債權人避免因債務問題造成的經濟損失。同時,專員還能夠幫助債務人制定可行的還款計劃,達成雙贏局面。 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    績效獎金生日假產假產檢假安胎假
  • 月薪30000元 新北市三重區 工作經歷不拘 1天前更新
    債務催收專員是一位專業負責追討拖欠款項的人員,他們的主要任務是通過合法手段與欠款人(債務人)溝通、協商還款事宜,並確保客戶的債務能夠及時收回。債務催收專員需要具備優秀的溝通和談判技巧、法律知識,並熟悉債務催收的流程和技巧,以確保在追討欠款時能有效地維護客戶利益。 以下是債務催收專員的具體職責與工作步驟: 1. 債務案件評估與背景調查 欠款情況評估: 債務催收專員會首先對每個債務案件進行評估,了解拖欠金額、拖欠時間、過去的付款記錄及債務人的行為模式。 背景調查: 債務催收專員會蒐集欠款人的基本信息,如身份資料、聯繫方式、財務狀況、工作單位等,以便制定適合的催收策略。 2. 與債務人聯繫與溝通 首次聯繫: 專員會通過電話、信件、電子郵件或面談等方式與債務人進行首次聯繫,確認債務的存在並提醒其儘快償還欠款。 理解欠款原因: 通過與債務人溝通,專員會了解欠款原因(如財務困難、疏忽等),並根據情況制定相應的追討策略。 3. 制定還款計劃與協議 分期還款協商: 如果債務人暫時無法一次性償還欠款,專員會與其協商制定合理的分期還款計劃,確保在雙方可接受的條件下逐步償還債務。 還款協議簽署: 專員會與債務人簽訂正式的還款協議,明確還款金額、還款期限和方式,並確保債務人在法律框架下履行承諾。 4. 催收進展跟踪與監控 還款進度跟踪: 專員會定期檢查債務人的還款情況,確保其按照協議進行還款,並在必要時進行提醒或進一步協商。 管理還款記錄: 專員會記錄每次還款的細節,確保還款過程透明,並將這些記錄提供給客戶。 5. 處理債務拖延或拒絕付款的情況 解決拖延問題: 如果債務人無法按時還款,專員會進行進一步的溝通,找出拖延的原因,並協商新的付款方案,以避免進一步拖欠。 處理拒付行為: 如果債務人拒絕還款,專員會根據法律程序提供建議,可能會將案件移交給律師或法律部門,啟動法律訴訟程序。 6. 合法催收與法律支持 合法催收行為: 債務催收專員必須確保所有催收行為都在法律框架內進行,避免非法行為,如騷擾、威脅或侵犯隱私等,並遵守當地的法律和規範。 提供法律建議: 如果債務人持續拒絕還款,專員會向客戶提供法律建議,協助其啟動法律訴訟,並將案件轉交給律師進行處理。 7. 財務狀況與信用分析 信用分析: 專員會對債務人的信用狀況進行分析,包括其信用報告、過往貸款紀錄等,評估其還款能力,並據此制定催收策略。 財務狀況調查: 債務催收專員會調查債務人的財務狀況,了解其收入、資產及負債情況,以評估其具體的還款能力。 8. 提供還款優惠與激勵措施 還款激勵: 專員可能會根據具體情況,向債務人提供激勵措施,例如減免部分利息或減少罰金,以鼓勵其早日還款。 一次性還款優惠: 對於願意一次性還清所有債務的債務人,專員可以提供一定的債務折扣或減免,以便迅速解決債務問題。 9. 催收報告撰寫與案件總結 催收報告: 專員會定期向客戶提交催收進度報告,詳細記錄催收過程、與債務人的溝通情況及付款進展,幫助客戶了解案件的進展。 案件總結: 當案件成功結束時,專員會撰寫案件總結報告,總結案件的處理過程、成功率及所遇到的問題,以供日後參考。 10. 客戶維護與支持 客戶關係管理: 專員需要與客戶保持良好的關係,定期提供案件更新,解答客戶的疑問,並為客戶提供進一步的法律建議。 售後服務: 在案件結束後,專員會提供後續支持,協助客戶處理可能出現的其他欠款問題,並幫助他們制定債務管理計劃。 工作挑戰 處理債務人抗拒行為: 債務催收專員經常面臨債務人的抗拒、逃避甚至拒付行為,這需要他們具備良好的談判能力和心理素質,能夠穩定而專業地處理困難情況。 法律與合規風險: 債務催收涉及多種法律問題,催收專員必須確保所有行為都符合法律要求,避免因非法催收引發的法律糾紛。 情感壓力處理: 由於債務人通常處於財務困境,催收專員需要能夠應對高度情感化的情境,保持專業和同理心的同時完成任務。 債務催收專員的重要性 債務催收專員在債權人與債務人之間扮演著關鍵的中介角色,幫助公司或個人順利回收欠款,保護債權人的合法利益。通過他們的專業知識和談判技巧,催收專員能夠促進債務人償還欠款,解決債務糾紛,並且幫助債權人避免因債務問題造成的經濟損失。同時,專員還能夠幫助債務人制定可行的還款計劃,達成雙贏局面。 **申請流程:** - 我們堅持所有徵信調查員與徵信業務都由公司老闆本人親自篩選、監督和認 可。 - 如您有意應徵此職位,請透過人力銀行投遞您的履歷,我們將安排面試通知。 如果您對這個職位感興趣並符合上述要求, 請立即投遞您的履歷,期待與您共同探索業務的無限可能性! –––––––若對徵信社職缺有興趣者,請先瀏覽網頁–––––––https://www.daai007.com/serive.html了解應徵徵信社的員工須知。
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    績效獎金生日假產假產檢假安胎假
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