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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪72000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.進行藥物調劑與用藥指導，確保患者正確用藥 2.負責處方審核與藥物劑量計算，防止用藥錯誤 3.管理藥品庫存及有效期，執行品質管理與成本控制 4.提供藥物諮詢與衛教，解答患者用藥疑問 薪資可面議。
- 月薪42000元 台中市豐原區 1年工作經驗 2天前更新展開
一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$42000，周休二日，依勞動部休假實施 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
員工在職教育訓練良好升遷制度員工購物優惠需穿著員工制服員工團保 - 月薪49000~60000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
彈性支援、學更多、看更廣！ 來當我們的【桃園｜支援型驗光職人】！ 走跳桃園 (含林口)、培養超強門市力、挑戰不同客群與門市節奏，快速累積經驗值~ 您將支援桃園區門市(含林口)，累積多元實戰經驗，學習門市第一線的變化與挑戰！ 願意擔任「支援型門市夥伴」者 支援力 = 加薪力 ， 每月支援津貼+ NT$4,000！ ■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT49,000元 。(含證照津貼8,000元+支援津貼4,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT51,000元 。(含證照津貼10,000元+支援津貼4,000元) ※資深驗光經驗者，待遇面議。 ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(排休彈性，遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪41000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
負責餐桌服務，熟悉餐飲禮儀與顧客服務 進行廚房清潔維護，確保食品衛生與安全 執行主管交辦事項，協助餐廳日常運作
員工購物優惠國內、外旅遊補助需穿著員工制服良好升遷制度分紅入股 - 月薪49000~60000元 台北市中正區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
彈性支援、學更多、看更廣！ 來當我們的【北區｜支援型驗光職人】！ 走跳北區、培養超強門市力、挑戰不同客群與門市節奏，快速累積經驗值~ 您將支援北區門市，累積多元實戰經驗，學習門市第一線的變化與挑戰！ 願意擔任「支援型門市夥伴」者 支援力 = 加薪力 ， 每月支援津貼+ NT$4,000！ ■工作內容： 眼鏡銷售，商品管理及上架。 專業驗光配鏡，眼鏡加工製作及售後服務。 店鋪一般事務 : ＊有調派海外國家的機會。 ■工作待遇 ： 國家考試合格驗光生：月薪 NT49,000元 。(含證照津貼8,000元+支援津貼4,000元) 國家考試合格驗光師：月薪 NT51,000元 。(含證照津貼10,000元+支援津貼4,000元) ※資深驗光經驗者，待遇面議。 ※新竹以北(含)地區驗光師／生人員，通過社內考核，提供北區津貼NT3,000元/月。 ■上班時間＆休假： 勤務時間8小時+休息時間1小時。 月休9~10天。(遇國定假日調移排休) ■社內研修： 提供社內基本技術課程研修。 賣場訓練課程。 針對驗光師法提供特別研修課程。 (以上皆為上班時間上課) ■未來職涯發展： 我們提供自主性升遷制度，想要晉升至管理階層或總公司職位的夥伴， 皆可透過 [選舉制度]、[社內FA制度]往自己想從事的職位邁進。 ■雙向面談制度： 在OWNDAYS約半年一次，希望者全體可申請與直屬區主管直接對談， 可直接向直屬主管提出自己希望的待遇、薪資、條件等想法。 ■社員獎勵旅行 : 成績優秀者（門市・推薦者）將可獲得國內外旅遊獎勵。 (每回舉辦地點皆有所不同) 獎勵旅遊的目的就是盡情的大玩特玩！
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪50000元 台中市西區 10年工作經驗 2天前更新展開
1.具建設、營造業會計實務經驗十年以上之工作經驗尤佳。 2. 3.資金相關日常報表建立與維護 。 4.公司財會、稅務專案規劃、財務分析、內控機制之建立與輔導。 5.建立健全財務管理制度，對會計部門的日常管理、預算、運作等進行總體控制，帶領會計部門執行部門、組織目標。 6.具內部溝通協調整合能力。 7.其他相關專案事項。
年節獎金年終獎金員工團保伙食津貼員工聚餐 - 月薪40000~55000元 新北市新店區 2年工作經驗 4天前更新展開
TiMOTION是工作生活平衡的公司，總部在台灣，全球化經營， 因為公司正在IPO的路上，且正在進行全球化管理的整合， 好玩的專案很多，但礙於計劃太多人力有限， 所以我們想尋找有志一同的HR夥伴加入， 只要有2年以上工作經驗，具英文書寫能力(口語可以進公司再練)， 並希望朝full function HR(HRBP)發展的夥伴我們都很歡迎!! 我們的老闆及團隊都很Nice，願意投注很多學習資源在HR身上， 希望能找到有招募或培訓專業，想朝向HRBP方向發展並對跨文化管理有興趣的夥伴加入~ 註1. 我們海外公司人員都是Local hire，海外管理不是講假的喔!! 註2. 我們的HRBP也不是只拿來做招募的幌子!! 註3. 工作生活平衡也不是騙人的~公司以人為本，有二小時的彈性上、下班制度，雖然計劃多，但非必要是不會加班的唷~ 【Job Description】 1. 規劃及推動集團各項年度人力資源專案 2. 人才招募甄選與規劃達成企業人力需求目標 (如: 雇主品牌經營、招募管道拓展) 3. 人才發展與培訓規劃與執行(如: 訓練規劃執行與成效評估、課程設計) 4. 海外分公司專案執行及日常溝通與協調 5. 企業核心價值推廣及活動規劃，員工關係維護、各項活動協辦 6. 優化人資制度與作業流程
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
想打造跨越雲端與實體的智慧生活？在這裡，你不只是一位專案經理，而是推動集團智慧化轉型的關鍵角色！ 我們正在尋找對IoT應用趨勢充滿熱情，具備產品視野與執行力的你，來共同開發未來式的智慧產品。你將橫向串聯四大產品線，從技術探索到商業化落地，從資料洞察到流程優化，全面參與並主導以下工作： 1. 協調集團內4大產品線之IoT前瞻技術應用與商品化提案 2. 訂定並優化IoT產品的開發流程與標準 3. 主導IoT系統軟硬體專案管理（含雲端平台與手機App） 4. 探索全球IoT應用趨勢，收集分析醫療、家具、人體工學與工業領域的市場資料 5. 擬定新系統與產品方案，並依據市場回饋敏捷優化 6. 跨部門協作（業務、產品規劃、設計、生產）統整資源、推進計畫目標 **歡迎想積極挑戰自我的優秀人才加入第一傳動的行列!!**
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 5年工作經驗 4天前更新展開
1.公司法律事務管理，提供日常營運相關法律意見與風險評估 2.合約審閱、撰擬與管理（含供應商、客戶、合作、保密等各類型合約） 3.協助處理法律爭議及訴訟案件，與外部律師聯繫協作 4.建立並落實法令遵循與內部控制制度，強化合規文化 5.負責公司商標管理，包括申請、維護、異議、授權與防止侵權 6.與各部門合作，提供法律協助與內部教育訓練 7.關注法規變動與產業法務議題，提出建議與因應措施
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪42700~42700元 台北市松山區 工作經歷不拘 2天前更新展開
一、工作內容 ．負責商辦門禁管制、車輛出入指揮、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．商辦安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：08:00-20:00 三、休假：週休二日 ，見紅休 (國定假日及周六須配合出勤，加班費另計) 四、薪資：42,700元 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金壽險 - 月薪40000~60000元 新北市新店區 1年工作經驗 4天前更新展開
工作內容: 1. 規劃產品功能、開發需求確認、規格定義並進行機構及電子新產品開發提案討論與撰寫 2. 協助產品開發之成本控管、專案時程與進度管理及跨部門 (業務、研發、安規、客戶等) 協調與問題追蹤及解決。並須進行新產品上市的規劃、發佈。 3. 協助國際展覽討論與規劃、下樣等作業 4. 製作並維護產品技術文件 5. 產業競品分析及市場端趨勢資料收集 6. 主管交辦事項 Responsibilities: 1. Develop integrated mechanical and electrical systems of new product development proposals. 2. Collect and analyze data on market trends and competitive products. 3. Cross-departmental communication between organization, electronics, firmware, and software departments, and present projects on the product launch. 4. Planning and developing global exhibition activities cooperate with sales strategy and plans. 5. Be able to manage and maintain product technical documents. 6. Projects assigned by the supervisor. **歡迎想積極挑戰自我的優秀人才加入第一傳動的行列!!**
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000~50000元 新北市新店區 5年工作經驗 4天前更新展開
＜工作描述＞ 嗨！你是否擅長把概念化為視覺？喜歡一手打造從零開始的品牌素材？我們正在尋找一位細膩、獨立又具團隊協作力的設計高手，加入我們的企劃設計團隊！在這個角色中，你將不只製作靜態設計，還能參與專案規劃、跨部門溝通與品牌視覺統整。這不只是設計工作，更是品牌價值傳遞的關鍵一角。一起讓每一張圖、每一份素材，都說出我們的故事！ ＜工作內容＞ 1. 接收例行產品更新需求， 並按時產出基礎素材。 2. 可判斷產品基本資訊的正確性, 並與PM溝通確。。 3. 依照CIS規範, 正確產出如名片,告示牌, 資深員工獎章等基礎視覺應用。 4. 跨部門溝通行銷需求單，可獨立依品牌風格與需求產出合適之素材。 5. 可獨立執行專案，組成專案成員、分派工作掌控進度，並適時回報專案進程與狀況。 如果你對細節與品牌一致性有高度要求，並熟悉跨部門溝通與專案執行，歡迎你加入我們一起成為設計傳遞品牌價值的關鍵推手！
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 - 月薪40000~50000元 新北市新店區 5年工作經驗 4天前更新展開
＜工作描述＞ 嗨！你是否熱愛數位行銷與活動企劃？我們正在尋找一位具備創意與策略思維的行銷高手，一起為品牌創造話題與聲量！這個角色將結合線上與線下的展覽行銷策略，負責整體曝光與參展規劃，讓產品與品牌走進受眾心中。若你擁有豐富的數位操作經驗，也喜歡從0到1打造精彩活動，那就加入我們，一起玩出不一樣的行銷火花！ ＜工作內容＞ 1.年度參展策略擬定與推動：依據行銷策略規劃年度參展計畫，整合內部資源並推動執行以達成推廣目標。 2.品牌參展整體企劃與管理：負責展覽整體策略、預算與成效評估，並執行攤位設計與現場管理等細節作業。 3.展覽前中後行銷操作規劃與執行：整合數位與實體行銷手法，強化展前預熱、展中互動與展後延續，提高整體曝光與參與度。 4.品牌視覺與溝通素材整合：統籌展覽所需視覺與文案方向，協調設計團隊完成素材製作，確保品牌呈現一致、具吸引力。 5.跨部門溝通與專案管理：擔任專案負責人，協調內部團隊與外部廠商，確保專案進度與品質達標。 6.活動與成效分析回顧：撰寫活動報告，分析成效與回饋，提出數據化優化建議，提升後續活動效益。 如果你具備強大的執行力與整合力，熱愛活動策劃與數位行銷的結合，歡迎加入我們，一起讓品牌發光發熱！
員工生日禮金年終獎金績效獎金員工團保國內旅遊 -
