• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 東北亞日本 工作經歷不拘 5天前更新
    仕事内容: ※チェーンレストランでの店長経験2年以上必須※ 1.業績目標を達成し、顧客満足度を超えること。 2.高い運営基準を維持し、スタッフとの良好な関係を築くこと。 3.財務、設備、および収益機器のリソース管理を行い、在庫管理や注文を適切にコントロールすること。 4.所属チームと成果を共有し、課題に対して責任を持って取り組み、チームと共に改善に向けて前向きに取り組むこと。 5.レストランの全体的な運営およびコスト管理に精通し、人と接することや新しいことに挑戦するのが好きな方。 6.運営に合わせてローテーション勤務が可能であること。
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    生育補助良好升遷制度需穿著員工制服員工購物優惠員工結婚補助
  • 月薪45000元 台東縣鹿野鄉 2年工作經驗 今天剛更新
    1.負責分項工程現場進度及各種協調作業。 2.負責分包商施工之監督與管理。 3.依據施工圖進行工程施作、控管施工進度與品質 4. 一級品管或勞安文件執行,報表製作與紀錄。
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    就業保險產假產檢假安胎假分紅入股
  • 月薪43000~45000元 台北市大安區 3年工作經驗 3天前更新
    1.處理路邊開單人員及客戶問題、設備故障排除、車流管理。 2.路邊現場區域安全巡視、及每日營收報表製作。 3.報表分析、客訴處理、。 4.需支援所負責區域值班 5.負責所屬路邊區域之經營督導與管理。 6.主管交辦事項。 7.管理範圍:大安地區、中正地區 8.歡迎朋友加入,您可以搭乘大眾運輸工具抵達,再換騎公司提供的電動機車服務。
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    產假產檢假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市楠梓區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 2.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護,含污水、排水系統 3.需有經驗
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    年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金員工團保
  • 月薪48000~58000元 新竹市 3年工作經驗 5天前更新
    1. 工地現場監工,日報表紀錄 2. 材料安排、接貨、吊料 3. 現場協調、查驗 (業主、下包) 4. 按工程進度請款、付款 ※依職務經歷敘薪及績效獎金 全省台積電案場:新竹、嘉義、高雄 均有職缺 另有外地津貼、等
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪40000~60000元 台北市內湖區 3年工作經驗 5天前更新
    1. 工地現場監工,日報表紀錄 2. 現場接貨、吊料 3. 按工程進度請款、付款 4. 現場協調 (業主、下包) ※依職務經歷敘薪及績效獎金
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    員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品績效獎金
  • 月薪42000元 台南市安南區 工作經歷不拘 今天剛更新
    1. 每日工具箱會議 2. 協助辦理工地現場安衛協調相關業務(施工作業單和入廠許可申請) 3. 每日施工區域巡檢。 4. 配合主管交辦事項處理。 駐廠地點位於台南美光。
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    員工在職教育訓練良好升遷制度勞保健保勞退提繳金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 2天前更新
    $$$菁英獎金面議$$$ *上述福利於公司任職後統一發放 在地人(中.彰.投)在ibus工作的品質: 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐。 2.不用離鄉背井的出差外宿,每天可以回家。 3.平常日休假,去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.獎金制度公開透明。 5.車輛維修電腦化掌控進度。 ~~~取得職大客駕照後於公司任職享有~~~ 1.月休8天,遇當月有國定假日,可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪$50,000元起,加班費另計。 3.任職駕駛總計$60,000元任職獎金。 4.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 5.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 6.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 7.介紹新進駕駛享獎金總計$20,000元。 8.享三大行車保險。 9.外縣市同仁提供宿舍(南屯區及沙鹿區)。 *本勤務每日握方向盤時數約8~9小時 *詳細獎金發放規範於面試
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 3天前更新
    *加碼獎金2萬元。 $$$以上福利於公司任職後統一發放$$$ 在地人(中.彰.投)在ibus工作的品質: 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐。 2.不用離鄉背井的出差外宿,每天可以回家。 3.平常日休假,去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.獎金制度公開透明。 5.車輛維修電腦化掌控進度。 ~~~取得職大客駕照後於公司任職享有~~~ 1.月休8天,遇當月有國定假日,可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪$50,000元起,加班費另計。 3.任職駕駛總計$60,000元任職獎金。 4.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 5.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 6.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 7.介紹新進駕駛享獎金總計$20,000元。 8.享三大行車保險。 9.外縣市同仁提供宿舍(南屯區及沙鹿區)。 *本勤務每日握方向盤時間約8~9小時 *詳細獎金發放規範於面試說
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市南屯區 5年工作經驗 1天前更新
    *轉換職業大客車駕照之駕訓班費用全額補助。 *外縣市同仁提前來台中市上駕訓班,提供宿舍。 *轉職獎金2萬元。 $$$以上福利於公司任職後統一發放$$$ 在地人(中.彰.投)在ibus工作的品質: 1.每天可以跟老婆、小孩共進午餐或晚餐。 2.不用離鄉背井的出差外宿,每天可以回家。 3.平常日休假,去任何地方休閒渡假都不用人擠人。 4.獎金制度公開透明。 5.車輛維修電腦化掌控進度。 ~~~取得職大客駕照後於公司任職享有~~~ 1.月休8天,遇當月有國定假日,可選擇排休假或出勤加班。 2.保證月薪$50,000元起,加班費另計。 3.任職駕駛總計$60,000元任職獎金。 4.享保證4節獎金(五一勞動節、中秋節、端午節、年終獎金) 5.享年終獎金最高可領72,000元(依年資與當年度考核標準) 6.介紹本公司離職駕駛回歸享獎金$20,000元。 7.介紹新進駕駛享獎金總計$20,000元。 8.享三大行車保險。 9.外縣市同仁公司提供宿舍(南屯區及沙鹿區)。 *本勤務每日握方向盤時數約8~9小時 *詳細獎金發放規範於面試說
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    生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪45000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 4天前更新
    我們是梁社漢新莊建福店,致力於提供高品質中式餐飲服務,我們的主要服務對象為喜愛中華美食的消費者,追求用餐品質與用餐體驗的客群。 外場人員: 1. 負責迎接顧客、安排座位並提供熱情且專業化的餐飲服務,確保每位顧客有良好的用餐體驗。 2. 熟悉餐廳菜單,能夠為顧客提供適當的建議與點餐服務。 3. 確認顧客所點餐點,並協調廚房及時準確送餐。 4. 維護外場環境整潔,確保設備及物資充足,並即時處理顧客需求。 5. 確保服務流程符合餐廳標準,為顧客提供最佳服務。 炸台人員: 1. 熟練操作炸台烹調設備,確保食品烹煮達到既定品質與標準。 2. 定期檢查、清潔及維護炸台設備,確保運作良好。 3. 負責食材備料,精準核對數量,並妥善存放符合食品安全規範。 後備人員: 1. 管理後台存貨,協助執行定期盤點及補貨,確保物品充足。 2. 檢查並確保食材的新鮮度及安全性,維護理想存放環境。 3. 協助後台各項操作,支援廚師與外場人員達到營運目標。 備餐人員: 1. 執行初步食材處理,合理分配調配工作,確保食材運用有效率。 2. 遵循食品衛生規範,確保備餐流程的安全性與品質標準。 3. 管理備餐區及相關工具的清潔和整理,確保工作環境整潔有序。 梁社漢新莊建福店高度重視顧客需求與食品品質。我們期待有興趣從事餐飲服務的您加入我們,成為團隊的一員,共同締造優質餐廳經營的未來!立即投遞履歷,我們期待您的加入!
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    免費供餐員工購物優惠就業保險年節獎金員工生日禮金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市路竹區 3年工作經驗 4天前更新
    1. 維繫穩定既有客戶,開發海內外潛在客戶與拓展市場 。 2. 擬定銷售策略,以達業績目標。 3. 國內外客戶報價、訂單確認及產品展示相關事宜。 4. 業務推展、產品特色分析介紹,並傳達及說明公司各項業務活動及產品,並提供產品購買建議。 5. 國內外展覽參展事宜規劃。 6. 完成主管交辦事項。 其他職務條件: 1. 具英語協調及商業書信往來能力。 2. 具泵浦(水泵)銷售或設備商銷售經驗佳。
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    國外旅遊家庭日需穿著員工制服就業保險產假
  • 月薪40000~45000元 高雄市三民區 工作經歷不拘 1天前更新
    ※ 運送金紙類等工作 ※ 熟3噸半,具汽車駕照
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    勞保健保
  • 月薪45000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.預防性教育,對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育,糾正其錯誤的生活模式,防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正,對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者,儘量減輕其症狀的質和量,並同時教育患者,防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練,針對傷殘人士,當殘障無法恢復時,治療師藉著教導和訓練,使患者運用其剩餘的功能,在適當的輔具協助之下適應日常生活,讓患者重返社會。 4.評估、會談,了解案主生理、心理及社會三方面的功能。 5.設計活動,讓案主可從中學習、練習或加強、改善各種生活技能及心態。 6.透過各式輔具、義肢等設備來改善或代償案主失能部分,以確保案主生活或就業能力。
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    產假全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金
  • 隨薪所欲