- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 48天前更新展開
職責要求 1.負責小水力發電廠PLC、HMI、SCADA（WinCC）控制系統之規劃、程式開發、測試及建置。 2.執行發電設備、自動控制設備及監控系統之設計、整合與導入作業，確保系統穩定運行。 3.規劃水輪機、發電機、閘門控制及相關機電設備之控制邏輯與自動化流程。 4.負責PLC控制程式、人機介面(HMI)及監控系統(SCADA)畫面開發與功能優化。 5.建立設備運轉監控畫面、歷史資料報表、警報管理及遠端監控系統功能。 6.執行現場設備通訊整合與測試，包括Modbus、Profibus、Profinet等工業通訊協定。 7.撰寫控制流程圖、I/O List、操作手冊、技術文件及相關系統設計文件。 8.配合專案執行設備選型、規格制定、採購評估、系統測試（FAT/SAT）及現場試車作業。 9.負責PLC、HMI及控制系統之日常維護、異常分析、故障排除及預防保養規劃。 10.分析設備運轉數據與發電效能，提出系統優化、節能改善及提升發電效率方案，並完成主管交辦事項。 任職資格 1.3年以上PLC控制系統設計及程式開發經驗 2.具SIEMENS PLC、WinCC、HMI程式開發經驗 3.具工業自動化、能源系統、電力系統或機電整合經驗尤佳 4.具再生能源、發電廠、水處理或公共工程經驗者優先考量
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪35000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.擔任組助理及行政庶務工作，如主管會議安排及協助追蹤確認主管交辦事項、文書資料處理。 2.負責辦理組內活動、空間規劃和辦公室環境優化。 3.組內業務相關報銷事宜、合約與文件之相關文檔行政作業，並協助空間及實驗區域管理 4.協助組長室相關專案執行，收集彙整資料、收發公文並處理會簽文件。 5.其他主管臨時交辦事項。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪38000~40000元 桃園市中壢區 1年工作經驗 25天前更新展開
1. 依據公司人力需求，規劃並執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排及進行面試）。 2. 維護與拓展招募管道。 3. 協助部門進行人力盤點，並提出招募策略建議。 4. 建立並維護人才資料庫，提升招募效率。 5. 協助新進人員報到。 6. 執行主管交辦的其他人資相關工作
產假產檢假年節獎金員工生日禮金年終獎金 - 月薪32500元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.負責組內行政事務執行，包括預算盤點與控管、會議安排、文件資料彙整及建檔管理等。 2.協助籌辦組內及跨組合作活動、外賓參訪等事項，包含活動規劃、流程協調、預算控管及經費核銷作業。 3.協助主管安排會議與行程，掌握會議重點與目的，並進行跨單位溝通協調。 4.辦理主管交辦事項及行政支援工作，主動追蹤執行進度，並進行稽核與回報確認。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪38390~38390元 新北市中和區 1年工作經驗 今天剛更新展開
職務代理人，定期勞動契約，期間為115年6月1日至115年8月25日。 1.環境與工程地質相關計畫之觀測場址地質位態量測。 2.環境與工程地質相關計畫之岩芯紀錄繪圖。 3.環境與工程地質相關計畫之觀測設施巡檢與資料檢核。 4.環境與工程地質相關計畫之行政庶務。 5.地質專業諮詢服務圖資整備與檔案資料管理。 6.野外地質調查圖資整備、電腦繪圖、行程規劃相關庶務。 7.影印機維修追蹤、耗材更換、辦公設備操作維護、財產報廢等事宜。 8.檔案櫃管理、機房管理維護庶務。 9.本組各項活動、會議、外賓參訪等相關庶務，包含會場布置、活動進行（投影片播放、麥克風傳遞）、拍照紀錄等相關事宜。 10.職務代理公文收文、分文、發文及影印掃瞄存查。 11.山崩與地滑地質敏感區 GIS查詢及製圖。 12.辦理業務應用與本組相關電腦應用軟體之安裝（Office、PDF、CorelDRAW、GIS 等）及電腦故障排除。 13.期中期末會議記錄蒐集、報告書與簡報檔蒐集等相關事宜。 14.辦理本組各項研討會及大圖海報之製作、編排、列印輸出及切割等。
就業保險年終獎金勞保健保職災保險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市楊梅區 工作經歷不拘 44天前更新展開
職責要求 1.建置並維護企業內部AI應用 2.整合內部資料來源 3.將部門實際流程(業務、工程、管理)轉化為AI可輔助的工作方式 4.設計Prompt、流程邏輯與簡易操作畫面 5.具Web及後端服務功能開發/資料庫、排程、第三方API整合/建立監控與效能追蹤機制經驗尤佳 任職資格 1.具備 Web 與後端服務開發經驗。 2.熟悉資料庫、排程機制與第三方 API 整合。 3.具監控機制、效能追蹤與系統維運經驗尤佳。 4.對生成式 AI、LLM、AI Workflow 有實際應用經驗者佳。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 時薪196~196元 桃園市新屋區 工作經歷不拘 48天前更新展開
1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。 9. 主管交辦事項。
年終獎金三節獎金意外險勞保健保 - 月薪33000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 國內外訪客導覽與接待規劃，如各國官員、智庫、企業領袖等，向國內外訪客進行場域綠能科技推廣。 2. 活動規劃與執行，協助產業合作論壇、活動、交流會、媒合會與參訪團等事務。 3. 團隊合作溝通，具備邏輯思維與溝通能力，能有效溝通協調內外部團隊與客戶需求。 4. 協助政府專案計畫執行，支援場域部門行政事務、場域會議室租借管理及資源調度等。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪33000元 台北市中正區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 協助專案規劃、執行、進度追蹤與成果彙整。 2. 協助辦理跨單位聯繫、會議安排、會議紀錄、決議事項追蹤及後續協調。 3. 協助行政流程辦理，包括公文、簽核、請購、核銷、資料建檔及文件管理等事項。 4. 蒐整產業資訊、政策資料、專案相關文件及簡報素材，支援主管決策與專案推動業務。 5. 協助彙整對內管理資料及對外溝通內容，維持專案執行品質與節奏。 6. 配合辦理跨部門、跨區域協作事項及其他主管交辦工作事項。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 月薪35000~45000元 高雄市大寮區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.印尼籍勞工生活溝通輔導、勞資雙方協調 2.中印語言口述代譯、手寫翻譯、電腦文件翻譯 3.協助外勞就醫 4.主管交辦事項 (要會騎機車)
意外險員工團保國內旅遊國外旅遊員工聚餐 - 月薪33000元 台南市歸仁區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 協助政府專案計畫執行，辦理計畫資料彙整、跨單位協調及相關數據分析作業。 2. 辦理進駐廠商訪談與需求盤點，媒合企業與工研院技術單位合作，推動技術驗證與應用發展。 3. 協助場域進駐廠商管理與營運溝通，並參與場域營運及經費分攤之彙整與計算，提升管理效率與透明度。 4. 能獨立作業，具跨部門協調能力，配合主管交辦事項，支援相關專案與行政作業。
書報室交誼廳國內旅遊尾牙員工結婚補助 - 日薪1800~2330元 桃園市大園區 工作經歷不拘 2天前更新展開
大園中山北路#可日領#周領 可日領供餐周休二日時薪225元加班另計 一日1800元加班(2330元) 螺絲包裝.檢驗.組裝 電洽: 袁主任 0931220173 LINE: ps0721ps
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保伙食津貼免費供餐社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 苗栗縣竹南鎮 5年工作經驗 50天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市東區 5年工作經驗 50天前更新展開
職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 -
