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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪35000元 基隆市七堵區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛) 2.拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝 3.逐項檢查檢修清單內的重要零件，以確保檢修的完整性 4.主管交辦事項
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 時薪190~190元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.負責客戶之訂單處理 2.處理客戶需求事項 3.運費核算、對帳 4.請款整單作業 5.行政相關作業統計 6.主管交辦事項。
員工團保國內旅遊尾牙員工結婚補助生育補助 - 月薪30000~60000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新展開
工作內容： 1．貨物配送(區域固定) 2．新人首+次月保障薪資3.9萬元 3．每月(再加碼)品質獎金 4．周休2日，(固定休)週日，(可排休)週六或週一 5．溫馨、安全、健康的工作環境 6．專人輔導上線，歡迎無經驗新人投遞履歷 公司福利： ★提供全套制服及工作配備 ★享勞保，健保，團保及職災保險 ★員工生日禮金，年終獎金 ★三節禮品，婚喪喜慶禮金補助等 ★每月一天有薪生理假
年節獎金員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金 - 時薪190元 台北市北投區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⚜工作長期穩定 ⚜兼職、時數短、利用時間多賺$$ ⚜快速面試，火速上工 ⚜無經驗也可以安心上工 εїз【職缺重點】εїз ▶工作時間：04:00~08:00 ▶休假時間：固定休日一 ▶薪資計算：時薪190/H ▶工作內容：網購商品按照郵遞區號分類、查找異常包裹、廠區清潔及主管交辦事項(須搬重約10公斤內) ▶福利制度：機車位、勞團保 —————— ฅ՞• •՞ฅ ——————— 💼工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問：@027utsmz 📍總公司：桃園市中壢區南園二路309號 💬快速應徵傳送門＞https://lin.ee/6FYNZ7V 📲歡迎致電洽詢℡：03-4555535(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 時薪200~317元 台中市烏日區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⚜工作環境 輕鬆不拘束 ⚜走動性質 身體健康 ⚜加班依照勞基法計算 εїз【職缺重點】εїз ▶工作時間：19:00~04:00 ▶休假時間：週六廠休，日至五排休一天 ▶薪資計算：200/H ▶工作內容：拉攏車、協助司機上下貨、現場幹部交辦事項 ▶福利制度：全勤獎金、日週月領、勞健團保 —————— ฅ՞• •՞ฅ ——————— 💼工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問：@027utsmz 📍總公司：桃園市中壢區南園二路309號 💬快速應徵傳送門＞https://lin.ee/6FYNZ7V 📲歡迎致電洽詢℡：03-4555535(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 月薪41400~90000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
★前二個月保障薪資48,000，第三個月起底薪+變動薪資(最高可領90,000)★ 1、駕駛大貨車/小貨車，將貨物運送至顧客端。 2、裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3、交付貨物並進行簽收。 4、落實出車前之車輛檢查及車輛訂期保養、檢驗等工作。 5、發生交通事故時作事故報告。 其他說明： 1、具備職業小型車駕照。 2、吃苦耐勞、無不良嗜好。
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪35000~92000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~92,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/06/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~85000元 新北市深坑區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~85,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/06/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪45000~92000元 新北市新店區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~92,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/06/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~79000元 台北市北投區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~79,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/06/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 月薪35000~90000元 新北市土城區 工作經歷不拘 1天前更新展開
(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4)新進當月及次月保障月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)七月(含)前到職保障年獎5萬元，保障年獎將依勤缺率計算，但發放時不在職或留停者不發放。 (7)到職任滿每月將發放留任獎金5,000元，最多發放6個月，最高發放金額30,000元(獎金發放時需在職，僅適用2025/06/01~12/31到職司機職，半年內重複任職者不適用)。 (8)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司制服及工作配備
- 時薪205~236元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 4天前更新展開
⭐⭐⭐此廠區也有短時數職缺，可另外詢問⭐⭐⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅工作內容： 商品分貨、分類、開箱、疊板、貼標等等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅上班時間： 〔早班〕 07：30-16：30 08：00-17：00 〔午班〕 13：00～22:00，依貨量結束下班，也可彈性下班 〔小夜〕 18：00上班，貨量結束即可下班 〔大夜〕 24：00-08：00，薪資最高！！ 〔假日〕 13：00-22：00，六日出勤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 上班薪資： 時薪２０５～２３６（依班別與領薪方式不同） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 休假制度： 週休兩天，基本固定休日，另一日與組長排休 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 快速應徵： 搜尋官方帳號：@773osnrn 建華人力-小安，要加小老鼠喔～ 或直接點擊以下連結：https://lin.ee/89FJHKS1
年終獎金激勵獎金員工手機配發或補助員工在職教育訓練尾牙 - 月薪32000~40000元 桃園市八德區 工作經歷不拘 7天前更新展開
【工作內容】 1.協助進出口貨件 - 建袋/分類/系統輸入/相關報表製作等。 2.協助整理營業所 6S 整理整頓工作。 3.需具良好的電腦office軟體操作。 4.部份工作內容需體力搬運。 5.其他主管交辦事項。 6.視貨量需求配合加班。
員工手機配發或補助良好升遷制度員工及眷屬喪葬補助員工在職教育訓練伙食津貼 -
