- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市汐止區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 品質、環境、職安衛管理系統之維護與推動。 2. 工地環安衛設施稽查與改善追蹤。 3. 辦理公司品質環安衛內部、外部稽核作業。 4. 公司環安衛業務之作業管理。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.配合現場施工放樣、檢測、導線計算放樣圖套繪製作。 2.督導工務推動與執行、進度追蹤及溝同協調 3.具公共工程實務經驗佳
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.協助工程師進行工程設計、繪圖、測量 2.工程預定進度表的安排與計劃書的撰寫，包含品管計畫書、安衛計畫書、施工計畫書 3.協助處理發包估價等工程相關行政事務
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 高雄市小港區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.依工作排程管控進度與業主及廠商溝通協調。 2.帶領領班外勞自辦工項。 3.管理承商配合監造查驗。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 2年工作經驗 3天前更新展開
取得相關科別技師資格後從事土木、結構及大地等專業工程二年以上經驗者，並需駐工地。
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市鶯歌區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.執行專任工程人員督導業務 2.依據營造業法執行專任工程人員工作 3.假設工程計算與審核 4.上級主管指派之其他工作
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新莊區 5年工作經驗 3天前更新展開
1.環保監測 2.工區安全巡檢、現場環境衛生處理 3.高風險及風險管制 4.安衛內業、工安簡報製作、安全衛生相關計畫製作 5.營建廢棄物辦理 6.臨時變更之替代方案處理
員工生日禮金年終獎金績效獎金意外險壽險 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市桃園區 工作經歷不拘 3天前更新展開
加入【聖保祿醫院】:成就您的醫療夢想! 【聖保祿醫院】位於桃園市中心，擁有先進的醫療設備和一流的專業團隊，並以患者為中心、以人為本的服務理念，致力於為每一位患者提供最優質的醫療照護。 我們堅信，醫療不僅是一份工作，更是一份使命。 現在，我們誠摯邀請您加入我們的大家庭，在這裡您將有機會發揮自己的專業能力，共同實現您的職業夢想。 【工作內容】： 1.神經心理衡鑑，以失智症評估為主。 2.神經內科相關業務如：失智症中心、失智共照中心、預立醫療照護諮商、失智安寧、相關院內外活動 3.其他主管交辦事項 。
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 工作經歷不拘 697天前更新展開
1. 負責領導產品企劃進行新產品發想暨提/開案規劃，完成新市場新產品之策略擬定。 2. 產品研究開發，執行市場訊息收集及競品分析。 3. 產品企劃書撰寫，制定產品策略和方案。 4. 業界趨勢暨市場研究報告 。
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 15年工作經驗 697天前更新展開
職責要求 1.負責業務開發及全球通路市場管理 2.研擬營運計劃及各項年度專案 3.業務目標與達成的考核與激勵 4.跨部門、跨廠間的溝通協調 5.執行與追蹤各項營運績效管理目標 6.完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長 7.人才培育與訓練 8.主管交辦事項 任職資格 1.具15年以上IT產業相關經驗 2.具500人以上企業之業務高階主管10年管理經歷 3.具10年以上ODM及OEM經驗 4.具業務部門主管及經營幕僚主管實務經歷 5.具溝通協調與市場開拓能力 6.英文精通
產假國內、外旅遊補助生育補助年終獎金全勤獎金 - 月薪65000元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘 4天前更新展開
作為裝修工程的木工師傅，主要負責進行各種裝修相關的木工任務。這包括但不限於家居和商業空間的木質結構裝修、製作和安裝。需熟練操作傳統與現代木工工具，並能準確解讀施工圖紙。需根據設計需求進行木材的裁切、組裝及打磨，達到高品質完成標準。負責室內裝修木製品的安裝與調試，確保結構穩固和美觀一致。熟悉工作場所的安全標準，確保施工過程順利且安全無虞。協助材料採購需求計算及管理，並提供專業技術建議。
年終獎金績效獎金員工聚餐尾牙勞保 - 月薪48239~53239元 台東縣台東市 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 2. 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 3. 撰寫方案計劃與執行成果報告 4. 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 5. 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 6. 督導社工服務成效、協助解決問題與困難 7. 督導及訓練社工之服務品質與審核相關服務紀錄
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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