- 月薪52000~59000元 新竹市北區 3年工作經驗 3天前更新展開
*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$52000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$61000 【福利在握】 ★年終獎金 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★全年總休假天數多送四天 ★通過站區考核即可升遷調薪 【工作時間】 1.彈性排班制(需輪早/中/晚/假日) 2.正職人員每月排班需達160小時 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【加入王座】 準備好一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!
- 月薪45000~80000元 台北市松山區 2年工作經驗 3天前更新展開
1. 英文說、 寫佳。 2. 需有二年以上業務經驗。 3. 可配合國內外出差。 4. 處理往來英文書信。 5. 能獨立拓展國外業務。 6. 報詢價處理/進出口事務。 7. 具航空貨運及運輸相關行業工作經驗者佳。
產假年終獎金三節獎金旅遊假國外旅遊 - 月薪45000~65000元 台中市西區 3年工作經驗 3天前更新展開
主要工作內容為 ： 1.開發潛在客戶、拓展海空運市場。 2.拓展海空運業務，負責報價、訂單處理，處理帳款回收等相關事宜。 3.定期拜訪客戶、電話聯繫穩定客戶關係。 4.承攬進出口貨物報關、保險、卡車、安排海空以及三角貿易之運送業務。 5.必須有同行經驗
產假年終獎金三節獎金旅遊假國外旅遊 - 月薪40000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 2.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合公司規章及存貨安全 3.倉庫物品、物料進出管理、整理，與請購單、發票及其他憑證是否相符 4.貨品的整備 5.主管交辦事項
- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市大園區 3年工作經驗 4天前更新展開
此職務需求用於桃園機場第三航站土建工程 (Samsung C&T Corporation-榮工工程股份有限公司 JV) 1. 材料進場查驗與取樣。 2. 一級品管統計與分析 。 3. 送審資料與品管資料歸檔。 4. 缺失改善資料追蹤與回覆。 5. 品管文件管理。
產假產檢假年終獎金禮品績效獎金 - 月薪40000~45000元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.安排員工工作流程
員工聚餐尾牙春酒員工在職教育訓練良好升遷制度 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 桃園市中壢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
產品類別 : 車用/健身/戶外/航空/航海產品 生產製程: 無塵/組裝/SMT 主軸 : 產品持續改善，生產程序優化，產品最小成本/最大產出 細節內容: 1.標準工時的建立與維護。 2.制訂製造程序與作業標準(SOP)。 3.持續產品與製程改善，提升生產效率與產能。 4.品質異常的問題解析與改善。 5.生產人員的教育訓練。 6.製造成本估算與分析。 7.生產力分析與產量控管。 8.協助專案導入與執行。 9.降低生產成本。 10.新產品的製程評估與導入。 11.研究新製程及技術導入。
年節獎金年終獎金績效獎金員工團保眷屬團保 - 月薪44000~48000元 台北市內湖區 工作經歷不拘 6天前更新展開
值勤需梳理整齊著正裝 1.人員訪客進出登錄聯繫確認管制 2.接待引導住戶訪客貴賓 3.值勤記錄工作日誌 4.住戶生活服務 具有親和力及服務熱忱 5.交辦事項處理。
生育補助員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練員工宿舍 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三峽區 8年工作經驗 今天剛更新展開
1. 協助綜理工務整體業務推動、提升及行政管理並與相關單位溝通協調 2. 醫院及養護機構建築規劃設計.需求整合.工程整體進度控管 3. 訂定機電.安全.消防.供水.緊急供電等設施維護管理規範或計畫並據以執行 4. 依醫院基礎設備設施使用效能.維修.保養狀況之監控與評估機制執行更新汰換規劃 5. 有關工務管理規章制度及年度計畫之開發、研究、規劃擬定、推行等事項整合、整體進度控管及人力、工作之規劃、分配、調派、動員、管理、考核 6. 有關工務工程營繕成本規劃與控制作業事項及工務行政作業合理化、標準化、資訊化、AI 之規劃及改善。 7. 其他經主管交辦之事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列第2至4項，視個人資歷不同，另外加給 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院工務單位中階主管5年以上服務經驗者，另認列資歷加給 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。
良好升遷制度生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 -
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