• 月薪46000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 3.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 4.面對住戶進出大廳需打招呼,態度親切、微笑接待、積極主動。 5.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 6.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 ★有三年社區服務經驗尤佳
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  • 月薪46000元 台北市士林區 工作經歷不拘 3天前更新
    1.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 2.負責社區安全的管理維護工作,熱誠地接待引導訪客。 3.主動積極、認真負責、配合度高、肯學習、具服務熱忱。 4.面對住戶進出大廳需打招呼,態度親切、微笑接待、積極主動。 5.接待訪客,確定其拜訪性質及目的 6.如遇到緊急狀況無法處理,需第一時間回報。 7輪值大廳與車道崗位。 ★有三年以上社區服務尤佳
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  • 月薪40000~41500元 台中市龍井區 工作經歷不拘 4天前更新
    【工作內容】 1.專責機上型天車操作 2.鋼胚.鋼捲.大小鋼胚接收/翻堆/出貨作業 ※本職缺面試有VR設備可體驗工作情境。 工作待遇內含每月固定超時↓↓↓↓↓↓
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  • 月薪53000元 台北市士林區 2年工作經驗 3天前更新
    ■工作項目 行政 1. 綜管社區全部事務之執行及督導。 2. 依循公司政策指導,落實執行各項交辦事務。 3. 各式文件條理分類、建檔及卷夾裝訂,管理社區基本資料 。 4. 案場週邊民生商家基本資料訪查及建立。 5. 擔負現場成敗及年度續約責任。 6. 第一線客訴處理,處理結果回報或追蹤。 7. 業主(管委會)、住戶、公司互動及溝通之橋樑。 8. 配合案場需求,協助召開各項會議(含區分所有權人會議、管理委員會會議等)全責規劃、執行前置準備作業、會中會議記錄及決議事項辦理情形結果報告。 9.節慶活動企劃案製作。社區總體營造。 10.指揮監督所屬員工推行會務與業務。現場工作人員服儀檢查及考評。 環境 1. 建築物外觀檢視及違規勸導、溝通。 2. 社區清潔情況之檢查及督導。 3. 社區各梯廳、走道、停車場巡查及佔用公地復原協調。違規停車舉發及改善協調。 設備 1 定時消防設備妥善情況檢查及不定期消防演練規劃。 2.週期性社區維持案(機電電梯設備保養、水塔清洗、社區消毒等)規劃及建議。 財務 1. 社區財務 (含管理費、零用金、裝潢管理費、小額收入支出等)各項管理監督及報表作業。 安全 1. 搬家管制/裝潢施工管理管制及驗收作業。 2. 駐衛保全交接班監督。 3. 突發狀況應變處置及回報。天災侵襲(颱風、地震等),現場指揮與督導各項防範措施。 證照 1.有效期限內的事務人員管理證照 ★需會財報製作、三年以上社區服務經驗尤佳
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  • 月薪40000~60000元 桃園市龍潭區 5年工作經驗 3天前更新
    負責班級、老師、學生管理,養成班級讀書風氣,激發學生學習成效 提供家長服務及密切的學生狀況分析回報 依據教學目標,評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 協助教師處理教學上的行政事務 介紹補習班課程,協助補習班招生
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  • 月薪50000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    1.協助查驗電業設備運轉與維護情形:依據相關法規與作業流程,協助進行電業設備運轉狀態與維護執行情形之查驗,確保設備運作符合安全與管理要求 2.協助執行電業設備運轉維護申報作業:協助辦理電業設備運轉及維護相關申報作業,包含申報整理與內容檢核,確保申報資料之正確性與完整性。 3.研析電業設備檢驗與維護項目及週期之適切性:依據設備特性、運轉紀錄及相關技術規範,分析現行檢驗與維護項目及週期之合理性,提出優化建議以提升設備運轉可靠度 4.研析電業設備運轉維護相關改善建議措施:針對設備運轉與維護實務問題,進行原因分析與風險評估,研提運維管理或技術面之改善建議,協助提升設備安全性與效率 5.執行計畫臨時交辦事項:配合研究計畫或業務需求,執行主管臨時交辦之相關事項,並協助計畫推動與成果整理
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  • 月薪42000~45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ►工作地點 :近大園市區 ►工作內容 : 對點數量 核對貨量 (開推高機拉貨排給司機出貨) ►休假方式 : 排休8日 ►輪班方式 : 日中班輪(一週輪一次) ►用餐 : 免費供餐 ►休息時間:工作通常1小時做完 可休息1小時 (找不到外面哪裡有這種工作了 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【日班】- 07:00-15:00 【中班】- 15:00-23:00 ▃▃▃▼ 薪資計算方式 ▼▃▃▃ ►日中班月薪42000$起 ►以上不含加班費,若配合加班另計加班費 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ☎聯繫專員:游專員/傅專員 歡迎來電詢問 ✉若未接電話請加賴截圖工作職缺+姓名及手機 將為您回覆 ☎電話: 0967-311-657游專員/0906-656-522傅專員 ✉️詢問LINE ID:同手機號碼
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    禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪45000元 桃園市大園區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ▃▃▃▼ 重點整理介紹 ▼▃▃▃ ►工作地點 :近大園市區 ►工作內容 : 對點數量 核對貨量 (開推高機拉貨排給司機出貨) ►休假方式 : 排休8日 ►輪班方式 : 日中班輪(一週輪一次) ►用餐 : 免費供餐 ►休息時間:工作通常1小時做完 可休息1小時 (找不到外面哪裡有這種工作了 ▃▃▃▼ 上班時段可任選 ▼▃▃▃ ►上班時間 : (固定班) 加班機會多 【日班】- 07:00-15:00 【中班】- 15:00-23:00 ▃▃▃▼ 薪資計算方式 ▼▃▃▃ ►日中班月薪45000$起 ►以上不含加班費,若配合加班另計加班費 ▃▃▃▼ 應徵方式看這邊 ▼▃▃▃ ☎聯繫專員:游專員/傅專員 歡迎來電詢問 ✉若未接電話請加賴截圖工作職缺+姓名及手機 將為您回覆 ☎電話: 0967-311-657游專員/0906-656-522傅專員 ✉️詢問LINE ID:同手機號碼
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    禮品全勤獎金三節獎金績效獎金意外險
  • 月薪40000~40000元 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新
    1.協助學生完成當天功課,並注意寫字的工整。 2.指導學生課業,如:幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為,校正不良生活習慣、衛生習慣,如:東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解學生間的爭吵,並協助建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。 6.寒暑假帶活動課程 **薪資皆包含獎金**
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    勞保健保勞退提繳金
  • 月薪43000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    月休7天以上(面洽可再談) 1. 接待顧客。 2. 介紹以及機台遊戲諮詢。 3. 開洗分、茶水飲料遞送。 4. 維持周遭環境整潔。 5. 維護客人桌面清潔、定時清潔機檯。 6.月休7天(自行排休可排假日或連休出國旅遊) 7.擁有良好的團隊合作精神,協助完成交辦事項。 🧧供餐🧧工作獎金🧧勞健保
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    全勤獎金員工生日禮金員工團保免費供餐伙食津貼
  • 月薪40000元 新北市三重區 2年工作經驗 15天前更新
    負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務
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    產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪43000元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新
    月休7天以上(面洽可再談) 1. 接待顧客基本協助,提供良好服務品質。 2. 介紹以及機台遊戲諮詢。 3. 開洗分、茶水飲料遞送。 4. 維持周遭環境整潔。 5. 維護客人桌面清潔並定時清潔機檯。 6. 擁有良好的團隊合作精神,協助完成交辦事項。 🧧供餐🧧工作獎金🧧勞健保
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    全勤獎金員工生日禮金員工團保免費供餐伙食津貼
  • 月薪41000~45000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢! 內場工作內容: 1. 負責洗、剝、削、切各種食材,以完成烹飪的前置工作。 2. 協助廚師測量食材的容量與重量。 3. 依照客人的點單,準備所需要的食材。 4. 餐點的前置作業及備料 。 5. 於出菜時負責菜餚擺盤或調整份量之工作。 6. 工作區域和設備的清潔以及保養。 7. 完成每日開班作業流程。 外場工作內容: 1. 用溫暖的服務來招呼客人,具有服務熱誠、肯學習之態度。 2. 負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、送餐等工作。 3. 進行吧台工作站簡易餐飲之料理,如:調配飲料、甜點製作等。 4. 負責客人結帳、收銀之現金盤點等工作。 5. 於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 員工福利制度: 1. 月休8-10天(兩頭班/中間休息2-3小時) 2. 月薪41000-45000 3. 每年兩次考核調薪制度,通過考核調薪1500~2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 7. 年終獎金 8. 年資滿半年即有特休 (依照勞基法) 上班時段:12:00-16:00/晚班18:30-22:30
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    全勤獎金年終獎金激勵獎金員工團保免費供餐
  • 月薪45000元 新竹縣新豐鄉 工作經歷不拘 3天前更新
    1.高職數學科的專業教學,陪伴學生成長。。 2.構建正向的班級經營,創造良好的學習氛圍。 3.協助完成其他校內相關事務,共同推動校務發展。 4.全面支援老師持續學習與技能提升,成長永不止步。
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  • 隨薪所欲