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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪40000~100000元 桃園市桃園區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.需對醫美產品、微整形有一定的知識 2.提供顧客諮詢並銷售、關懷客戶維繫良好關係 3.無醫美經歷請勿投遞 ★需具2年以上美容機構管理職實務經歷★ ◆無美容機構管理職經驗請勿投遞履歷◆ ✓上班地點:依主管安排分店(桃園) ✓薪資:底薪+各式獎金(平均薪資達10萬以上)
產假產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金 - 月薪40000~100000元 台北市中正區 2年工作經驗 4天前更新展開
1.需對醫美產品、微整形有一定的知識 2.提供顧客諮詢並銷售、關懷客戶維繫良好關係 3.無醫美經歷請勿投遞 ★需具2年以上美容機構管理職實務經歷★ ◆無美容機構管理職經驗請勿投遞履歷◆ ✓上班地點:依主管安排分店(台北、新北) ✓薪資:底薪+各式獎金(平均薪資達10萬以上)
產假產檢假安胎假員工生日禮金年終獎金 - 月薪43000~43000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 月薪43000~43000元 新北市蘆洲區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 月薪42000~42000元 新北市土城區 工作經歷不拘 23天前更新展開
1.負責中控室管制監控、巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 3安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 月薪45000~45000元 新北市板橋區 2年工作經驗 145天前更新展開
負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 收發文件 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 運送並且保護重要物品 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全
年節獎金員工生日禮金意外險員工團保免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 東南亞印尼 3年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2.定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 配合總公司財務會計制度，定期回報財務及管理資訊。 4. 落實總公司政策之執行。
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 彰化縣和美鎮 2年工作經驗 2天前更新展開
1.規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 編制例行管理報表。 3. 執行資金調度及銀行往來業務。 4.可配合派駐海外子公司，統籌管理財會相關業務及資金運用(派駐海外後薪資另議)
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000~65000元 新北市新莊區 3年工作經驗 1天前更新展開
1. 國小兒童美語教學 2. 設計相關課程及開發課程 3. 上課講義編寫 4. 配合補習班活動 5. 學員成果評估
年終獎金三節獎金員工撫恤員工及眷屬住院慰問金伙食津貼 - 月薪45000元 台中市大雅區 5年工作經驗 4天前更新展開
協助師傅廠務營運流程架購 新品結構研發 負責區塊 攪拌： 攪拌溫度控管 筋膜研判，溫度控管，基礎發酵控管，產品重量分割， 空檔時間往各崗位協助生產 整型：醒發箱溫度控管 二次醒發控管，麵團整型，餡料檢驗包餡整型，進醒發室進行最後醒發，冷凍麵團按生產單批次解凍 空檔時間往各崗位協助生產 烘烤：烤箱溫度控管 最後醒發麵團大小研判烘焙彈性 麵團最後裝飾進行烤培 烤培後將麵包放置台車，推置置冷區 準備生產餡料 空檔時間往各崗位協助生產 廠務清潔： 全體員工共同清潔維護
年終獎金三節獎金激勵獎金績效獎金員工電影 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 6天前更新展開
1.國外地產投資項目專案管理。 2.國外書信、合約等文件翻譯及回覆。 3.國外外包單位視訊會議及會議紀錄。 4.非派駐海外職務。
員工結婚補助生育補助子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 2年工作經驗 今天剛更新展開
1.教學活動設計與執行。 2.雙主教協同教學與專業知能溝通。 3.教學環境之規劃與布置。 4.幼生發展、學習之輔導與紀錄。 5.親師聯繫與溝通。 6.參與教學研究之進行。 7.多元晉升制度，支持夥伴續能成長。
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