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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪32000元 宜蘭縣頭城鎮 工作經歷不拘 20天前更新展開
1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.夜班2300~0800
- 論件計酬10000~1000000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新展開
服務項目】 1.房屋、土地買賣與租賃(不動產經紀業) 2.不動產專業諮詢服務 3.最新房市資訊、成交行情資訊 4.電腦物件查詢、免費房價諮詢 5.買賣價金履約保證及房屋交易安全制度 6.免費法務諮詢服務、專業代書作業 7.代辦購屋貸款、房屋產權條件確認 8.最新房市資訊與市場行情分析 9.買賣價金履約保證及房屋交易安全制度
績效獎金自強活動員工在職教育訓練國內旅遊國外旅遊 - 時薪205~392元 桃園市中壢區 工作經歷不拘 1天前更新展開
❰職缺內容❱ 上班時間：𝟎𝟔:𝟎𝟎-𝟏𝟎:𝟎𝟎｜𝟎𝟖:𝟎𝟎-𝟏𝟕:𝟎𝟎｜𝟏𝟐:𝟑𝟎-𝟐𝟏:𝟎𝟎｜𝟏𝟔:𝟑𝟎-𝟐𝟎:𝟑𝟎｜𝟏𝟔:𝟎𝟎-𝟎𝟏:𝟎𝟎｜𝟏𝟕:𝟎𝟎-𝟐𝟒:𝟎𝟎｜𝟏𝟗:𝟎𝟎-𝟐𝟐:𝟎𝟎｜𝟐𝟎:𝟎𝟎-𝟎𝟒:𝟑𝟎｜𝟐𝟏:𝟎𝟎-𝟐𝟒:𝟎𝟎 薪資制度：𝟐𝟎𝟓/𝑯 休假制度：週休六日、見紅休 工作內容：理貨、撿貨、分貨、協助司機上下貨級主管交辦事項 ❰員工福利❱ 機車位、三節禮金或禮品、空調廠房𝟐𝟎°𝑪 ❰應徵方式❱ 工作找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比專員+𝑳𝑰𝑵𝑬詢問：@027utsmz 親洽：桃園市中壢區南園二路𝟑𝟎𝟗號 快速應徵傳送門➛https://lin.ee/6FYNZ7V 致電洽詢℡：𝟎𝟑-𝟒𝟓𝟓-𝟓𝟓𝟑𝟓(找𝑫𝒆𝒃𝒃𝒚黛比為您服務)
禮品員工團保勞保健保加班費 - 月薪75000元 新竹縣竹北市 8年工作經驗 2天前更新展開
1.全盤工程計劃與施工督導。 2.長、中、短程計劃之擬定與執行。 3.開工至完工交屋全程之工程施工技術指導及監督。 4.公司交辦事項確實執行及各小包間之協調與溝通。 5.整體進度掌握，品質要求與檢討。 6.施工圖審核，現場施工尺寸檢討，放樣核對。 7.估驗單審核。 8.安全衛生之計劃及執行：安全衛生意外防範與查核。 9.追蹤、核工地勞務與事務性工作。 10.地主、鄰房、客戶、管區等，人際關係之建立與公共關係之處理與協調。 11.客戶變更與計價。 12.具備工地主任證照尤佳。
全勤獎金年節獎金三節獎金禮品伙食津貼 - 月薪29500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 3天前更新展開
★工作內容: 1. 不動產買賣、租賃業務 2. 不動產專業諮詢服務 3. 維持顧客售後滿意度及顧客意見回反饋 4..不動產仲介業務輔導支援,諮詢 5.品行端正、操守佳、具高度服務熱忱、工作積極。 6.待遇優渥，歡迎有能力的你來挑戰。 . . 我們是【住商】鳳山衛武營青年店 地理位置極優~位於衛武營文教商圈～三井LaLaPort Outlet進駐不容錯過，衛武營國家藝術文化中心、大東藝術文中心、未來鳳山車站商場「空中鳳城」…等話題源源不斷！！ . ◆可先到粉絲專頁了解我們的文化及日常◇ 粉絲專頁：住商不動產鳳山衛武營青年加盟店 網址：https://www.facebook.com/hb7996111 . 誠徵 有勇敢、有企圖心、不怕拒絕、不怕困難、關關難過，關關過的人 【氣氛融洽．一起工作】 【一起賺錢．一起玩】 【共創未來．一起成長．互助合作】 【基礎教育訓練課程．互相學習免驚啦】 【還有最強大後勤支援．讓你作業超EASY免煩惱】 ◆亦歡迎同業學長姐轉換舞台◆繼續發光發熱 . 職務說明~僅供參考，因為我們不要你只會賣房子！ 面對客戶，你就是：全方面的專業經紀人！ 1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ~~~~~~~~~~~~~~ 歡迎你加入【住商】鳳山衛武營青年加盟店 (鑫兆鑫實業有限公司) 高雄市鳳山區青年路一段320號 0916-775-888 魏店東 0927-962-221 蔡店長 07-799-0055 陳秘書
員工在職教育訓練激勵獎金國外旅遊員工聚餐慶生會 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹市 3年工作經驗 4天前更新展開
What we are looking for The “Chemical Metrology Team” at Nova is looking for an Application Specialist, who will be responsible for driving innovation and customer satisfaction by establishing strong relationships with R&D and users, reporting to Deputy GM. In this role, you will need comprehensive understanding of targeted market, work closely with R&D and Engineering team to develop technology and competitive product roadmap, and be able to address customers’ needs. What you will be doing • Establish relationship with R&D/users to understand customer technology, and roadmap for N+1, N+2 Nodes. • Understand market requirement and Total Available Market size By Application for wet etch, damascene, and packaging. • Responsible for product introduction to customers. Communication with customers on technical detail, SOW, and analysis specification including analysis components, and specs. • Responsible for new project management from identification to execution. Interacts and offers solutions to address customer High Value Problem (HVP). • Develop and deliver training programs to internal/external customers. • Co-work with HQ R&D and Engineering team to develop analysis techniques/product portfolio and promote to customers. • Coordinate technology transfer from HQ to customer R&D/HVM and make sure field service readiness and understanding of new systems. • Collaborate with tool vendors, and chemical suppliers to streamline solutions and satisfy customer needs. if you are interested of this position please send your CV of below link: https://www.novami.com/comeetitem/bb84d/
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市后里區 2年工作經驗 4天前更新展開
What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.
員工及眷屬住院慰問金眷屬團保誤餐費伙食津貼免費供餐 - 月薪35025~39825元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.巡檢建築物與周遭環境 2.回應警報器並且通知相關負責人員 3.畫面監看監視器 4.車輛進出管制及登記
就業保險員工團保員工宿舍勞保健保 - 部分工時(月薪)18000元 台北市文山區 工作經歷不拘 9天前更新展開
1. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 2. 收發文件 3. 公共區域清潔 4.收發包裹
員工及眷屬喪葬補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度生育補助 - 月薪40000元 台中市北區 2年工作經驗 2天前更新展開
1. 聯繫及拜訪客戶。 2. 既有產品及客戶開發維護。 3. 聯絡客戶及其它相關事務(如:報價、出貨安排、銷售、帳款回收…等) 4. 主管交辦事項。 🔹🔹本職缺之聘僱職稱及薪資，仍依個人學經歷及內部職等核敘🔹🔹 🔹🔹除月薪外，另享有年終獎金、業績獎金…等變動性薪酬🔹🔹
全勤獎金年終獎金激勵獎金績效獎金產假 - 月薪37000~45000元 台中市后里區 工作經歷不拘 36天前更新展開
1.核心產品關鍵元件協助開發。 2.核心產品的模組開發。 3.關鍵元件模組設計評估及選用。 4.開發關鍵技術使具備廣泛應用性及差異化。 5.主管交辦事項
- 時薪210~230元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
【工作內容】 🍳內場：備料、出餐、餐點製作、整理清潔 🫖外場：帶位、點餐、結帳、接電話、製作飲品、送餐與清潔維護 ✨ 內外場依現場調度，與夥伴合作完成營運 【我們希望你】 ·親切、誠實、有責任感 ·喜歡餐飲、樂於學習（無經驗可） ·提供員工餐 🍽️
免費供餐就業保險勞保健保加班費 - 時薪200~580元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 1天前更新展開
平均月薪：50000-70000以上（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） *加入我們可以幫助你申請政府補助個人缺工獎金10萬元*額外福利收入 資格符合首要條件： ＊只要你有愛心＊內心善良＊誠實守約的人＊我們才歡迎你加入＊ （若尚未取得，且有興趣加入者，本機構將提供訓練補助，協助您取得證照） 居 家 長 照 服 務 區 域 ： 居 家 長 照 服 務 - 桃園區 居 家 喘 息 / 短 照 - 桃園區 八德區 龜山區 蘆竹區 中壢區 服務內容： *生活協助服務：陪伴、外出、就醫、復健、散步、代購代領、生活協助等。 *政府長照規範之服務項目。（派班時，機構會說明任務並陪同前往服務地點） 居家照顧服務人員 每 小 時 時 薪 制 2 0 0 元 起 ～ 依個人工作態度及專業能力考核給予加薪及福利，每 小 時 最 高 可 達 5 8 0 元 轉換正職須於機構任職期間滿通過4個月並於內部主管考核，考核績效獎勵： 月 度 考 核 ：服務技術40 ％，服務態度個人品行40 ％、內部初總評20 ％ 季 度 考 核 ：服務技術60 ％，服務態度個人品行20 ％、內部複總評20 ％ 年 度 考 核 ：服務技術80 ％，服務態度個人品行10 ％、內部年總評10 ％ 機 構 正 職 員 工 專 屬 福 利 獎 金： 1 員 工 生 命 保 險 意外傷害保險 / 勞工保險 / 健康保險 2 員 工 防 護 品 員工制服 / 文具 / 防護品 / 保護品 / 點心補給品 / 申請品應個案服務為需求之用品等 3 滿 班 獎 金 ( 榮 譽 與 達 標 等 ) ＊機構嚴格符合勞動基準法工時排班 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 100 小時 3,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 160 小時 5,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 180 小時 7,800 元 每 月 服 務 工 時 時 數 達 成 208 小時 9,800 元 4 榮 譽 獎 金 （機構服務滿意度調查，須視工作態度表現情況，需穩定滿3個月） 5 介 紹 獎 金 （依能力評估需穩定滿3個月，第4個月入薪資 業界最高） 6 三 節 獎 金 * 端 午 獎 金 1200元 * 中 秋 獎 金 1200元 * 春 節 獎 金 1200 - 2000元 7 個 人 獎 金 * 個 人 生 日 金 8 8 8 元 * 鼓 勵 獎 金（老 闆 無 上 限 / 須 視 工 作 態 度 表 現 情 況 ） 8 老 闆 獎 金 季度老闆特別獎金須考核 電話：0 3 - 3 3 4 9 8 9 8
書報室交誼廳員工電影自強活動國內旅遊 -
