- 月薪56000~57000元 花蓮縣玉里鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
1.病房活動帶領與設計(含紀錄書寫)業務執行： (1)規劃與執行病房之職能治療活動，包含活動設計及帶領，並撰寫活動出席紀錄及病歷撰寫。 (2)門診職能治療 (含ICF) 。 (3)主辦或協辦各類大型活動，如：旅遊、節慶、運動及才藝競賽。 2.PGY學員及大專職能治療實習生教學。 3.配合主管或直屬長官臨時交辦事項或臨時業務。
員工停車位或停車補助員工餐廳員工宿舍自強活動員工在職教育訓練 - 月薪70000~100000元 桃園市龜山區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.負責低溫食品運輸。 2.行程單純 點對點居多。 3.車輛安全維護與點檢清潔。 4.數量清點正確。 5.報表記錄填寫登入。 6.工地地點：龜山 福利制度： ★勞保，健保，團體保險 ★員工制服 ★全勤獎金 ★生日禮卷 ★久任..等各項獎金制度 ★中秋節禮品/禮金 ★婚喪補助金
員工結婚補助禮品員工團保春酒全勤獎金 - 月薪44898元 台北市內湖區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.提供社會福利服務相關資訊或諮詢 2.提供身心障礙者及其家庭個案服務 3.行政事務：協助辦理活動及其他交辦事項 4.配合填寫中心作業流程所需之相關資料（含工作紀錄撰寫、月及季報表、活動記錄）
產假年終獎金三節獎金勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
電動車系統整合與測試驗證 1. 電動車三電系統整合、底盤線傳控制系統整合 2. 電動車零組件HIL驗證，包含撰寫測試腳本、產出測試報告 3. 電動車/自駕車測試、記錄、巡檢與維護(不排斥考大客車、試車場駕照)
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
車用嵌入式系統控制器軟韌體開發與應用 1. 驅動程式軟體開發設計、CAN通訊系統配置 2. 車輛次系統控制發展與軟體維護 3. 控制器與整車系統整合 4. 執行功能驗證、硬體在環(HIL)驗證 5. 產出研究報告/期刊論文/專利
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 月薪50000元 台北市松山區 工作經歷不拘 5天前更新展開
1. 研析小水力能源政策及友善發展之推動機制 2. 研究我國流域設置小水力發電之評估機制及盤點相關潛力開發場址 3. 協助蒐集與分析我國小水力產業課題
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘 5天前更新展開
車用馬達與電力控制器(DC/DC，DC/AC，AC/DC)嵌入式系統開發 1. 開發/模擬動力控制演算法 2. 設計電源轉換控制策略 3. 撰寫控制與驅動程式 4. 執行功能測試與系統驗證 5. 產出研究報告/期刊論文/專利
良好升遷制度產檢假安胎假家庭照顧假產假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台中市西屯區 3年工作經驗 713天前更新展開
職責要求 1.廣宣系統（記錄推廣者業績、提供推廣工具、計算推廣佣金等相關功能）的開發 2.參與系統設計、開發、測試及維護，不僅切版，也要自己以vue3框架進行開發。 任職資格 1.擅長vue3 2.0到1開發經驗3年以上 3.同一系統維護1年以上之經驗 4.英文要求：讀懂code即可 其他條件： 1.善於溝通（願意協助同事、需與後端溝通） 2.主動表達想法、協調 3.積極解決問題 4.對於畫面的細節有敏感度、觀察細緻
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 月薪43000~60000元 台北市中正區 1年工作經驗 2天前更新展開
【工作內容 】 1. 協助牙醫師諮詢與臨床操作 2. 管理跟診助理 3. 管理整體診間營運 4. 協助診所SOV數位隱形矯正專業內容(會有教育訓練) - 工作環境猶如置身網美店 - 手把手指導的課程培訓 - 注重溝通及團隊發展 【加分條件】 1. 有診所營運經驗佳 2. 主動積極、負責、有接受挑戰意願 3. 反應靈敏、有控場能力 【休假】 月休8~10日，輪班制須配合排班 【福利】 1. 三節//年終獎金 2. 每年國內外員工旅遊 3. 月薪最低薪資為底薪，另有績效獎金
產假產檢假年終獎金三節獎金績效獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市新店區 3年工作經驗 4天前更新展開
你熱愛教學、擅長溝通、有豐富門市經驗？ 加入神腦零售培訓團隊，親手打造一線門市戰力，讓每位新人都能「快速上手、有效成交、專業服務」！這裡是培養講師力與專業教學技巧的最佳舞臺。 工作內容： 1.新進門市人員教育訓練規劃與執行 2.課程教材設計與更新維護 3.新人培訓關懷與到店輔導 4.訓練行政與執行支援 5.發掘現場痛點、轉化為學習題材 6.參與訓練機制改善、績效追蹤制度共創
國內、外旅遊補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠三節獎金分紅入股 - 月薪50000元 新北市土城區 工作經歷不拘 6天前更新展開
機場接送、包車旅遊、商務包車安排趟次管理，司機管理，一開始需要從基層開始做起，了解公司經營模式，後期開發客戶和管理司機，正職開始基本5萬起薪
全勤獎金年節獎金三節獎金員工宿舍員工聚餐 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
一、能源&碳盤查、減量管理專案規劃執行進度追蹤 1. 負責公司能源&碳盤查、減量管理推動與系統維持，並進行跨廠區、跨部門溝通協調。 2. 主導推動ISO 50001能源管理、ISO14064-1組織型溫室氣體盤查、ISO14067產品碳足跡盤查年度計畫及執行。 3. 研究蒐集國內外碳議題發展趨勢，參與能源&碳盤查、減量課程活動規劃。 4. 規劃再生能源、綠電購置布局，並追蹤能源、溫室氣體減量、節能減碳持續改善進度與成效。 二、能源&碳盤查、減量管理資訊整合系統管理 1. 規劃、建置及管理集團能源&碳盤查、減量管理資訊整合系統。 2. 負責整合性工具、報表匯出規劃與建置。 三、集團永續綠色供應鏈推行 1. 通過資源節約和能源的利用效率提升，幫助公司降低生產成本、提高生產效率，減少廢棄物處理和環境負擔所需花費。 2. 建立公司正面形象，同時滿足客戶對環保需求，提高品牌好感度和忠誠度，增加市場競爭力。 3. 確保公司符合相關法規及政策要求，避免公司因為環保問題而面臨罰款和法律風險。 4. 促進公司與供應商、合作夥伴和政府等多方合作，共同實現環境可持續發展目標，探索創新解決方案，共享資源和知識、經濟和環境效益。
子女教育補助員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 3年工作經驗 4天前更新展開
1.制定ESG策略和目標 : 制定公司的ESG策略和目標，確保其與企業整體發展方向一致。 2.推動ESG之PDCA循環 : 推動公司ESG策略與專案之執行、管理、問題追蹤及解決。 3.監督並評估公司在環境保護、社會責任和公司治理方面的表現，並提出改進建議。 4.編制並發布公司的ESG報告，確保信息公開透明，回應利益相關者的關注。 5.與各部門合作，推動內部ESG政策的落實，並提供相關培訓和指導。 6.參與外部ESG評估和認證，提升企業的ESG評級和市場聲譽。 7.執行公司能源盤查，追蹤節能減碳等成效評估。 8.分析永續發展趨勢及相關法規變動，進行風險評估和應對策略制定。 9.規劃執行社會公益活動與其他ESG相關工作。 10.利害關係者公關事務 : 建立並維護與投資者、非政府組織、政府機構等利益相關者的良好關係，確保企業在ESG方面的表現獲得認可。
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