• 月薪30000元 台中市東勢區 工作經歷不拘 3天前更新
    1. 提供住民個人的日常起居照顧,包括飲食、如廁及個人清潔。 2. 協助測量生命徵象並記錄數據以供健康管理參考。 3. 協助個案參與院內活動及志工活動,促進社交互動。 4. 學習及操作院內常用的儀器,確保使用正確與安全。 5. 協助住民移位、翻身及使用輔具以避免不適情況。 6. 觀察住民健康狀況並即時通報異常情形。 7. 維護住民居住環境整潔與衛生,進行日常清理。 8. 配合執行感染控制措施,確保住民健康安全。
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    員工生日禮金員工餐廳需穿著員工制服員工聚餐勞保
  • 月薪35000元 宜蘭縣蘇澳鎮 工作經歷不拘 2天前更新
    1、住民健康評估與追蹤管理 2、製作與管理住民用藥紀錄和各種病徵紀錄 3、輔助與安撫住民於就診或巡診過程中所產生心理上的不適,給予住民和家屬情感上適時援助 4、生命徵象測量、巡視住民情況 5、傷口處理、換藥、給藥、包藥、必要時協助餵食 6、協助護理團隊所分派之文書作業,包括住民護理紀錄與主管機關規定之品質指標相關資料撰寫 7、護理資料電子化 8、其他主管交付之工作
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    尾牙員工結婚補助生育補助員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 2天前更新
    *需有物理治療師證照 *有兒童治療經驗尤佳 *無經驗可訓練 *勞健保 *個案數超過門檻有抽成,有薪資成長空間,不輸骨關節治療師含徒手 *不定期聚餐、員工訓練 *中秋禮品、尾牙聚餐 *醫療補助 *休息室免費點心 本院位於鳳山市中心,交通便利,緊鄰夜市街。 同仁好相處氣氛融洽 歡迎您的加入^^
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  • 月薪33000~36000元 台南市玉井區 工作經歷不拘 1天前更新
    工作內容:跟診,打針,靜脈注射,櫃檯掛號及行程作業,器具消毒,環境清潔 上班時間:早班0800––1200,午班1400––1700,晚班1800––2030,會依照排班值勤 星期三下午,星期六下午,星期日放假 ※ 需有護理師證照
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    產假產檢假年終獎金三節獎金員工宿舍
  • 月薪28590元 高雄市鹽埕區 工作經歷不拘 3天前更新
    ***依照公司營業時間,需配合輪班輪休****** 工作內容: 1)分配環境整潔維護(環境整潔表) 2) 階段技術學習與顧客服務(階段性項目符合表) 3)完成公司分配交辦事項(同事互相協助) 福利: 1) 每週一例一休: (週日固定例假日) (休息日:照公司規定輪排) 2)月薪28590起(含底薪、伙食津贴、交通津贴) 每月5日發薪(遇假日順延) 4)年终绩效獎金,業績獎金,伙食補贴,三節獎金,生日禮金, 特休假,競賽獎金 4)不定時聚餐或旅游,員工制服,名牌 5)享勞保,健保,勞退
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    意外險員工餐廳員工聚餐尾牙需穿著員工制服
  • 月薪35000元 台北市松山區 工作經歷不拘 6天前更新
    誠徵|診所行政人員(松山區) 位處民權東路三段與敦化北路,近捷運中山國中站,交通便捷,通勤更輕鬆。 工作環境友善穩定,團隊合作融洽,適合長期配合者加入。 【職務內容】 1.掛號、批價與接待 2.協助處理診間事務 3.執行行政庶務與診所環境整理 【上班時間】 固定週一至週五,週休二日,見紅就休 【薪資福利】 月薪 $35,000 起(依經歷與能力彈性調整) 勞健保、年終獎金、三節獎金 【我們希望你】 1.待人親切、具良好溝通協調能力 2.細心、有責任感,能獨立處理掛號及櫃檯事務 3.穩定度高、樂於學習,有服務熱忱 【加分條件】(非必備) 1.有診所、客服、櫃台或行政經驗者優先考慮 📩 歡迎主動應徵,並請一併提供可安排面試的時間段,我們將盡快與您聯繫!
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    年終獎金三節獎金勞保健保週休二日
  • 月薪48000元 新北市蘆洲區 2年工作經驗 6天前更新
    本單位服務於新北市蘆洲、三重、五股;臺北市中正區籌備中;宜蘭設立關係單位。 社區整合行個管服務範圍為新北市蘆洲、三重、五股及雙溪區。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 職務說明: 1.照顧評估與計畫擬定 •接受長照管理中心照會(轉介),進行初評、複評及功能評估(如ADL、IADL)。 •瞭解家庭照顧情境與支持網絡,擬定個別化照顧計畫(ISP)。 2.服務連結與跨專業協調 •協助連結日照、居家、交通、喘息、輔具等長照服務。 •整合醫療、社福、心理、營養等跨單位資源,建構整體照顧支持。 3.個案追蹤與品質監督 •每月至少進行一次訪視或聯繫,依個案需求調整服務內容。 •建立完整紀錄、回報服務狀況,協助品質監督與異常通報。 4.行政與會議作業 •完成系統資料登錄、統計報表與計畫執行記錄。 •每月完成服務對象額度開立、核銷作業。 •出席照顧會議、跨單位討論、社區資源協調會等。 •協助完成查核及評鑑資料。 5.社區宣導與支持推廣 •參與社區健康促進活動、照顧者支持方案、預防延緩失能計畫。 •支援其他社區型業務與主管交辦事項。
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    員工運動會員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 時薪500~600元 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責藥品調劑及藥物用量核對作業 2.進行長期照護居民個人化用藥計劃制定 3.審核處方並評估藥物相互作用風險 4.管理藥品庫存並執行藥品質量控制 5.定期提供藥事教育與長照相關法規培訓 6.處理藥物不良反應並追蹤療效監測 7.熟悉長期照護用藥需求及相關法規 8.主管交代事項 9.銷受獎勵制度
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪36190元 台中市西屯區 工作經歷不拘 1天前更新
    護理輔助工作,協助病人基本生活照護(業務需要須配合輪值三班或假日值班)
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    產假產檢假員工停車位或停車補助員工餐廳員工購物優惠
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市八德區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.負責藥品調劑及用藥指導,確保處方正確性與用藥安全 2.執行藥品庫存管理與訂購作業,維持藥品供應穩定 3.進行處方審核與用藥安全評估,監控藥物療效 4.提供個人化用藥計劃與藥物諮詢服務,提升病患生活品質 5.參與藥事教育與品質改善計劃,推動安全用藥政策 6.判斷藥物相互作用與辨識副作用,處理用藥不良反應 7.熟悉藥事法規與長照相關法規,確保符合專業規範 8.協助銷售獎勵制度 9.主管交代事項
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    全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金
  • 月薪32000~40000元 新北市五股區 工作經歷不拘 6天前更新
    工作內容 日照單位服務於新北市蘆洲、三重、五股;臺北市中正區籌備中;宜蘭設立關係單位。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 工作說明: 1.日常生活照顧:協助長者如廁、用餐、移位、洗澡、更衣、服藥提醒等基本生活活動。 2.活動陪伴與促進:協助辦理課程活動(手作、體適能、懷舊、音樂及社區活動等),鼓勵長者參與。 3.安全與健康管理:協助執行健康監測(如量血壓、體溫等),配合專業人員追蹤紀錄,發現異常即時通報。 4.環境清潔與消毒:維持照顧環境整潔與安全,及定期執行衛生消毒與備品管理。 5.紀錄與溝通:協助填寫日常照顧紀錄表,配合參與個案會議與內部教育訓練。
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    員工運動會員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 年薪500000~550000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘 6天前更新
    薪資以雇一等或雇二等起薪,共同工作內容如下: 1.協助冠心症病人心導管治療及照護。 2.執行心臟超音波相關檢查業務。 3.執行運動心電圖及心電圖等檢查業務。 4.負責急性冠心症病人照護品質討論會及相關資料統計分析。 5.負責急性冠心症照護團隊全般行政整備作業。 6.負責規劃及運作急性冠心症轉診網絡全般作業。 7.評鑑業務及相關資料蒐集綜整。 8.主官管交辦事項。 若以雇二等起薪者,除上述工作外,須加輪值(備勤候傳)緊急心導管檢查。
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    產檢假產假年終獎金員工停車位或停車補助三節獎金
  • 月薪32000~40000元 新北市三重區 工作經歷不拘 6天前更新
    工作內容 日照單位服務於新北市蘆洲、三重、五股;臺北市中正區籌備中;宜蘭設立關係單位。 我們具備以下特色與優勢: 年輕充滿創造力的團隊、跨專業多職種服務、良好的形象與服務口碑、提供良好人力訓練機制、穩定人員留任度、良好薪資待遇與福利。 最重要的是主管及員工同仁都非常好相處。 工作說明: 1.日常生活照顧:協助長者如廁、用餐、移位、洗澡、更衣、服藥提醒等基本生活活動。 2.活動陪伴與促進:協助辦理課程活動(手作、體適能、懷舊、音樂及社區活動等),鼓勵長者參與。 3.安全與健康管理:協助執行健康監測(如量血壓、體溫等),配合專業人員追蹤紀錄,發現異常即時通報。 4.環境清潔與消毒:維持照顧環境整潔與安全,及定期執行衛生消毒與備品管理。 5.紀錄與溝通:協助填寫日常照顧紀錄表,配合參與個案會議與內部教育訓練。
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    員工運動會員工國內、外進修補助需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 月薪40000~60000元 台南市南區 5年工作經驗 2天前更新
    1.負責管理部各項業務規劃、管理與執行。 2.審查集團標準化制度的工作與內容及跨部門的溝通協調。 3.規劃、檢視及修訂組織內外部工作流程。 4.協助進行跨部門的專案工作與資源整合。 5.監督各單位行政工作運作狀況。 6.定期回報高層各項工作進度或異常狀況,並提出改善建議。 7.高層主管臨時交辦事項及管制執行。 8.具體薪資依照工作經歷與能力調整核薪。
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    產假員工生日禮金需穿著員工制服員工在職教育訓練良好升遷制度
  • 無經驗也能轉職成功,高雄台南+月薪三萬工作機會