- 月薪60000元 新北市三重區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1. 蔬果進出貨管理及盤點作業 2. 每日點貨、驗貨及品質管理 3. 現場理貨人員工作安排與管理 4. 配送路線及車輛調度管理 5. 倉庫作業流程改善及效率提升 6. 庫存管理與損耗控制 7. 客戶訂單進度追蹤 8. 協助新人教育訓練 9. 人員出勤及工作績效管理 10. 人力不足時需支援送貨及現場理貨 任職條件 * 具管理經驗 3 年以上 * 具蔬果、食品物流、批發市場經驗佳 * 具普通小型車駕照 * 可駕駛 3.5 噸以下貨車佳 * 具責任感、抗壓性及領導能力 * 能配合公司成長及制度建立 加分條件 * 曾任物流主管、倉儲主管 * 熟悉蔬果批發業 * 具冷鏈物流經驗 * 熟悉 Excel 報表管理 績效獎金制度 依以下項目核發： * 損耗率控制 * 客戶客訴率 * 出貨準確率 * 人員管理績效 * 營運目標達成率 * 加班費另計 * 績效獎金另計 * 年終獎金 * 勞健保、勞退提撥
全勤獎金績效獎金年終獎金上下班車資補助良好升遷制度 - 月薪40000元 新北市三重區 3年工作經驗 2天前更新展開
我們是專注於農、畜、水產品批發的優質企業，以高品質產品和優秀的配送服務為核心，服務對象涵蓋廣泛的商業客戶，包括超市、餐飲業者及批發業者。 1. 檢查運輸載具，確保車輛的安全性及適當的衛生條件。 2. 根據公司配送計劃，安全駕駛小客車或小貨車，將貨物準時送達指定地點。 3. 負責農產品、畜產品或水產品的裝載、固定，確保運送過程中的貨物安全及品質完整。 4. 熟悉冷鏈運輸要求，保持貨品的適宜溫度，確保貨物新鮮度。 5. 協助進行簡單的理貨，如整理產品種類及數量，確保配送準確無誤。 6. 負責交貨驗收，確保與客戶確認貨物數量及內容正確無誤。 7. 如遇特殊情況，在配送途中的突發問題予以及時反應和適當處理。 8. 當日配送任務完成後，準時返回基地完成交接流程，並進行車輛停放及檢查。 若您對我們的職位感興趣，並擁有高度責任感與誠信精神，歡迎成為我們團隊的一員，期待您的加入！
全勤獎金績效獎金年終獎金上下班車資補助良好升遷制度 - 月薪40000元 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們是專業經營農／畜／水產品的批發公司，致力於提供新鮮、優質的農／畜／水產品，主要服務對象為食品業者、商超和餐飲企業。 工作內容： 1. 負責貨物的分裝與包裝，確保產品符合公司規範與食品安全標準。 2. 按照訂單和需求，進行準確的出貨、理貨、分貨作業。 3. 協助完成倉儲區域的整理、清潔及產品上下架，確保物品擺放整齊且標籤清晰。 4. 定期進行庫存盤點，確認數量準確無誤並記錄相關數據。 5. 檢查農／畜／水產品的品質並協助處理保存工作，確保產品新鮮度與品質穩定。 6. 根據需要執行設備的基本操作及日常保養，確保運行順暢。 7. 與物流配送團隊配合，確保產品準時出貨及準確送達。 8. 遵守公司規定及安全流程，確保工作環境符合衛生和安全標準。 我們提供全勤獎金、考績獎金、績效獎金，並額外提供交通津貼及夜班津貼。同時，遵守勞基法保障員工權益，年終可挑戰高達3個月的獎金。業務熟悉者亦可彈性調整工作時間。 加入我們，成為關鍵的一員，一同投身於農／畜／水產品供應鏈的專業團隊，創造更多價值！立即投遞履歷，我們期待您的加入！
全勤獎金績效獎金年終獎金上下班車資補助良好升遷制度 - 月薪50000元 新北市三重區 1年工作經驗 1天前更新展開
我們是一家專注於農產品、畜產品和水產品批發配送的公司，服務對象包括全台各地的餐廳、超市和市場。我們以提供高品質的產品和準時的物流服務為核心，致力於滿足客戶的需求，打造穩定可靠的供應鏈體系。 工作內容： 1. 負責駕駛2.5噸手排貨車運送貨物，遵守交通規則並確保安全駕駛。 2. 確保貨物於運輸過程中完好無損，並按照客戶指定地點準時交貨。 3. 協助貨物的裝卸及理貨工作，確保貨品分類、擺放整齊，維護貨物品質。 4. 熟悉冷鏈運輸技術，確保貨物在運輸中保持適當的保存溫度。 5. 定期檢查車輛性能及狀況，維持車輛的良好運行，並保持車內外衛生。 6. 在運輸過程中主動發現問題並提出解決建議，保障整體配送效率。 7. 熟悉配送路線並妥善規劃行車路徑，提升運輸效率。 8. 協助進行產品特性的基本檢測，確保所運送商品符合需求。 我們誠摯邀請對物流和配送工作充滿熱忱的您加入我們的團隊！如果您具有優良的駕駛技能和責任感，並期望成為配送方面的專業人才，立即投遞履歷，期待您的加入，共同打造高效的農產品配送服務！
全勤獎金績效獎金年終獎金上下班車資補助良好升遷制度 - 月薪46000~46000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.門禁管制 2.夜間巡邏 3.防火防盜 4.會客登記 5.災難急救 6.預防破壞 7.車庫管理 8.其他服務
員工結婚補助生育補助員工宿舍子女教育補助需穿著員工制服 - 月薪70000~82000元 新竹市東區 工作經歷不拘 2天前更新展開
我們需要的您】 我們正在招募具藥師證照+中藥１６學分得您 並在完善的在職訓練與職涯規劃下持續成長。 表現優異者有機會晉升為門市藥師店長 年薪挑戰上看 NT$1,000,000（底薪＋津貼＋績效獎金）。 熱愛零售藥妝、喜歡與人互動，並期望在穩定平台發展的您，誠摯邀請加入我們！ 【傳承日本在地 Tomod’s 藥妝專業訓練】 新人研習：40 小時完整訓練 藥師研習：保健 / 藥品專業知識及技能研討 商品研習：新產品知識與藥妝趨勢 升等研習：晉升課程與職能訓練 基礎保養課程：保養及美妝專業學習 【主要工作內容】 藥品與顧客服務：藥品諮詢、專業建議、收銀結帳 商品管理：進貨、補貨、訂貨、庫存控管、促銷活動配合 門市管理：清潔整理、陳列佈置、倉儲管理、行政庶務 藥師職責：藥品相關作業與門市掛牌管理 【薪資與福利】 ◆各類獎金：中秋、端午禮品、年終獎金、商品競賽獎金、加價購競賽獎金、營業額獎金、藥師競賽(需具備藥師執照)、業績獎金、員工推薦獎金 ◆休閒福利：年度尾牙、員購優惠 ◆教育訓練：完整教育訓練、培訓制度(新人教育訓練、賣場陳列研習、美容擔當研習等等) ◆其他：提供門市制服、總部員工享有零食便利架、還有不定期的新品試吃 【想更快了解職缺？】 立即加入 三友藥妝 LINE 官方帳號 → @888aensg [點我立即加入 LINE] 專人即時回覆，協助您找到最合適的門市！
就業保險產假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪48000元 台北市中山區 2年工作經驗 3天前更新展開
我們正在尋找一位有經驗且充滿熱情的人員加入我們的產品行銷企劃團隊。該職位將負責產品企劃與品牌行銷溝通，我們需要的人選需具備出色的分析能力、策略思維以及專業的行銷知識，有企圖心去達成產品損益目標及提升品牌知名度。 主要職責下： 1. 行銷策略制定與執行： - 制定和執行創新的行銷計劃和策略，以推動產品的市場佔有率和銷售增長。 - 分析市場趨勢、競爭對手和消費者行為，確保行銷策略的有效性和競爭力。 2. 品牌管理： - 建立和維護產品品牌形象，確保品牌訊息的一致性和吸引力。 - 監控品牌在市場中的表現，並根據需要進行調整和改進。 3. 產品開發與推廣： - 規劃產品上市計畫及產品定位，並進行銷售預測、銷售分析及後續追蹤檢討。 - 設計並實施各種行銷活動，如促銷活動、廣告宣傳等，以提升產品知名度和銷量。 - 協調跨部門團隊，確保行銷活動的順利進行和資源的最佳配置。 4. 市場調研與分析： - 透過市場調研，收集並分析市場數據，為行銷策略提供依據。 - 定期撰寫市場分析報告，評估行銷活動的效果並提出改進建議。 5. 損益管理： - 監控並分析品牌和產品的成本和收益，確保預算的有效運用。 - 制定並執行預算計劃，控制支出，達到最佳資源配置。 - 定期評估品牌和產品的損益表現，提供相關報告並提出優化建議，以達到預期的目標。 我們期待您的加入，與我們共同推動公司產品的市場拓展和品牌發展！
員工在職教育訓練良好升遷制度產假產檢假安胎假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市內湖區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.網路設備設定管理及頻寬監控。 2.防火牆、入侵防禦系統政策執行。 3.網路相關專案規畫及執行。 4.資訊相關業務支援及執行。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
年節獎金年終獎金三節獎金績效獎金生日假 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 花蓮縣吉安鄉 工作經歷不拘 25天前更新展開
1.業務團隊管理、業績分配及達成公司業務目標 2.管理業務人員、規劃訓練及配合行銷活動 3.指導並且協助業務人員銷售 4.協助解決客戶相關問題 5.執行公司各項政策及稽核作業 6.需有汽車銷售管理經驗
產假年節獎金員工生日禮金三節獎金員工團保 - 月薪58800~90000元 台中市大雅區 2年工作經驗 3天前更新展開
1.污水、廢水、純水等水處理系統工程設計與規劃 2.配合專案與客戶開會、現勘 3.其他主管交辦事項 4.須有2年以上相關設計經驗
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪44000~44000元 台北市信義區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.固定日班44000元/240H 2.中秋端午各發600元 3.保障年終12000元 3.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 4.負責社區安全的管理維護工作，熱誠地接待引導訪客。 5.面對住戶進出大廳需主動打招呼。 6.小月休6天大月休7天 7.勞健保，6％勞退(足額)，尾牙及特休 8.安排3-4個現場 9.表現良好可循晉升管道晉升
- 月薪41000~46000元 台北市信義區 工作經歷不拘 3天前更新展開
副/店長職務說明書與薪資結構 1.依門市排班輪班（早／晚班），配合門市營運調度。 2.準時交接上下班，非必要不加班（如遇盤點／突發狀況依規定處理）。 3.團隊合作、願意帶人、願意教人，能營造穩定正向的門市氛圍。 4.認同 TG 蔬坊品牌文化與標準流程（SOP/GHP/服務標準），願意照制度執行。 5.對餐飲服務有熱忱，尖峰時段能保持穩定節奏與良好態度。 6.具責任感、細心、抗壓性佳，能同時處理多項任務（能「一心多用」）。 7.溝通表達清楚，能與顧客、同仁、總部有效協調。 8.具備基本數字概念與報表觀念（營收、成本、人事、庫存、耗損）。 9.願意接受公司教育訓練與考核（含：服務、製作、衛生、管理）。 10.能獨立完成開店／閉店作業（設備、現金、交接、清潔、檢點）。 11.能管理人員出勤與排班，控管工時與人力配置。 12.能管理新人學習路徑與訓練進度，確保新人可獨立上線。 13.能執行並稽核：餐點製作標準、份量標準、出餐速度與品質。 14.能執行並稽核：門市清潔、食安與衛生紀錄（溫度、效期、留樣等依公司規範）。 15.能處理客訴與現場突發狀況，並完成回報與改善追蹤。 16.能管理進貨／驗收／庫存／效期／耗損，避免缺料與報廢。 17.能落實叫貨節奏與訂貨量判斷（避免「爆庫存」與「缺貨」）。 18.能管理每日結帳、現金與單據，確保帳務正確。 19.能依公司要求回報營運資料（每日／每週／每月），並提出改善建議。 20.能推動門市活動與話術一致性（促銷、會員、加購、主推品）。 21.能協助總部制度落地（新品、活動、SOP更新、稽核改善）。 22.能維護門市設備與耗材（基本異常判斷、報修、保養追蹤）。 23.能跨店支援（代班、支援開店／盤點／訓練），並保持標準一致。 24.能做基本「現場管理」：人員分工、動線、節奏、服務品質控場。 25.有連鎖門市管理經驗者佳（餐飲／百貨櫃位尤佳）。 加分條件 1.具備訓練教練能力（可帶出訓練員／組長／副店）。 2.具備開店籌備經驗（新店流程、招募、訓練、試營運）。 3.具備跨店營運改善能力（耗損下降、缺料下降、人事穩定、客訴下降）。 職能加級（業績/主動行為）加值1.5萬~4.7萬起 1）營收超標加級（店別包底／分段制＋上限） 2）成本達標加級（店長最核心） 3）公司供餐／外送業務開發加級 4）開店/展店支援加級 5）改善提案落地加級 6）招募/留任加級
就業保險產假全勤獎金年節獎金分紅入股 -
上一頁 下一頁
第 2768 / 4980 頁
第 2758 / 4980 頁第 2759 / 4980 頁第 2760 / 4980 頁第 2761 / 4980 頁第 2762 / 4980 頁第 2763 / 4980 頁第 2764 / 4980 頁第 2765 / 4980 頁第 2766 / 4980 頁第 2767 / 4980 頁第 2768 / 4980 頁第 2769 / 4980 頁第 2770 / 4980 頁第 2771 / 4980 頁第 2772 / 4980 頁第 2773 / 4980 頁第 2774 / 4980 頁第 2775 / 4980 頁第 2776 / 4980 頁第 2777 / 4980 頁第 2778 / 4980 頁
