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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市中山區 1年工作經驗 4天前更新展開
學習產業線上線下蓬勃發展，我們正在尋找熱情的夥伴： ☑ 具備業務/產品開發/專案管理的經驗 • ☑ 具備分析思考與問題解決能力 • ☑ 具備良好溝通及表達能力 • ☑ 能獨立作業並達成團隊目標 • 主要工作內容 1.研究在職培訓市場需求、趨勢與競品分析 • 2.擬定課程地圖並制定發展策略 • 3.規劃課程知識架構與產品定位 • 4.設計產品文案和銷售說明 •
國內、外旅遊補助需穿著員工制服員工購物優惠員工在職教育訓練員工及眷屬喪葬補助 - 月薪40000元 高雄市仁武區 工作經歷不拘 2天前更新展開
★珠寶精品開箱、介紹。 ★平台銷售互動。 ★口條好、高EQ臨場反應佳。 我們是翡翠直播，需要一個銷售主播，有珠寶銷售經驗者佳。或是做過直播相關行業，男女不限，年齡不限，如果沒有經驗能在短時間內自學進步者也可採用。歡迎愛笑的你。熱愛翡翠的同好可以過來面試。 1.月休八天享勞健保 2.特休日 3.三節獎金 4.員工旅遊 5.績效獎金 6.生理假 7.員購優惠
勞保健保 - 月薪40000~50000元 台南市中西區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.參與台電之電力交易平台實際操作營運。 2.主管交辦事項。 3.可依照求職者期望上班地點至本公司關係企業任職。(台南、台北...等) 4.需有電力交易員資格
勞保健保週休二日勞退提繳金 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.門市銷售 2.理貨 3.無經驗40000 4.有經驗42000起 每個月有團體業績獎金 週六固定休假，每月額外3天排休，月休7-8天
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金國內旅遊 - 月薪50000~80000元 台北市松山區 3年工作經驗 1天前更新展開
-熟悉 Concept Art 與科技藝術製作流程 -協助AI素材庫積累 -擅長溝通協調與團隊合作,能快速達成客戶需求 -能配合業務需求進行作業,幫助部門統整風格 -熱愛設計工作,持續追求進步,自我要求高,有責任感,態度積極 具備電腦繪圖技能 熟悉AI繪圖輔助繪圖 管理5人以上部門或團隊之經驗
伙食津貼績效獎金週休二日健保勞保 - 年薪384000~430500元 新北市板橋區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1.負責病歷管理與相關文書資料處理工作 2.門診掛號批價 3.醫療資訊系統操作 4.機構巡診業務 5.櫃台電話接答 6.處理信件的收發與分類 7.主管交辦事項
績效獎金伙食津貼員工宿舍國內旅遊國外旅遊 - 月薪48000~50000元 新北市新店區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1. 工作流程：食材處理、產品製作、出餐品質維護、餐具清洗等工作 2. 環境清潔：維護內場工作環境之衛生清潔 3. 其它工作：協助進貨清點、歸位及後續處理；完成主管交付工作 享勞健保，年假，年終獎金，三節禮金，員工旅遊，業績達標可享紅利。 本公司急徵廚師數名...意者請親洽面談或電話聯絡林主廚0987339225 02-22180002
全勤獎金分紅入股員工生日禮金三節獎金年終獎金 - 月薪45500~45500元 台北市南港區 工作經歷不拘 3天前更新展開
公司網站https://www.anabuki-pm.tw/ 【主要工作內容】 ＊負責門禁管制、車輛出入指揮、巡邏。 ＊接待住戶應有的基本禮貌。 ＊維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 ＊控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ＊收發文件 ***具經驗者佳，也歡迎無經驗的新夥伴 【福利制度】 1.勞保、健保、意外險 2.特休一律依照勞基法給予 3.員工教育訓練 4.公司提供免費制服 5.婚喪補助 6.勞退6％提繳 ***符合勞基法84條之一及保全業法*** 【面試地址】台北市中山區朱崙街60號3樓 【預約面試】2773-8001 ((職務變動快，請直接手機聯絡，以免白跑，謝謝。))
意外險員工團保禮品年終獎金全勤獎金 - 月薪44000元 新北市鶯歌區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法
需穿著員工制服年節獎金員工生日禮金員工在職教育訓練勞保 - 月薪44000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1.負責門禁管制，以及來賓訪客的接待、登記 2.社區安全維護、巡邏、守望等勤務，防止偷竊、火災等意外事故 3.樓面管理與服務、接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 4.收發包裹、信件 5.負責通知連絡公共設備的修繕 6.處理住戶客訴，並規勸喧嘩及濫用公物等行為 7.執行公共設施的各項使用管理辦法
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