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職缺名稱公司名稱上班地點工作經驗更新薪資待遇
- 月薪30000~45000元 台北市信義區 無工作經驗 3天前更新展開
工程網路及電力系統人員 依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 定期線路檢查、測試及維護 工作地點 ： 台北市全區
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~45000元 台中市北屯區 無工作經驗 3天前更新展開
工程網路及電力系統人員 依據工程佈線圖進行選擇線路種類與材質 電線、電纜、網纜之架設、維護、檢查、修理等工作 定期線路檢查、測試及維護
全勤獎金年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金 - 月薪30000~45000元 高雄市楠梓區 1年工作經驗 今天剛更新展開
1.遠傳電信各項業務申辦 2.手機、配件等產品銷售 3.通訊產品說明介紹及推廣服務 4.提供顧客之接待與需求服務 5.維持門市週遭之整潔 (本職務須配合區域輪調)
三節獎金員工聚餐需穿著員工制服良好升遷制度勞保 - 月薪30000~50000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘 今天剛更新展開
1. 新進人員薪資：$30000起+業績達成獎金+服務獎金 2. 正職人員薪資：$40000起(底薪+獎金) 3. 主管職薪資：平均月薪56000起 (底薪+獎金+主管加給) 4. 保障年終 ▲具有通訊經驗者，薪資另議 工作內容 1. 銷售3C電信產品、手機、配件、電器用品、居家用品 2. 門號新裝、攜碼、續約、異動、繳費等服務 3. 商品陳列與庫存管理。 4. 店務維護、顧客服務。 5. 個性主動積極、具服務熱忱 6. 能配合門市區域輪調(非跨縣市) 福利制度: ★月休特休比照勞基法 ★員工購機優惠 ★定期聚餐活動 ★員工制服提供 本公司文化精神: -薪資及獎金 透明 公開 資訊對等 -自我思考 鼓勵員工獨立思考，認真傾聽每位同事，創造良好工作環境。 -有活力 期盼來到這裡，你能開心的過每一天。
三節獎金員工聚餐需穿著員工制服良好升遷制度勞保 - 月薪36000元 新北市三重區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.熟Android App程式設計。 2.負責專案軟體程式設計開發、修改、測試及維護。 3.完成產出軟體，並協助QA單位驗證及Bug修正。 4.熟Restful API者為佳。 5.熟MySQL、SQLite者為佳。 6.配合團隊溝通與開發，並在職務上獨立作業。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工手機配發或補助員工國內、外進修補助 - 月薪32000~40000元 台中市北屯區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作內容及工作技能: 1.網路及電信線路設備(如：網路系統、光纖系統、數位通信線)架設、配線、施工、維護保養 2.水電消防配管配線、弱電設備施工安裝 3.電信輸送電線、電纜、網纜之架設、維護、檢修等工作 4.各式建築物內部相關線路設計配管、電器線路佈放、空調工程 5.需具備汽車駕照
產假產檢假安胎假家庭照顧假全勤獎金 - 月薪38000~48000元 台中市大里區 1年工作經驗 1天前更新展開
工作說明： 本職務為外勤性質，自備汽車，公司有提供補貼。 1.業務範圍：台中、彰化、南投 2.開發經銷客戶，提供產品報價及技術服務諮詢 3.拜訪既有客戶，維繫客戶關係，處理客訴及售後服務 4.相關解決方案之諮詢與規劃 5.業務能力80％+技術能力20％(公司培訓) 6.主管交辦事項 7.自備汽車佳 制度說明： 1.保障底薪+業績獎金 2.提供油資里程補貼 3.提供汽車損耗補貼 4.提供停車補貼(路邊+停車場) 5.完善之教育訓練 6.完全依照遵行勞基法 7.公司年度盈利提供員工分紅(視營運績效) 8.除勞健保外，公司另有為員工加保團體保險
年終獎金激勵獎金績效獎金意外險員工團保 - 月薪30000~45000元 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.按測試流程測試新開發之軟、韌體，確認其正確無誤 2.將測試結果，整理成書面報告 3.測試錯誤過程紀錄，協助其他部門修改告知錯誤訊息及測試方法 4.驗證軟、韌體開發生命週期每個階段的產出 5.測試環境建構與維護，測試工具之應用 6.回覆顧客應用技術的問題、回饋給相關單位 ，並提供產品技術諮詢 7.需外出支援現場客戶服務 8.其他主管交辦事項 歡迎加入通航大家庭，一起為智慧建築努力喔
良好升遷制度員工在職教育訓練員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工手機配發或補助員工國內、外進修補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市三重區 2年工作經驗 2天前更新展開
1.進行商品管理、規劃、設計、推廣及開發協調。 2.制定新產品規格，評估開發的可行性，進行導入並控管時程。 3.進行商品市場資料分析與商品定位，發展產品行銷策略，並進行價格策略的制定。 4.執行市場與產品趨勢調查，提供研發部門做為新產品開發的參考。
良好升遷制度員工在職教育訓練員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助員工手機配發或補助員工國內、外進修補助 -
