- 月薪50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 6天前更新展開
機會來了！住商不動產七期河南店正在招募新夥伴，如果您： ．充滿熱情、有抱負、熱愛學習 ．希望加入充滿活力和希望的團隊 ．渴望成長和發展自己的職業生涯 我們擁有最大的優勢： ．超優質且全面的教育訓練，可以讓新人最快速的上手，明確了解工作內容及意義。 ．超友善且非常和諧的職場環境，公司全力栽培，只需要把精神完全投入在工作上。 ，大量客源，讓滿腔熱血的新人無須擔心業績來源。 我們提供以下機會與福利： ✨ 歡迎熱愛服務和銷售的人加入團隊。 ✨ 不要求經驗，只要有熱情和上進心。 ✨ 提供各種教育訓練和支持，幫助實現夢想。 ✨ 提供充滿相互幫助、共享榮耀的共好環境。 ✨ 提供全面的培訓，幫助快速成長並獲得成功。 ✨ 擁有豐富的經驗和良好的聲譽。 ✨ 擁有豐富的資源和人脈，提供更多機會和成功的可能性。 ✨ 有很棒的福利和升遷制度，以及額外的激勵活動和豐富的獎勵。 ✨ 與一百多位志同道合的團隊菁英夥伴合作，實現目標。 ✨ 歡迎不同背景和經歷的人加入，包括新人、專業人士和轉職者。 工作內容包含： 🔸 搜尋開發可售或可租的房地產資訊。 🔸 客戶聯繫，了解客戶需求，提供適當的建議、安排看房行程，解答客戶的問題並提供合適的服務。 🔸 管理房地產信息，更新客戶需求和房地產列表。 🔸 協調房地產交易中的參與方，包括買家、賣家、銀行、律師、仲介等，確保所有交易過程順利進行。 🔸 通過市場營銷、網路行銷等方式，協助買家、賣家。 🔸 提供不動產買賣諮詢服務。 🔸 瞭解房屋建築、房地產相關法規、都市更新計劃。 還有許多福利及優勢，如果您有興趣或有任何疑問，請隨時聯繫我們，我們期待與您共事！
國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金 - 月薪48000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新展開
1. 負責公司電腦安裝、內部系統維護，公司網路問題排除，系統問題排除，公司services維護，User問題解決。 2. 負責公司資訊設備系統、網路、機房相關設備的管理與維運 。 3. 熟網路IP路由與交換器設定、Windows AD及Server、Linux，CISCO 指令，懂得利用網路資訊及工具解決問題。 4. 具有優化資訊網路架構之能力。
產假產檢假員工健身房員工餐廳自強活動 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 彰化縣線西鄉 3年工作經驗 4天前更新展開
1. ESG財務目標管理：協助公司永續事項規劃、定期追蹤與推動(由主管教導帶領)。 2.有財務相關經驗3年以上佳。 3.部門工作分攤及主管交辦事項處理。
全勤獎金員工生日禮金年終獎金禮品員工團保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 16天前更新展開
1.審閱會計務處理、符合相關法令編製遵循 2.審閱各項憑證及處理 3.編製財務報告及稅務報告
需穿著員工制服員工在職教育訓練國內、外旅遊補助員工結婚補助子女教育補助 - 月薪50000~60000元 台中市中區 5年工作經驗 4天前更新展開
◎主要職務內容: 1、了解市場需求，有效提出行銷辦法進而達成營運績效。 2、客訴處理及談判，建立良好顧客關係。 3、產品陳列管理、服務動線規劃、同仁教育訓練。 4、有效設立績效指標，規劃並執行激勵策略。 ◎具備條件: 1、具五星級飯店或連鎖集團餐飲、服務零售主管二年以上經驗。 2、具良好顧客服務、客訴處理及協商談判能力。 3、與團隊間保持良好溝通能力，有效率執行上情下達指令。 4、對服務充滿熱忱、積極、抗壓性高、高度同理心。 5、是一個快樂的人。 6、勇於挑戰與樂於學習。 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 婚喪津貼 生育禮金 傷病慰問金
員工生日禮金年終獎金禮品激勵獎金績效獎金 - 月薪40000~48000元 台北市中山區 工作經歷不拘 1天前更新展開
源自東京米其林一星的炭火燒鳥專門店【鳥喜 Toriki】 我們正招募願意從基礎做起、學習職人技藝的你，從內場備料、炭火燒烤，到外場接待、酒水介紹，透過完整培訓流程，養成未來可獨當一面的全能型餐飲職人 【我們的工作內容】 1.串燒備料、炭火烹調技術學習 2.顧客接待、桌邊服務、餐酒介紹 3.餐期營運支援，了解餐廳的整體營運方式、菜單內容。 4.食材與備品管理、環境清潔整理 5.觀察客人需求，具備高度親和力提供服務 【我們的薪資】 新人試用期間40,000元起（依經驗核薪） 通過考核試用後依考核調整薪資 當月全勤者另發全勤獎金1,000元 另有崗位考核通過津貼、業績達成獎金等您來拿！！ 【彈性的休假方式】 月休9-10天（重大節日可依實際狀況排休） 【獨享的公司福利措施】 ▲紮實訓練：完善的階段性教育訓練，工作應用知識。 ▲士氣激勵：單分店績效獎金、每年考核調薪、年終獎金 ▲專屬福利：上班供餐、生日禮金、有薪生日假、員工用餐折扣、三節禮金(禮券) ▲健康紓壓：員工旅遊補助、每年員工健康檢查。 【應徵方式】 ✨立即按下〝我要應徵〝，讓我們能更快看到您的履歷
產假產檢假全勤獎金家庭照顧假 - 月薪42907~46407元 高雄市燕巢區 2年工作經驗 今天剛更新展開
(一) 規劃家園年度業務推動計畫及編列年度預算。 (二) 規劃家園內人員工作分配、人事規則。 (三) 徵聘托育人員，以及人事溝通與協調。 (四) 擬定招生、收費要點。 (五) 家園設施設備規劃及維護。 (六) 監督照顧品質、環境衛生及安全管理。 (七) 緊急事件處理及通報。 (八) 代表家園參與主管機關相關會議，接待訪客及導覽。 (九)零用金控管 *另每月給予3,000元油資津貼。
良好升遷制度產假年終獎金三節獎金禮品 - 月薪40000元 台北市信義區 工作經歷不拘 4天前更新展開
內場: 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清洗食材 5.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 6.進行擺盤的動作 7.工作區域和設備的清潔以及保養 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 外場: 1. 佈置及清理餐桌 2. 顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7. 收銀結帳 8.協助店主管進行人員教育訓練與培訓 9.協助店長達成店面績效、人力與食材成本控制、績效目標管理 10.環境適應能力強，必要時能配合各分店調度 11.零用金管理、外場叫貨監督、排班檢查、追踨店內事項、ERP操作、外送平台對帳
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 - 月薪42500元 台北市文山區 工作經歷不拘 4天前更新展開
【徵】有這回事！！~月薪42500 月休10天 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【薪資/待遇】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▲中班外場服務生 工時：每日9小時(不含休息時間) 休假：適用變形工時，四週休10日+國定假日(排休制) 月薪：42,500（內含浮動薪資-出勤獎勵金2000元;績效獎金另計） ▲新人留任獎金 新進正職人員任職滿6個月可領取18000元 ▲員工歡唱優惠 員工3小時免費歡唱、員工歡唱劵 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥【工作內容】‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 負責接待、外場、吧檯、總清等必要之工作，採輪值性質
全勤獎金產假產檢假員工生日禮金年終獎金 - 月薪41000~48000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘 2天前更新展開
1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 另有獎金 1,000 至 5000元
尾牙員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）員工購物優惠需穿著員工制服員工在職教育訓練 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 2年工作經驗 1天前更新展開
1.具有不動產、營建業法務、及公司治理相關業務(熟公司法)經驗者佳。 2.各類合約和法律文件撰寫、審閱、修訂及管理。 3.協同撰寫書狀及各項訴訟、非訴訟案件之處理及建議，並管理訴訟相關文件。 4.履約爭議協調處理(解決方案、函稿撰擬)並代理調解及糾紛協商。 5.契約審訂撰擬、風險控管、法規遵循。 6.公司各部門所提法律問題提供法律建議及解決方案。 7.辦理其他法務案件或主管交辦事項。
員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助社團補助 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新竹縣湖口鄉 工作經歷不拘 7天前更新展開
一、秉持護理督導、副督導之指導，領導苑區從事護理工作，並負責監督、考核苑區各層級工作人員之工作表現。 二、擬訂及調整各項業務常規，維持苑區之正常運作。 三、主持白天之大交班及查房，並提醒同仁各注意事項。 四、住民狀況掌握及了解(包括身體清潔維持、疾病狀況、情緒狀態、個性、過去生活背景、家庭狀況、家人互動等)。 五、住民特殊行為及照護方針（技巧）之討論及指導一線同仁執行，維護照顧品質。 六、評估新入住住民適應情形及照護問題，安排房間、床位等 七、負責或協助住民送醫診治、處理突發狀況、緊急事件等。 八、定期及不定期與家屬溝通、意見交流。 九、一線同仁班表排定、調動、及住民照護服務工作規劃與分配等。 十、一線同仁之服務績效考核。 十一、每月排定護理人員班表、積休計算、年終考核。 十二、同仁情緒管理（正向分享、負向處理），提高工作士氣 十三、出席相關會議並定期主持各苑區會議。 十四、與其他平行單位聯繫及業務上配合。。 十五、環境規劃、維護清潔、安全及苑區財產管理。 十六、陪同醫師看診、疾病狀況了解及討論照護方向。 十七、將現有人力做最適當之運用。 十八、帶領學生實習，招待外賓、訪客，拓展寧園院譽。 十九、必要時代理督導或副督導職務。
年終獎金三節獎金意外險員工團保國內旅遊 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市信義區 3年工作經驗 3天前更新展開
1.負責法人金融授信案件之信用風險分析及審批。 2.協助推動法人金融各項風險控管工作，建立風險文化。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵
就業保險產假產檢假安胎假家庭照顧假 -
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