• 月薪28590~30000元 澎湖縣馬公市 工作經歷不拘 3天前更新
    ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 月薪28590~30000元 金門縣金湖鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 歡迎二度就業求職者自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練,工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。 額外津貼: 可配合輪班另有1200元輪班津貼 可配合調店另有1200元調店津貼
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  • 月薪34500~40000元 金門縣金湖鎮 工作經歷不拘 3天前更新
    ***各職缺在面試通過後會再依居住縣市地區附近分發*** ◎職務名稱:專職大夜、支援大夜 ◎工作內容: 專職大夜: 主要於直營店間輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 支援大夜: 主要協助支援加盟店臨時或短期大夜職缺,若無加盟店大夜支援職缺,則安排至直營店鋪輪值夜班,值班期間主要工作如下: 1.收銀結帳 2.顧客服務 3.商品整理 4.店舖及機台清潔 5.商品進貨整理 6.店舖主管交辦之事項 ◎工作分發地區:各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發 ◎工作時間:23:00~07:00(可能因店鋪實際運作狀況進行微調) ◎薪資福利制度: 1.採契約制,專職大夜月薪34,500元起、支援大夜月薪37,000元起。 2.契約期滿有約滿獎金6,000元。 3.約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金6000元。 4.福利:享勞健保、勞退、團保、三節禮券、生日禮券、生日假、勞動節禮券等。
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    國內旅遊國外旅遊員工聚餐尾牙家庭日
  • 月薪29000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 10天前更新
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  • 時薪190元 台南市善化區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 商品進退貨清點、整理陳列 2. 店面環境、設備清潔 3. 商品收銀結帳 4. 製作咖啡、茶葉蛋⋯等 5. 服務顧客,銷售商品 6. 店長副店長交辦事項 健全的教育訓練與福利讓你上手免擔心❗
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  • 月薪32000~35000元 台南市善化區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 商品進退貨清點、整理陳列 2. 店面環境、設備清潔 3. 商品收銀結帳 4. 製作咖啡、茶葉蛋⋯等 5. 服務顧客,銷售商品 6. 店長副店長交辦事項 健全的教育訓練與福利讓你上手免擔心❗
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  • 月薪28590~30000元 台南市善化區 工作經歷不拘 10天前更新
    1. 商品進退貨清點、整理陳列 2. 店面環境、設備清潔 3. 商品收銀結帳 4. 製作咖啡、茶葉蛋⋯等 5. 服務顧客,銷售商品 6. 店長副店長交辦事項 健全的教育訓練與福利讓你上手免擔心❗
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  • 月薪30000元 宜蘭縣壯圍鄉 工作經歷不拘 4天前更新
    1.收銀機操作、結帳 2.賣場顧客諮詢服務 3.處理顧客退換貨事宜 4.報表及表單整理 5.能配合排班、輪休佳 6.主管交辦事項 7.需會簡易電腦操作 8.工作場域整潔維護 歡迎有興趣者,親洽分店填寫履歷
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪30600~32600元 宜蘭縣羅東鎮 工作經歷不拘 4天前更新
    1.產品訂貨、補貨與陳列作業 2.麵包及伴手禮包裝 3.顧客服務以及門市內外的環境維護 4.咖啡調飲製作 5.其他主管交辦事項 6.需配合排班及輪休 7.銷售達成獎勵另計 歡迎有興趣者,親洽分店填寫履歷
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    產假產檢假全勤獎金年節獎金員工生日禮金
  • 月薪35800~36900元 台南市安定區 工作經歷不拘 11天前更新
    1. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3. POS系統收銀機操作、結帳 4. 寄物和顧客服務工作
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    健保勞保
  • 月薪37050~52000元 台北市信義區 工作經歷不拘 6天前更新
    1.負責全站活動規劃提升整體營運達成率。 2.負責維運CRM新舊會員經營、數據分析。 3.負責開發廣告銷售商品、制定廣告提案與異業合作並監控媒體經營成效。 4.電商與超商實體門市合作推廣。 5.跨部門溝通協調、運用統一集團內資源極大化運用。 6.以上工作內容會依個人優勢及政策比重進行調整及聚焦項目。 ★iOPEN mall官網:https://mall.iopenmall.tw/iopen/ ★每季季獎金另依目標達成狀況核發
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    員工國內、外進修補助員工及眷屬喪葬補助員工購物優惠國內、外旅遊補助年節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市旗津區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市鳳山區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    良好升遷制度員工生日禮金三節獎金年終獎金年節獎金
  • 月薪32500~35500元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘 4天前更新
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪32,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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