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- 月薪50000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 2天前更新展開
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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50000元 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
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年節獎金員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品 - 月薪50785~55785元 台北市北投區 工作經歷不拘 54天前更新展開
一、進行核醫藥物調劑、核醫藥物品管、放射治療藥物調劑、輻射防護維護、藥事行政業務及配合輪班（無大小夜及假日班，如有臨床需求，周六上午須配合加班）。 二、其他長官臨時交辦事項及業務。 薪 資 範 圍：薪資:本俸+工作獎金+照護津貼 (一)依照本院契約人員薪資表規定，契約藥師以第 35 級起薪（本俸新台幣 50,785 元）。 (二)工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員試用期 3 個月期間，按70％核發 。 (三)照護津貼視投入工作時間比率核發（上限台幣 5000 元）。
- 月薪40000元 新北市鶯歌區 1年工作經驗 3天前更新展開
1.會基本量測尺寸 2.基本圖面會看 3.能刀具使用與校正 4.能獨立作業、編寫程式更佳 5.熟悉電腦自動車床(走刀或走心) 會使用CNC(保麗金品牌)尤佳，等等 重點~ 重點 重點.... 金額~我們會依面試後，會多少技術薪水會再往上加 能力多少薪水就會往上調到多少 就怕你不學，沒心學!! 有興趣者歡迎面議
全勤獎金年節獎金年終獎金三節獎金伙食津貼 - 月薪40000~80000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘 4天前更新展開
歡迎想習得一技之長者加入 建築結構外部放樣工程(無經驗可) 勞健保,意外險 工程都在新竹以北,自備交通工具者佳(公司會補貼油錢) *意者電洽0925506006洪先生
意外險勞保健保 - 月薪40000~80000元 新竹市東區 工作經歷不拘 4天前更新展開
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意外險勞保健保 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 10年工作經驗 824天前更新展開
職責要求 1.負責開發自動化相關新產品代理權、負責開發自動化產品新客戶； 2.執行公司銷售策略以達成負責產品營業目標，建立並維繫良好供應商關係； 3.加強與用戶端高層決策者緊密連接，努力爭取用戶端訂單； 4.負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1.本科以上學歷，機械、電機或自動化等相關科系/專業； 2.10年以上PCB或自動化行業銷售管理經驗，精通PCB/自動化相關應用及產業知識，有PCB/載板市場、自動化設備/智慧物流,3D檢測等設備銷售經驗者優先； 3.有PCB/自動化行業代理商工作經驗者優先，有豐富的引進產品開發成功經驗，創造突出業績者優先； 4.具備強大的資源整合能力，良好職業素養，高度的責任心，善於經營團隊凝聚力； 5.具備產品策略規劃及執行能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 工作經歷不拘 75天前更新展開
職責要求 1. 開發新供應商、新產品 and 新客戶 (台灣&亞洲) - 先進封裝材料 2. 規劃及運作跨單位業務合作專案。 3. 負責專案報價、成本分析，促成交易。 4. 需配合專案需求短期出差，可獨立作業。 5. 負責帶領團隊為客戶提供優質服務及問題解決方案，圓滿達成客戶滿意度。 任職資格 1. 熟悉半導體先進封裝材料市場 (包含亞洲市場) 2. 具備開發半導體供應商與銷售客戶經驗 (新供應商產品代理權) 3. 半導體先進封裝材料相關產品銷售 4. 團隊管理，引導新供應商項目&市場開發能力。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市松山區 5年工作經驗 824天前更新展開
職責要求 1. 全公司獎酬策略與制度設計，為符合公司營運發展需求的激勵與業務獎金制度。 2. WTW獎酬調研，並執行績效(變動)獎酬變革。 3. 績效考核制度改革: 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 4. 不定期檢視人資相關作業流程與管理規章以確認符合勞動法令規範。 5. 其他相關人力資源管理行政作業。 任職資格 1. 具5-10年以上人力資源相關工作經驗，熟績效與業務獎酬制度設計。 2. 專案企劃、資料整合、邏輯能力、及數據分析能力。 3. Excel 函數精熟，SAP尤佳。 4. 邏輯能力佳，對數字敏感度高、細心嚴謹、公正客觀、溝通協調、敏銳觀察、獨立作業及自我學習能力。 5. 歷練300人以上企業。
國內、外旅遊補助生育補助年終獎金員工團保三節獎金 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 台北市大安區 工作經歷不拘 1天前更新展開
1.需駕駛公司的租賃小客車(七人座箱型車或五人座轎車)往返各機場到台北、台中或其他縣市。 2.協助乘客上下車、提行李。並需協助代收車資及轉交發票。 3.為乘客提供航班航廈訊息，或如其他資訊：旅遊景點、飯店、餐廳、交通等的建議。 4.定期檢修車輛及簡易狀況排除。 5.甲地到乙地接送服務，需職業小客車駕照。 6.信用卡或旅行社預約接送機服務，需配合度高、不菸酒、檳榔。 7.穿著需著公司規定服裝、具備基本服務業的禮貌與態度。 8.對市區或機場有概念且路線熟悉。 9.公司指派之服務案件內容。 10.主管交辦事項。
產假產檢假年終獎金禮品交誼廳 - 月薪50000~60000元 台中市西屯區 2年工作經驗 3天前更新展開
一、門市店長職級升遷標準 １、店長必須忠於職守，維護公司及專賣店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專賣店的一切制度，日常工作中無條件接受上級的督導。 ２、店長要對門店的人事、銷售、財務、倉庫等工作全面負責並定期向上級彙報，並審核店鋪交給上級的各項報表，並簽字以示負責。 ３、合理制定日、週、月工作目標，帶領全體員工努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，並分析其成敗的原因，並及時的分析總結店鋪的銷售補充貨品。 ４、把握店鋪商品銷售及庫存情況，對每日銷售進行分析，並做出每天的最佳銷售時間及最暢銷款式，以此來控制庫存。 ５、店長要對當班主管的工作給予支持與引導，使當班主管更好的協助店長工作，發揮基層管理作用，培養發現和正確使用人才。 ６、每星期一對班次進行安排，注意合理的員工休息時間，確保員工良好狀態和工作品質。 ７、制定每月的團隊建設活動計劃，組織主管進行團體活動，促進員工的團結友愛，相互促進的良好氣氛。 ８、建設完善例會工作，調動全體員工的工作積極性，使員工以最佳的精神狀態投入工作。 ９、公平、合理的進行人事調動，不得將個人情緒帶到工作當中，給予新進人員正確建議，促進團隊合作精神。 １０、認真執行公司的各項制度及工作流程，並認真督導員工的執行情況，同時配合公司領導檢查工作。 １１、店長每週帶領全體外場人員進行店面佈置，使門店以全新的面貌迎來本週的黃金銷售時間。 １２、店長要認真的組織每月一次的倉庫盤點和每日一次的盤點工作，做到帳、物、款相符。 １３、主動與顧客溝通，吸取顧客的意見，建立和完善客戶服務工作。 １４、認真督導每班的交接班工作及財務交接工作。 １５、收集銷售動向、競爭店的情報及熱銷商品信息，分析並反饋給上級主管。 １６、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。 二、門市營運工作流程、店長職能、店長管理制度 １、店長提前15分鐘到店，更換工作服，對各項設備進行檢查，是否有丟損情況，同時主持員工的考勤工作，檢查衣著形象。 ２、主管召開早會，傳達公司重要訊息及注意事項提醒。 ３、開門營業並引導全體員工以最佳精神狀態投入工作。 ４、協助營業提高銷售。 ５、店長將昨日的銷售明細登入貨品日記賬。 ６、處理當班所發生的事情，要得當、得體。 ７、與員工輪流吃午餐，協助營業。 ８、下午主持交接班工作，並作交接前後的溝通工作。 ９、到下班時間停止營業時，督導櫃檯收銀人員及內外場人員落實閉店清潔整理。 10、閉店下班。 三、門市店長職級考核標準 1、落實公司文化遵守愛的循環。 2、個人產品銷售每月達公司規定。 3、個人客戶服務評價每月達公司標準。 4、一年培訓基層人員達20人以上，留任6位，人員需留任滿三個月。 5、兩年內培訓正職員工達5位以上，留任2位，留任需滿一年。 6、三年內培訓組長級達5位以上（含內外場），留任3位，組長留任需滿兩年。 7、老闆及主管交辦店務管理無重大疏失。 8、具備櫃台及領檯能力。
年終獎金禮品員工團保員工聚餐需穿著員工制服 - 月薪40000~46000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新展開
➽➽休假日優於同業， 每月休假8~10天，可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰，卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑！我們要的就是您~ ~加入堤諾！成就您我的未來~ 【職務內容】 1.外場管理：確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 2.教育訓練：針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 3.危機問題反應及處理。 4.公司內部及外部的溝通管道：對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 5.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 6.餐廳現場經營營運管理，外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力，能理性處理客戶訴求，解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工，擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【具備特質】 1.工作態度認真，且積極負責。 2.喜歡與人群互動！ 3.熱衷於團隊活動，能與夥伴們溝通，達到好的分工。 4.喜歡學習，對工作抱持著學海無涯的精神！ 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴，歡迎與我們一起學習成長！ 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金／員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程，提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
員工購物優惠績效獎金房屋（租賃）補助國外旅遊員工團保 -
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