• 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市信義區 2年工作經驗 39天前更新
    1. 推動業務開發工作(如市場分析、提案準備、客戶拜訪等) 2. 規劃、執行行銷活動(如網站內容、宣傳品、實體活動等) 3. 配合部門需求.負責/支援專案執行 4. 協助與所內相關部門之溝通 5. 協助所內相關公共事務 6. 協助新服務領域研發
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    產假員工團保按摩室尾牙家庭日
  • 月薪40000元 桃園市龍潭區 5年工作經驗 1天前更新
    1. 負責教輔組家庭經營及有關院童食衣育樂住行等生活教養、健康照護、就學、自立學習等。 2. 組員之招聘、教育訓練、相關工作目標釐訂執行追蹤與進度考核。 3. 管理教輔組營運管理工作、規劃、維持服務品質、營運績效、紀錄審閱、報表審閱等。 4. 執行院務發展與組間和社區相關單位之聯絡。 5. 參與各項活動、會議、課程、行政事務並溝通協調各項工作之推展。 6. 完成教輔組年度工作計畫及執行進度追蹤、業務成果報告。 7. 執行輔導各項活動與落實本院經營理念與特色。 8. 不定時巡視,瞭解各家家庭經營,給予需要的協助,提供生活輔導策略。 9. 其他臨時交辦事項。
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    國內、外旅遊補助員工在職教育訓練員工生日禮金年終獎金禮品
  • 月薪40000~40000元 台北市內湖區 1年工作經驗 4天前更新
    1.機電系統3D模型繪製 2.機電系統失工圖繪製 3.協助專案清圖
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    分紅入股員工生日禮金年終獎金三節獎金禮品
  • 月薪40000元 台中市西屯區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.配合外出巡迴體檢 2.執行體檢人員抽血或其他關卡 歡迎有經驗的同行加入~
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    全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐
  • 月薪250000元 台北市中山區 工作經歷不拘 4天前更新
    1.提供一般理學檢查 2.配合客戶執行健康講座 3.配合執行勞工體檢巡迴業務 4.完成勞工體格與健康檢查業務之醫師訓練28小時課程 歡迎有經驗的同行加入~
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    全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐
  • 月薪50000元 台中市南屯區 工作經歷不拘 3天前更新
    【必備堆高機執照】 - 休假配合汽車廠製造業,周休二日 - 執行【車輛】駕駛前、中、後檢查 - 執行【駕駛人員】前、後檢查 - 駕駛17噸鷗翼車輛載運指定物品,自供應商場區至客戶廠區 - 保障車輛及駕駛安全 - 確保貨品外箱、外包裝或運輸用台車完整 - 操作堆高機上、下貨 - 需配合早晚輪班 【其他條件】 - 需備堆高機執照 - 良好駕駛記錄、謹慎細心無重大違規紀錄 - 車輛清潔,安全檢查、定期檢修車輛、臨時故障送修 - 其他主管交辦事項
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    年終獎金三節獎金員工團保員工聚餐尾牙
  • 月薪40000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘 5天前更新
    驗光人員 ▲年青人眼鏡 薪資待遇(含獎金) 驗光師$45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$45,000] 驗光生$43,000 ~ $70,000以上 [驗光生保障月薪$43,000] 視光科系應屆畢業者$40,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$40,000] ▲保險:享勞健保、退休金提撥、員工團保、意外險 ▲獎金:業績獎金、年終獎金、銷售獎金、商品獎金、盤點獎金、團體達標獎金、個人競賽獎金 ▲培育:免費持續教育積分課程、各式專業培訓與通識課程、輔導考照 ▲休假:門市排休採月休8~9天、年假、產假、陪產假、育嬰假 ▲津貼:伙食津貼、國定例假津貼 ▲禮金:三節禮金 ▲其他福利: .旅遊:績優員工旅遊 .居住:員工宿舍 . 分紅:依考核績效入股,定期分紅 #本公司對待員工以自己人心態為出發點,對於新鮮人或有經驗的人皆給予適當資源技術提升,無論想挑戰業界高薪及找一份長久的工作都給予支持,只要有心肯做,不怕讓你領太多,歡迎來當我們的夥伴! 配合員工居住鄰近居住地門市為優先 以員工意願為主,滿三個月後依公司彈性調整調動 歡迎攜帶履歷親洽各門市詢問! 歡迎有志人士加入年青人團隊! 無經驗可!無經驗可!
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    需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股
  • 月薪40000~60000元 新竹市東區 工作經歷不拘 5天前更新
    驗光人員 ▲年青人眼鏡 薪資待遇(含獎金) 驗光師$45,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$45,000] 驗光生$43,000 ~ $70,000以上 [驗光生保障月薪$43,000] 視光科系應屆畢業者$40,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$40,000] ▲保險:享勞健保、退休金提撥、員工團保、意外險 ▲獎金:業績獎金、年終獎金、銷售獎金、商品獎金、盤點獎金、團體達標獎金、個人競賽獎金 ▲培育:免費持續教育積分課程、各式專業培訓與通識課程、輔導考照 ▲休假:門市排休採月休8~9天、年假、產假、陪產假、育嬰假 ▲津貼:伙食津貼、國定例假津貼 ▲禮金:三節禮金 ▲其他福利: .旅遊:績優員工旅遊 .居住:員工宿舍 . 分紅:依考核績效入股,定期分紅 #本公司對待員工以自己人心態為出發點,對於新鮮人或有經驗的人皆給予適當資源技術提升,無論想挑戰業界高薪及找一份長久的工作都給予支持,只要有心肯做,不怕讓你領太多,歡迎來當我們的夥伴! 配合員工居住鄰近居住地門市為優先 以員工意願為主,滿三個月後依公司彈性調整調動 歡迎攜帶履歷親洽各門市詢問! 歡迎有志人士加入年青人團隊! 無經驗可!無經驗可!
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    需穿著員工制服良好升遷制度全勤獎金年節獎金分紅入股
  • 年薪480000~550000元 新北市林口區 工作經歷不拘 2天前更新
    一、資格條件: 1.高中(職)含以上汽車、機械相關科系畢業,可配合輪班及加班者。 2.備汽車駕照;有職業貨車駕照、具柴油重車維修專業資歷或相關證照者尤佳。 二、工作時間:早班08:00-17:00、中班10:00-19:00、輪班及夜間值班。 三、工作性質:柴油商用車輛保養維修相關工作。 四、薪資福利:年薪480,000元〜550,000元。 五、休假方式:輪班、排休。 六、工作地點:新北市林口區寶斗厝坑56號 (林口區瑞平派出所對面) 七、應徵方式: (一)請於07/21前將履歷表、可供證明文件(如身分證)、畢業證書等影本,郵寄南亞塑膠公司工三管理 課楊先生收,信封右上角註明『應徵台塑貨運公司』字樣,合則約試,不合者恕不退件。 (二)應徵者之個人資料造假不實本公司將取消錄取資格或予以免職,且管制禁止入廠,如涉及刑責者,並將移送法辦。 應徵者之資料不予退件,由本企業統一銷毀,不另做他用。 (三)履歷郵寄地址:333桃園市龜山區文明路6號。 八、應徵者洽詢電話: 工三管理課 楊先生:03-3284191分機602或(T1專線415-602)。 台北管理處 周先生:03-3284191分機191或(T1專線415-191)。
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    員工購物優惠員工結婚補助生育補助子女教育補助員工及眷屬喪葬補助
  • 年薪370000~480000元 桃園市八德區 1年工作經驗 1天前更新
    ABC-MART是日系企業,日本第1名通路鞋店,目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner,並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子!」的服務。 歡迎喜愛銷售、服務人群,愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭,一起努力! ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 有完整的教育訓練、並定期與日本母公司交流、研習、每年七月依考核進行調薪 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者,決不會空手而回。 ●福利: 員購商品優惠、三節獎金、生日禮金、生活娛樂津貼、結婚/生育/喪葬補助、住院慰問金、團工團保(年資三個月以上)
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    員工在職教育訓練良好升遷制度就業保險產假產檢假
  • 月薪40000元 新北市新莊區 工作經歷不拘 2天前更新
    1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時援助
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    就業保險產假全勤獎金員工生日禮金年終獎金
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市三重區 工作經歷不拘 5天前更新
    1.藥品調劑 2.藥物諮詢 3.庫存管理 4.管制藥品管理 5.診所經驗尤佳 福利: 勞保(6%勞保退休準備金) 健保 藥師公會會費 400元/月 求職者請附自傳。
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    年終獎金需穿著員工制服員工在職教育訓練勞保健保
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市林口區 3年工作經驗 今天剛更新
    1.擬訂並執行中心營運方針與發展計畫 2.規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則,並徵選、聘任人員,以及負責人事的溝通與協調管理 3.召開或監督中心各項研習、活動與會議,以及處理家長對中心的抱怨與投訴問題 4.教學活動的整體計劃與管理,並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 5.中心財務設備購買與維護督導。 6.代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客
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    全勤獎金年節獎金三節獎金意外險免費供餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3年工作經驗 3天前更新
    該項職缺非固定工作場所(各縣市) 1. 執行事業單位臨場服務之業務 2. 勞工特殊健康檢查結果分級判定 3. 員工配工及復工的評估及建議 4. 協助企業預防可能的工作相關傷病的發生 5. 環境危害風險評估及改善建議 6. 健康促進及衛教演講 7. 填寫紀錄及相關建議事項
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    全勤獎金年節獎金年終獎金自強活動員工聚餐
  • 隨薪所欲