月薪39200元 台中市大甲區 工作經歷不拘 1天前更新
1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況,做出決策。
2.醫院分科的績效管理,包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估,並針對評估結果提出改進措施。
3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊,以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合
4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。
5.協助專員進行專案進行。
6.其他主管交辦事項。
※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給
※起薪為正式任用薪
展開 良好升遷制度員工結婚補助生育補助產假全勤獎金