- 月薪52000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘 4天前更新展開
需具有餐飲業熱誠，有吃到飽廚房經驗．工作內容廚房各項事務．月薪5萬2起，享三節獎金及年終獎金 工作地點 桃園市桃園區正光路72號3F 請電聯萬店長 03-3317700
良好升遷制度員工在職教育訓練需穿著員工制服免費供餐全勤獎金 - 月薪42000~50000元 新北市中和區 工作經歷不拘 6天前更新展開
月休八天 起薪42000 1.滿半年三天滿一年享有七天特休 2.年終尾牙餐會及摸彩 3.過年休除夕 初一 初二 加8天假=11天 4.每月聚餐津貼 工作內容 1.料理製作出餐/環境清潔 2.備料 3.主管交辦事項 工作內容單純 無須負擔管理責任
全勤獎金年終獎金三節獎金績效獎金免費供餐 - 月薪46100~51100元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
待遇 起薪46100元 - 休7天 ( 通過任務考核再加薪3000 依學習程度約4~5個月可達成 ) 大約4-5個月 薪水可達49100元~之後將視工作情況定期調薪!!! (工作滿2年經考核通過後再加2000元總薪資51100元) (開店時間15:00–閉店清潔收到好約01:00)★(假日會再多1小時) (每天休息時間1.5小時) 販售王子起士馬鈴薯 餐點製作，內外場服務，招呼客人，開店準備，打烊清潔， ( 0923-945-138 ) 林先生 (0923-945-148) 王小姐 歡迎您的加入: 可於每星期 週一 ~ 週日 16:00 來店面試 地點:基河路1號(3店){劍潭捷運站斜對角/ 康是美旁}
意外險免費供餐國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪46100~51100元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
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意外險免費供餐國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪46100~51100元 台北市士林區 工作經歷不拘 5天前更新展開
待遇 起薪46100元 - 休7天 ( 通過任務考核再加薪3000 依學習程度約4~5個月可達成 ) 大約4-5個月 薪水可達49100元~之後將視工作情況定期調薪!!! (工作滿2年經考核通過後再加2000元總薪資51100元) (開店時間15:00–閉店清潔收到好約01:00)★(假日會再多1小時) (每天休息時間1.5小時) 販售王子起士馬鈴薯 餐點製作，內外場服務，招呼客人，開店準備，打烊清潔， ( 0923-945-138 ) 林先生 (0923-945-148) 王小姐 歡迎您的加入: 可於每星期 週一 ~ 週日 16:00 來店面試 地點:基河路1號(3店){劍潭捷運站斜對角/ 康是美旁}
意外險免費供餐國內旅遊員工聚餐尾牙 - 月薪58000~60000元 台北市士林區 1年工作經驗 5天前更新展開
需具護理師/護士執照 1.掛號、跟診、疫苗管理、請領疫苗、疫苗冰箱管理、針劑管理 2.抽血、打針、打點滴、外傷換藥處理、清洗器械 3.體檢、成人健檢、心電圖 4.公費、自費各類疫苗注射、社區疫苗接種 5.清潔床鋪、打掃廁所、整理環境衛生、整理垃圾和醫療廢棄物 6.主管交辦事項
就業保險勞保健保勞退提繳金 - 月薪40000元 嘉義縣太保市 2年工作經驗 9天前更新展開
1. 與日本客戶聯繫與書信往來，並追蹤現有之客戶 2. 開發日本新客戶並推銷產品 3. 蒐集與分析日本市場訊息、並策劃客戶銷售方案 4. 依客戶需求報價及簽約、維護客戶關係及滿足客戶需求 5. 客戶售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 意見回饋以供公司改善參考依據 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8. 定期於國外展覽會場(一年約2次)開發顧客、日本客戶來訪接待事宜。 9. 完成公司及主管交辦事項 ***若外縣市員工，公司可提供住宿***
產假安胎假全勤獎金年節獎金員工生日禮金 - 月薪40480~45480元 高雄市燕巢區 工作經歷不拘 3天前更新展開
1.服務對象健康評估與撰寫照護計畫。 2.服務對象護理照顧服務,並繕寫護理記錄。 3.緊急(意外傷害)應變處理。 4.服務對象就醫及醫療相關事宜。 5.協助督導團隊其他工作人員相關照護服務。 6.承主管之令,執行非年度計畫内之各項事工方案。 7.機構感染管制事務。 8.托藥事務處理及管理。
產檢假員工團保產假員工及眷屬住院慰問金員工結婚補助 - 月薪44000~60000元 宜蘭縣冬山鄉 工作經歷不拘 1天前更新展開
貨車司機 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛車輛 使用升降或傾倒設備物料裝卸 協助或自行裝卸貨物，及加蓋棚布繩索 車輛清潔，安全檢查，及臨時故障修理.保養 人力調度、車輛調度 主管交辦事項
- 月薪55000~65000元 屏東縣枋寮鄉 10年工作經驗 1天前更新展開
1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序問題等事務。 4. 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 13.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理
就業保險全勤獎金年終獎金三節獎金禮品 - 面議（經常性薪資達4萬元或以上） 新北市板橋區 5年工作經驗 6天前更新展開
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