• 月薪35000元 屏東縣東港鎮 3年工作經驗 3天前更新
    1. 審核各項費用之發票、單據及帳務處理。 2. 處理廠商貨款等應付款作業。 3. 處理客戶應收帳務及發票作業。 4. 處理關係企業對帳及帳務調節。 5. 其他一般會計帳務。 6. 配合會計師查帳。 7. 主管交辦事項財務報表製作及報告。 8. 銀行窗口接洽。
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    全勤獎金禮品員工團保員工宿舍員工聚餐
  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 新北市新莊區 工作經歷不拘 3天前更新
    🔥【高薪招募!房屋仲介挑戰者-你的百萬年薪起點!】🔥 ✩厭倦死薪水?想要財富自由?我們給你舞台!✩ ♡超高抽成+多重獎金,年薪百萬只是基本款♡ ▬▬▬▬▬▬【敢挑戰就來!】▬▬▬▬▬▬ 🏠工作基地:新北市新莊區黃金地段 ⏰彈性工時:09:00~18:00(午休充電時間足) 📅休假模式:排休超彈性,生活工作完美平衡 💰主打戰場:不動產買賣/租賃,市場熱到爆! 🎯你的任務: ✔開發新客戶(陌生開發超刺激) ✔經營舊客戶(關係維護超重要) ✔完成交易(成就感爆棚) ▬▬▬▬▬▬【福利爽到翻】▬▬▬▬▬▬ 💸獎金連環爆:首泡獎/進案獎/4%高抽成 ✈玩樂最瘋狂:國內外旅遊/三天兩夜爽玩 🍻聚餐不停歇:生日會/尾牙趴/慶功宴 👨🏫學長姐神助攻:一對一教學到你會! 💥【應徵方式3秒搞定】💥 1️⃣猛戳〝我要應徵〝鍵→人資秒回 2️⃣加LINE諮詢:0925-959-586(賴R)
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    需穿著員工制服績效獎金激勵獎金
  • 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
    ★聚合益,只為更好的你!★ ●無經驗新鮮人,我們歡迎您● ●有經驗轉換跑道,我們歡迎您● 【永慶清華聚合益加盟店福利大放送】 1.提供前12個月,每月薪資3萬+30%獎金 2.提供勞保、健保、勞退和團險【業界最高每人500萬團保、意外險】 3.例休假制度正常(月休最高10天含假日。特休年假第一年就有7天,最高30天)其餘各項制度皆優於勞基法 4.不定期員工出遊或聚餐慶生活動 5.員工國外旅遊~分春、秋季【海外旅遊】以及不定期【家庭日旅遊】活動 6.員工旅遊獎勵金 7.年終獎金 8.基業長青計劃獎金 9.員工婚喪喜慶補助 10.員工生育禮金 11.員工健康檢查補助 12.員工制服定期製作和補助 13.優秀員工晉升合夥人分紅制度 14.優秀員工晉升資深合夥人入股制度 15.人才薦舉與培養獎勵制度 16.員工購屋和售屋優惠 17.員工自用購屋利息補助津貼 【教育訓練】 1.不定期聘請外部講師培訓 2.不定期聘請代書更新房地產條文 3.不定期早會教育訓練+資訊分享 唯有不斷更新專業知識,領先他人仲介一步 【工作內容】 1.進行不動產買賣仲介交易服務(開發+銷售) 2.不定期跟屋主回報委託物件狀況 3.不動產過戶流程服務 4.商圈客戶經營與市場資訊蒐集 5.結合大數據資源雲端系統分析,提供高效率專業服務 【輝煌成績】 ●榮獲永慶109年度全國總業績傑出獎 ●3位同仁榮獲永慶109年度個人風雲經紀獎 ●榮獲永慶110年度全國總業績傑出獎 ●2位同仁榮獲永慶110年度個人風雲經紀獎 ●榮獲永慶111年度全國總業績超群獎 歡迎對“不動產仲介經紀人員“有興趣者, 一起來共同在地打拼,挑戰雙百萬年薪!
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 月薪30000元 新竹市東區 工作經歷不拘 今天剛更新
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    全勤獎金年節獎金分紅入股員工生日禮金年終獎金
  • 論件計酬10000元 彰化縣員林市 工作經歷不拘 50天前更新
    1.指導並且協調業務人員銷售技巧 2.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.客戶拜訪開發並推銷產品 6.依顧客需求做報價及簽約 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.顧客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
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    國內旅遊國外旅遊慶生會員工聚餐激勵獎金
  • 論件計酬50000元 台中市梧棲區 無工作經驗 1天前更新
    什麼是房仲業 幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房 但是幾乎所有人對買賣房子外行,因為沒有人教也很少遇過,所以都不知如何處理 服務業就是服務我會你不會 所以房仲業才會四處林立 因為每個地方都需要 賣房子有自己的想法 買房子的有自己的預算 雙方幾乎沒共識 需靠房仲從中撮合 所以房仲就需要很強的地產知識,很強的溝通能力 很豐富的經歷還有撮合能力 因為房屋交易單價高 幾百到數千萬甚至上億 佣金幾十到千萬都可能 是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業 一筆交易佣金可能是別人十年薪水 問題是沒有學校教房仲 原因是教會賺的錢非常多 學校都是教苦力難賺的知識 而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工 根本沒有真正教 所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行 原因就是沒有人願意真正教 很多店家會用高獎金吸引新人報到 請問不會做給100% 新人領多少呢 沒業積沒薪水 不會做怎麼會有業積 賣房子如果那麼簡單 買賣雙方自己做就好 幹嘛還付幾十萬服務費 我們公司秉持企業良知 建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層 新人有培育獎金 主管有輔導獎金育成獎金 組織輔導有組織獎金 主管有個人年終獎金組織年終獎金 各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業 因為制度完善 公司主管樂於栽培新人 公司採師徒制 每位新人都有自己的主管當師父,不用怕沒有人帶沒有人教 公司不止教你如何成為房仲高手 更透過制度提供你發展舞台 如果你只希望當一輩子業務員 那你不一定要到我們公司 如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊 那一定要來我們公司 只有我們公司有提供這樣發展舞台 敢公佈在人力銀行說明 不怕你來了解 如果你覺的自己是人才 可惜沒有人帶 請你趕快來梧棲有巢氏房屋等你加入
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  • 面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中正區 1年工作經驗 1天前更新
    1.電氣、給排水、消防、空調工程監控管理。 2.請款計價與審核作業。
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    員工在職教育訓練勞保週休二日特別休假
  • 隨薪所欲